??????? 第十八條 崗位員工必須接受單位內(nèi)部組織，且與所從事業(yè)務相關的HSE培訓，經(jīng)考試合格，取得《長慶油田公司員工安全上崗證》，并定期進行復審再培訓?！秵T工安全上崗證》取證、復審培訓具體執(zhí)行《長慶油田分公司員工安全上崗證管理辦法》。
??????? 第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，均須接受具有HSE培訓資質(zhì)的機構組織的HSE培訓，并持證上崗。
??????? （一）主要負責人：首次培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。
??????? （二）安全管理人員：首次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
??????? （三）特種作業(yè)人員：各單位根據(jù)生產(chǎn)需要，組織特種作業(yè)人員取證培訓，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方準從事特種作業(yè)。
??????? 特種作業(yè)操作證每3年復審1次；特種作業(yè)人員在操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
??????? （四）
??????? 第二十條 HSE體系審核員、HSE培訓師均須接受具有HSE培訓資質(zhì)的機構組織的HSE培訓，并持證上崗。
??????? （一）HSE體系審核員：取證培訓時間為48學時，每三年應進行一次再培訓，不少于40學時。
??????? （二）HSE培訓師: 取證培訓時間為48學時，每年應進行一次再培訓，不少于24學時。
??????? （三）HSE培訓師分為課堂講授培訓師和在崗輔導培訓師，課堂講授培訓師由公司安全環(huán)保處組織認定，在崗輔導培訓師由直線領導認定。
??????? 第二十一條 以下員工應按照需求，參加企業(yè)組織的各類HSE培訓。
??????? （一）新入廠員工，應經(jīng)過廠、車間(隊)、班組三級入廠安全生產(chǎn)教育培訓，時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
??????? （二）工種調(diào)換、轉崗、脫崗3個月以后重新上崗的員工，應重新進行車間級和班組級的安全培訓。
??????? （三）實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，相關員工應重新進行針對性的安全及技術培訓。
??????? （四）臨時勞務工、實習員工、外來人員以及其它臨時進入單位的工作人員，應根據(jù)需要實施安全教育培訓。
??????? （五）新聘用（任）的管理人員、領導干部，須接受相應的HSE培訓。
??????? （六）其他人員，也應按需要接受相應的HSE培訓。
??????? 第二十二條 一般情況下，員工的HSE培訓計劃不得隨意取消（受培訓員工的工作性質(zhì)發(fā)生改變除外）。如果因某種客觀原因不能按原計劃執(zhí)行時，直線領導應與組織培訓部門進行溝通協(xié)調(diào)，及時調(diào)整培訓計劃。
??????? 第二十三條 培訓實施者應全過程跟蹤培訓的實施，及時獲取培訓效果的反饋，根據(jù)反饋的結果，提出適當?shù)母倪M措施，如調(diào)整培訓師、培訓內(nèi)容或培訓方式。
??????? 第二十四條 培訓實施過程中，培訓實施者應將學員的參與程度、過程評價及時反饋給學員，鼓勵學員積極完成培訓課程。
??????? 第六章? 培訓考核
??????? 第二十五條 培訓實施者應對被培訓者進行考核。根據(jù)不同的培訓方式，可采取不同的考核方式。考核方式包括但不限于：
??????? -筆試；
??????? -實際操作考核；
??????? -面試或口頭提問；
??????? -技能演示；
??????? -網(wǎng)上答題等。
??????? 第二十六條 培訓實施者應記錄培訓考核結果，筆試和技能演示需保留相應的考試內(nèi)容和過程記錄。
??????? 第二十七條 各單位應建立HSE培訓獎懲機制，對HSE培訓優(yōu)秀組織單位和人員實施表彰、獎勵。
??????? 第二十八條 HSE培訓應作為員工晉級和單位評先進等的條件之一。
??????? 第二十九條 對未能認真履行培訓職責的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予行政處分；發(fā)生重大責任事故的，依據(jù)相關規(guī)定，追究其行政或法律責任。
??????? 第七章? 效果評估
??????? 第三十條 由安全環(huán)保處、人事處、勞動工資處等相關部門負責培訓班整體培訓效果評估。
??????? 第三十一條 直線領導負責員工培訓效果的評估、跟蹤與反饋。直線領導在學員參加培訓后3個月內(nèi)，通過觀察日常工作的溝通評估培訓效果。
??????? 學員培訓效果評估表參見附件3。
??????? 第三十二條 培訓效果評估的內(nèi)容包括但不限于：
??????? -學員的HSE意識和能力是否提高及提高的程度；
??????? -HSE管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程是否得到有效執(zhí)行；
??????? -培訓課程的設置（包括培訓方法、培訓內(nèi)容、培訓師等）是否滿足學員的實際需要。
??????? 課程滿意度調(diào)查表參見附件4。
??????? 第八章? 附 則
??????? 第三十三條? 本辦法由安全環(huán)保處負責解釋。
??????? 第三十四條? 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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