為了加強特種設備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
        一、必須對新工人進行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設備或場所。
        二、公司每年制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。
        三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設備作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。
        四、特種設備作業(yè)人員每二年復審一次。
        五、公司建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。
        六、在采用新方法、添設新技術設備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。
        七、公司對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。