??????? 8.2事故責任追究
??????? 8.2.1根據(jù)集團公司管理規(guī)定。凡發(fā)生員工傷亡事故的單位，按照事故等級，原則上免去相應級別主要負責人的職務，停職接受事故調(diào)查。發(fā)生重大人員傷亡事故的，免去所屬二級單位行政正職職務；發(fā)生較大員工傷亡事故的，免去基層單位行政正職職務。
??????? 8.2.2企業(yè)在一年內(nèi)或者主要領導一個任期內(nèi)，重復發(fā)生一般及以上事故的，從嚴進行處分。
??????? 8.2.3對事故應急組織不力，在事故調(diào)查處理中不履行職責，以及蓄意阻撓、干涉事故調(diào)查處理的單位或部門，對其主要負責人從嚴進行組織處理或行政處分。
??????? 8.2.4對發(fā)生的事故瞞報、謊報或者故意拖延報告；故意破壞事故現(xiàn)場；拒絕接受調(diào)查組查詢和提供與事故有關情況、資料的單位或部門，根據(jù)情節(jié)輕重，對其主要負責人給與相應的行政處分。
??????? 8.2.5在事故調(diào)查中不負責任、避重就輕、包庇事故責任者或借機打擊報復，致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予記過、記大過、降級直至撤職的行政處分。
??????? 8.2.6有下列原因之一造成的事故，應當追究當事人的責任：
??????? a.違章指揮嚴重違章蠻干；
??????? b.擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施；
??????? c.玩忽職守、脫崗亂崗、嚴重違反安全技術操作規(guī)程和勞動紀律。
??????? 8.2.7因下列原因之一造成的事故，應追究單位領導責任：
??????? a.違反上級部門發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度，違反勞動安全法規(guī)和有關安全條例；
??????? b.無視安全部門的警告，事故隱患嚴重，又未及時排除事故隱患；
??????? c.安全責任不清，領導無人負責，管理混亂；
??????? d.對職工不按規(guī)定進行安全教育、培訓，因缺乏安全知識發(fā)生事故；
??????? e.安全設施不齊全、安全防護裝置有缺陷，不按規(guī)定檢修，超負荷運行；
??????? f.作業(yè)環(huán)境不安全，安全監(jiān)則儀器不齊全，塵毒危害長期不予治理，明知有險情，又不采取措施；
??????? g.規(guī)章制度不健全，無安全操作規(guī)程作業(yè)，或強迫、慫恿他人違章作業(yè)，對違章作業(yè)不制止；
??????? h.挪用安全技術措施經(jīng)費，施工中違反設計規(guī)定和削減安全設施；
??????? i.未經(jīng)“三同時”驗收擅自投產(chǎn)、使用的；
??????? j.事故發(fā)生后，仍不采取有效防范措施，不積極組織搶救，不嚴肅查處事故責任者，導致同類事故連續(xù)發(fā)生；
??????? k.發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報或遲延上報、弄虛作假、以及故意破壞事故現(xiàn)場或搞打擊報復的。
??????? 2.2.8對事故責任者（包括領導責任者）的處理
??????? 2.2.8.1處理依據(jù)
??????? 依據(jù)《新疆油田公司事故管理與責任追究辦法》第二十四條規(guī)定，違章處理分為三種：
??????????? a、行政處理：警告、記過、記大過、留用察看等。
??????? b、組織處理：誡勉教育、通報批評、離崗教育、撤換崗位、免除職務等。
??????????? C、經(jīng)濟處罰。
??????? 2.2.8.2處理標準
??????? a.小事故：負直接和主要責任的給予罰款或行政警告處分；負次要和一定責任的給予罰款處分。
??????? b.一般事故：負直接和主要責任的給予罰款、行政記過或降級處分；負次要和一定責任的給予罰款、行政警告處分。
??????? c.較大、重大事故：免去所屬單位行政正職職務，停職接受事故調(diào)查。負事故直接和主要責任的給予罰款、免去職務、行政記大過或留用察看處理；
??????? d.發(fā)生特大或特別重大事故的，由上級部門做出處理。構成犯罪的移交司法部門處理。
??????? 7.2經(jīng)濟處罰標準
??????? （1）小事故：對事故責任單位罰款1000～5000元；對事故責任者依責罰款500～1000元。
??????? （2）一般事故：對事故責任單位罰款5000～50000元；對事故責任者罰款1000～5000元。
??????? （3）較大、重大事故由上級主管部門處理。
??????? 11.5事故責任人經(jīng)濟賠償標準
??????? （1）負全部責任，賠償50%；
??????? （2）負主要責任，賠償35%；
??????? （3）負同等責任，賠償25%；
??????? （4）負次要責任，賠償10%。
??????? （5）直接經(jīng)濟損失在1萬元以上，3萬元或以下者，抵扣掉1萬元后，其余部分，其責任標準的30%賠償。
??????? （6）直接經(jīng)濟損失在3萬元以上者，按第二條處理后，再按其責任標準的20%賠償。
??????? （7）全部賠償金額不得超過2萬元。
??????? 7、責任追溯制度
??????? 7.1油田公司違章處罰實行“連帶處罰”和 “責任追溯”制度。即發(fā)現(xiàn)違章，在處罰直接責任人的同時，對現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人及主管、組織、實施該工作的單位、部門領導、管理人員進行連帶處罰或責任追溯。
??????? 7.2檢查與監(jiān)督實行分級負責制，凡因自查、自糾不力，而被上一級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的，按經(jīng)濟處罰的2倍追加處罰。
??????? 7.3基層單位一般違章超過3次，分別對主管生產(chǎn)領導及安全第一責任人經(jīng)濟處罰500元和300元，主管生產(chǎn)領導到安全部門說清楚。
??????? 7.4基層單位發(fā)生一次嚴重違章，分別對主管生產(chǎn)領導及安全第一責任人經(jīng)濟處罰500元和300元，由主管生產(chǎn)領導向公司主管領導說清楚，發(fā)生兩次嚴重違章，分別予以經(jīng)濟處罰1000元和800元，由安全第一責任者向公司主管領導說清楚。
??????? 7.5基層單位發(fā)生一次惡劣違章，分別對主管生產(chǎn)領導及安全第一責任人經(jīng)濟處罰1500元和1000元，安全第一責任者向公司主管領導說清楚。
??????? 7.6凡被油田公司發(fā)現(xiàn)的違章，除公司處罰外，按本處罰細則重復處罰。
??????? 7.7發(fā)現(xiàn)一般違章和嚴重違章，對違章班組的班組長進行責任追究并進行考核。月合計發(fā)生2次一般違章，對班長處以50元罰款；月合計發(fā)生3次一般違章或1次嚴重違章，對班長處以500元罰款；月嚴重違章合計達4次，對班長處以1000元罰款。并通報批評。
??????? 8.本辦法由公司安全環(huán)保部負責解釋。
??????? 9.本規(guī)定自發(fā)布起執(zhí)行。
???????
???????