??????? 3.4.2?經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的可向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審一次；再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，由人力資源部安排。
??????? 3.4.3? 各部門、分廠、車間協(xié)助人力資源部，組織好本單位特種作業(yè)人員的技術(shù)理論和實(shí)際操作考核，做好每次復(fù)審工作。
??????? 3.5?特種作業(yè)人員的管理
??????? 3.5.1?特種作業(yè)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，不得隨意改變工種。各單位可根據(jù)工作需要，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行調(diào)配、增減，但必須將變化情況報(bào)給人力資源部、HSE管理部。
??????? 3.5.2? 各單位如工作需要聘用的臨時(shí)特種作業(yè)人員，該人員必須持有效操作證件，并經(jīng)相關(guān)部門審核認(rèn)可，并到HSE管理部備案，否則不能聘用。
??????? 3.5.3?離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，所在單位應(yīng)對(duì)其重新進(jìn)行實(shí)際考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
??????? 3.5.4? 各部門、分廠、車間要建立《特種作業(yè)人員臺(tái)帳》，并對(duì)作業(yè)過程進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)及時(shí)制止，以確保作業(yè)安全。
??????? 3.6?任何單位或個(gè)人不得安排無證人員從事特種作業(yè)，否則要追究其領(lǐng)導(dǎo)和操作者本人責(zé)任，并給予處罰。發(fā)生事故的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
??????? 4?相關(guān)文件
??????? 4.1?《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第70號(hào)公布）
??????? 4.2?《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令）
??????? 5?記錄
??????? 《特種作業(yè)人員臺(tái)帳》
??????? 6?術(shù)語和定義
??????? 特種作業(yè)
??????? 是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
??????? 7?附則
??????? 本制度主要起草單位：大唐內(nèi)蒙古多倫煤化工有限責(zé)任公司HSE管理部。
??????? 本制度起草人：王繼剛。
??????? 本制度審核人：李? 鋒。
??????? 本制度批準(zhǔn)人：張瑞兵。
??????? 本制度編號(hào)：Q/GL-HSE-016-2011。
??????? 本制度自2011年07月10日起正式執(zhí)行，原《特種作業(yè)人員安全管理制度》（Q/GL-HSE-016-2009）同時(shí)廢止。
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