第一條?? 為加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針，深刻領(lǐng)會“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指示精神，增強職工的安全意識，減少事故發(fā)生，提高運輸質(zhì)量，保障人民生命和國家財產(chǎn)安全。根據(jù)上級主管部門及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

第二條?? 堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”“一崗雙責(zé)”原則，實行安全生產(chǎn)行政一把手負(fù)責(zé)，各部門齊抓共管，員工各司其責(zé)的原則，切實履行安全職責(zé)，落實安全生產(chǎn)措施，解決安全生產(chǎn)問題和事故隱患，承擔(dān)分管工作中的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第三條? 認(rèn)真貫徹黨和國家的安全方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)安全管理的規(guī)定。有計劃和措施、有布置和組織、有落實和檢查、有總結(jié)和評比，有效地開展安全預(yù)防工作，不斷取得安全生產(chǎn)的優(yōu)異成績。

第四條?? 搞好職工的全員安全教育和重點培訓(xùn)工作。安全宣傳有聲有色，用簡報、專欄、標(biāo)語、廣播、影視、圖片等多種形式教育職工。安全學(xué)習(xí)不走過場，內(nèi)容豐富，效果顯著。

第五條? 安全管理組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制健全，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、管理制度完善，基礎(chǔ)資料齊全、清晰，統(tǒng)計報表及時、真實，管理規(guī)范、科學(xué)。無特大行車事故和客車翻車事故，行車安全指標(biāo)低于計劃控制數(shù)。

第六條? 管理人員熱情服務(wù)，堅持原則，工作認(rèn)真，敢于管理，敢于糾正和制止違章操作，主動發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，幫助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)安全管理，積極提出合理化建議，在安全工作中有所創(chuàng)新，有所貢獻(xiàn)，在工作中無違章操作和違章指揮現(xiàn)象。

第七條? 公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全經(jīng)理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 　　1.督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 　　2.督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。 　　3.督促開展各類安全活動，指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行宣傳，擬定計劃、措施、落實，組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查，對本單位安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。 　　4.組織本公司安全生產(chǎn)重點檢查，督促部門進(jìn)行車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關(guān)人員限期整改。 　　5.杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。 　　6.參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。 　　7.對以下情況下進(jìn)行責(zé)任追究：

①對上級及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實不傳達(dá)或措施落實不到位失察的；

②對本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，未落實安全責(zé)任；

③發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會影響惡劣的事故；

按照“四不放過”的原則，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按其性質(zhì)分別給予扣罰100至3000元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處給予行政處分。

第八條 運行經(jīng)理（公營車隊）對車隊負(fù)直接安全管理責(zé)任

1、在運行管理工作中，貫徹上級有關(guān)安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)。

2、積極參加安委會召開的會議學(xué)習(xí)及活動，參與安全管理工作。

3、科學(xué)調(diào)配車輛，合理安排發(fā)車時間，監(jiān)督落實我公司《關(guān)于長途班線配備雙駕駛員及夜班車駕駛員定點休息的規(guī)定》，在效益和安全發(fā)生矛盾時，確保堅持“安全第一”的原則，嚴(yán)禁疲勞駕駛、趕點、搶速度。

4、掌握駕駛員的思想動態(tài)，防微杜漸，從源頭上保證生產(chǎn)安全。

5、參加安全生產(chǎn)大檢查，監(jiān)督檢查各項安全措施的落實，抓好重點節(jié)假日的生產(chǎn)安全。

6、不斷總結(jié)安全經(jīng)驗，對客運公司安全管理提出改正建議。

7、對以下情況下進(jìn)行責(zé)任追究：

①對上級及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實不傳達(dá)或措施落實不到位失察的；

②對本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，未落實安全責(zé)任；

③發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會影響惡劣的事故；

按照“四不放過”的原則，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按其性質(zhì)分別給予扣罰100至3000元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處給予行政處分。

第九條 運行經(jīng)理（責(zé)任經(jīng)營）對公司責(zé)任車輛安全運營負(fù)直接安全管理責(zé)任

1、在運行管理工作中，貫徹上級有關(guān)安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)。

2、積極參加安委會召開的會議學(xué)習(xí)及活動，參與安全管理工作。

3、科學(xué)調(diào)配車輛，合理安排發(fā)車時間，監(jiān)督落實我公司《關(guān)于長途班線配備雙駕駛員及夜班車駕駛員定點休息的規(guī)定》，在效益和安全發(fā)生矛盾時，確保堅持“安全第一”的原則，嚴(yán)禁疲勞駕駛、趕點、搶速度。

