為了進一步落實各級運營管理單位的安全生產(chǎn)責任制，加強鐵路運營安全生產(chǎn)管理，促進公司各項管理制度的有力落實，本著“加強內控，加大獎懲力度、操作簡單易行”的原則，根據(jù)陜西榆橫鐵路有限責任公司《安全基礎管理考核辦法》、《激勵約束考核管理辦法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理實施細則》及《違章違紀及紅線管理處罰標準》，制定本辦法。
??????? 一、遵循原則
??????? （一）堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針；
??????? （二）堅持以人為本、獎罰并舉的原則；
??????? （三）按照分級管理，層次明確，責、權、利對等的原則。
??????? 二、安全生產(chǎn)領導組織機構
??????? 為加強鐵路運營安全管理工作有序開展，公司成立安全生產(chǎn)領導小組：
??????? 組? 長：雷登峰
??????? 常務副組長：李首君
??????? 副組長：張維、劉全錦、白九庫、馮斌、宋宏運
??????? 成? 員：孫林峰? 馮娜? 陳偉? 屈晉宇? 王博? 王新文? 王志坤? 趙小雷?? 折震宇? 謝迎春
??????????? 領導小組下設辦公室，辦公室設在公司安全監(jiān)察室，監(jiān)察室主任任主任。
??????? 三、安全生產(chǎn)獎勵基金的來源、管理與使用
??????? （一）獎勵基金來源：公司設立安全獎勵基金帳戶，由財務資產(chǎn)部統(tǒng)一管理。
??????? （二）基金的使用與管理：
??????? １、由財務資產(chǎn)部具體負責獎金的撥付與罰款的收繳管理工作。
??????? ２、安全獎勵基金主要用于安全獎勵及安全活動，不得挪作它用。
??????? 四、受獎范圍
??????? 適用于公司及委托運營單位全體員工，側重于在安全生產(chǎn)中做出貢獻的人員和安全生產(chǎn)中的管理人員。
??????? 五、獎懲
??????? （一）獎勵：
??????? （1）有下列情況之一者，獎勵500～1000元。
??????? ①發(fā)現(xiàn)重大安全隱患人員。
??????? ②在事故搶險救災中防止事故擴大，做出顯著貢獻人員。
??????? （2）防止一般（C、D）事故人員，獎勵1000～2000元；防止重大路外傷亡事故人員，獎勵500元～1000元。
??????? （3）凡符合以上條件的人員，所在單位應在2日內核實情況，申請上報公司安監(jiān)室調查確認后，經(jīng)公司主管安全副總審查、董事長批準，方可予以表彰獎勵。
??????? （二）處罰
??????? *事故類處罰
??????? 1、行車事故
??????? （1）一般行車事故（單位）
??????? 事故類別??????????????? 次??? 數(shù)?1次?2次?
??????? 一般D類?3萬元?6萬元?
??????? 一般C類?5萬元?10萬元?
??????? 一般B類?一次處罰20萬元，并按程序進行上報?
??????? 一般A類及以上事故?按《鐵路交通事故處理規(guī)則》處理。?
??????? （2）一般行車事故（個人）
??????? 除按陜西榆橫鐵路有限責任公司《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理實施細則》規(guī)定對事故直接責任人進行責任追究外，并按以下標準進行經(jīng)濟處罰：
??????? ①一般D類事故：對主要責任人罰款4000元，對重要責任人罰款3000元，對次要責任罰款2000元，對負有管理責任的有關人員罰款1000元～2000元。
??????? ②一般C類事故：對主要責任人罰款2000元，對重要責任人罰款1500元，對次要責任罰款1000元，對負有管理責任的有關人員罰款500元～1000元。
??????? ③一般B類及以上責任事故: 經(jīng)公司辦公會議研究決定對事故責任人給予處罰。
??????? 2、人身事故
??????? （1）人身事故（單位）
??????? 次數(shù)?1人次?2人次?
??????? 輕傷?罰款0.5萬元。?罰款1.0萬元。?
??????? 重傷?罰款2.0萬元。?罰款3.0萬元。?
??????? （2）人身事故（個人）
??????? ①輕傷人身事故：由于本人違章造成的，事故責任人罰款1000～1500元；他人原因造成事故的，給予相關責任人員罰款1500～2000元。發(fā)生任何輕傷事故，給予責任單位相關管理人員罰款500～1000元。
??????? ②重傷人身事故：事故責任人（不含受傷人員），罰款2000～3000元，給予責任單位相關管理人員罰款1000～1500元。