4、掌握駕駛員的思想動態(tài)，防微杜漸，從源頭上保證生產(chǎn)安全。

5、參加安全生產(chǎn)大檢查，監(jiān)督檢查各項安全措施的落實，抓好重點節(jié)假日的生產(chǎn)安全。

6、不斷總結(jié)安全經(jīng)驗，對客運公司安全管理提出改正建議。

7、對以下情況下進(jìn)行責(zé)任追究：

①對上級及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實不傳達(dá)或措施落實不到位失察的；

②對本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，未落實安全責(zé)任；

③發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會影響惡劣的事故；

按照“四不放過”的原則，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按其性質(zhì)分別給予扣罰100至3000元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處給予行政處分。

第十條 安全科長對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)具體管理責(zé)任 　　1.堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認(rèn)真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度，及時掌握駕駛員的思想動態(tài)、技術(shù)狀況，定期開展安全教育活動。 ??? 2.掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)人員對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。 ?　　3.負(fù)責(zé)駕駛員的資質(zhì)把關(guān)和安全行車知識考核，召開安全例會和負(fù)責(zé)組織各種安全活動的落實，組織單位安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。 　　4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅持“四不放過”的原則處理事故，發(fā)生事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理。

5.負(fù)責(zé)本公司車輛審驗工作及新車牌證的辦理工作。 6.負(fù)責(zé)督促實施本公司車輛二級維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。 7.負(fù)責(zé)本公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。 8.杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車安全責(zé)任事故。 9.對以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對上級及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實不傳達(dá)或落實不到位；

②對本單位安全隱患檢查、隱患整改不力，未落實安全責(zé)任；

③對本科室有關(guān)責(zé)任人員對安全管理責(zé)任工作落實，監(jiān)督檢查不到位。④發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大、社會影響惡劣的事故；

對負(fù)有安全管理責(zé)任的科長，給予扣罰100至3000元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處行政處分。

第十一條? 公營車隊隊長、生產(chǎn)經(jīng)營科長，對本部門安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任 　　1.堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度，及時掌握駕駛員的思想動態(tài)、技術(shù)狀況，做好駕駛?cè)税踩逃ぷ鳌?　　2、在經(jīng)營工作中，嚴(yán)格落實《關(guān)于長途班線配備雙駕駛員及夜班車駕駛員定點休息的規(guī)定》及《包車運行時間規(guī)定》，在效益和安全發(fā)生矛盾時，要確保“安全第一”的原則，嚴(yán)禁疲勞駕駛、趕點、搶速度。

3、對因運行時間而影響安全行車的線路，要立即向安委會提出；嚴(yán)禁安排影響安全行車的臨時加班和包車。

4、監(jiān)督加班和包車是否一車一簽《安全責(zé)任書》，要堅持“三不包”原則；對存有隱患的駕駛員、車輛、線路要及時通知安全科。

5.抓好行車安全和消防工作，積極配合安全科處理好交通行車事故和客傷事故。

6、對發(fā)生以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對上級及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實不傳達(dá)或落實不到位，敷衍了事；

②對本單位安全隱患檢查、隱患整改不力，未落實安全責(zé)任；

③對本科室有關(guān)責(zé)任人員對安全管理責(zé)任工作落實，監(jiān)督檢查不到位。

給予負(fù)有安全管理責(zé)任的公營車隊隊長、生產(chǎn)經(jīng)營科長扣罰100至3000元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處行政處分。

第十二條? 安全外勤科長、安全員對公司安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任 　　1.堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度，及時掌握駕駛員的思想動態(tài)、技術(shù)狀況，做好駕駛?cè)税踩逃ぷ鳌?? 　2.負(fù)責(zé)公司車輛事故的處理，并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，積極對發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，認(rèn)真收集事故中的重要資料。 　　3.監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時糾正違章，并做好管理臺帳。 　　4.認(rèn)真填寫安全活動紀(jì)錄與各類事故記錄和分析。 　　5.定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。 　　6.按時組織和參加安全例會，組織各項駕駛?cè)税踩庾R教育和安全知識競賽活動。 ??? 7.發(fā)生交通事故或客傷事故時，安全管理人員均要趕赴現(xiàn)場處理；

8、對以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對上級及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實不傳達(dá)或落實不到位，敷衍了事的；

②對本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，做老好人，未落實安全責(zé)任；

③工作不認(rèn)真或因工作失誤給公司安全管理工作造成工作被動或無法挽回?fù)p失的；

④發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會影響較壞的一般以下事故；

對負(fù)有管理責(zé)任的分管副科長扣罰100至3000元 ,安全管理人員扣罰100至2000元，情節(jié)嚴(yán)重的并處行政處分。

第十三條? 安全稽查分管科長、稽查員對公司生產(chǎn)負(fù)安全檢查管理直接責(zé)任 　　1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度，及時掌握駕駛員的思想動態(tài)、技術(shù)狀況，做好駕駛?cè)税踩逃ぷ鳌???? 2.認(rèn)真嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能，積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。 　　3.對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進(jìn)行重點教育、重點跟蹤，現(xiàn)場辦公、及時糾正違章，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 　　4.制訂上路安全稽查工作計劃，并按計劃認(rèn)真實施，健全公司車輛動態(tài)檢查制度，認(rèn)真做到違章車輛“不漏查”，注重實效，不走過場；協(xié)助開展各項安全活動。 　　5.嚴(yán)查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認(rèn)真填寫記錄，對發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時開具整改通知書，并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。 　　6.建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認(rèn)真落實行車安全監(jiān)督工作職責(zé)。 　　7.對以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對上級及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實不傳達(dá)或落實不到位，敷衍了事的；

②對本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，做老好人，未落實安全責(zé)任；

③工作不認(rèn)真或因工作失誤給公司安全管理工作造成工作被動或無法挽回?fù)p失的；

④發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會影響較壞的一般以下事故；

對負(fù)有安全管理責(zé)任的安全稽查員、GPS監(jiān)控人員扣罰100至2000元，對負(fù)有安全管理責(zé)任的分管副科長扣罰100至2000元；情節(jié)嚴(yán)重的并處行政處分。

第十四條? 出入庫分管副科長、出入庫技術(shù)員對車輛安全技術(shù)狀況負(fù)直接檢查管理責(zé)任

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度，及時掌握駕駛員的思想動態(tài)、技術(shù)狀況，做好駕駛?cè)税踩逃ぷ鳌?2、出入庫技術(shù)員負(fù)責(zé)車輛日常安全檢查和技術(shù)狀況的監(jiān)督工作；

3、車輛進(jìn)行日常安全檢查，要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司安全機務(wù)匯編有關(guān)規(guī)定，按計劃上檢車臺進(jìn)行，出入庫技術(shù)員必須嚴(yán)格按照《車輛出入庫檢查項目規(guī)范》進(jìn)行細(xì)致檢查，并做好檢查記錄；

4、車輛經(jīng)出入庫技術(shù)員檢查合格后，由技術(shù)人員簽發(fā)《出入庫合格證》，未經(jīng)檢查或檢查不合格車輛不準(zhǔn)簽證；

5、經(jīng)檢查合格的車輛，由技術(shù)人員開據(jù)《不合格項目通知單》，通知駕駛?cè)思皶r整修，維修竣工后，再由出入庫技術(shù)員進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢合格后，準(zhǔn)予運行。

6、遇到雨、霧、冰、雪天氣，要對每一個駕駛員進(jìn)行叮囑告誡，增強安全意識；了解駕駛員思想動態(tài)，對存在的安全隱患向安全科或分管經(jīng)理匯報；并做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、對以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對上級及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實不傳達(dá)或落實不到位；

②對安全管理工作中敷衍了事，對車輛安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，做老好人者；

③發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會影響較壞的；

對負(fù)有安全管理責(zé)任的分管副科長扣罰100至2000元；出入庫檢查人員扣罰100至2000元，情節(jié)嚴(yán)重的并處給予行政處分。

第十五條? 行政處罰 　　行政處罰： 發(fā)生一般或重特大事故，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，給予記大過或警告、撤職處分；對負(fù)有管理責(zé)任的人員，給予警告、待崗、調(diào)崗處理。

⑴ 不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)定，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實，在職責(zé)范圍內(nèi)，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理。

⑵ 對安全生產(chǎn)的重大問題不及時研究和處理，對安全生產(chǎn)工作督促檢查不力，對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不及時糾正或糾正不力和不落實預(yù)控措施的；

⑶事故發(fā)生后未能及時趕赴現(xiàn)場組織搶救、進(jìn)行事故調(diào)查和處理，善后工作不力，致使本來可以避免或減輕的損失未能避免和減輕，以致造成更大損失和影響的。

⑷明知存在重大事故隱患，不采取措施排除，甚至放縱違章生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)中重大問題拒不進(jìn)行整改或敷衍搪塞的；

行政處罰的種類：1、警告；2、嚴(yán)重警告；3.撤消職務(wù)調(diào)離崗位；4、報集團(tuán)公司作出處理

第十七條? 表彰

公司不定期通過一定的形式對獲得先進(jìn)的單位和個人給予表彰和獎勵。獎勵以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，形式可分為通報表揚、發(fā)給獎狀、榮譽證書及適當(dāng)?shù)莫勂坊颡劷鸬取?/p>

年終根據(jù)責(zé)任目標(biāo)完成情況依據(jù)集團(tuán)公司獎勵、處罰根據(jù)責(zé)任份額給以相應(yīng)扣罰和獎勵。