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某公司職業(yè)危害防治管理制度

  
評論: 更新日期:2012年02月23日

    第一條  為了預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康,促進經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求,結(jié)合本單位實際,制定本制度。
    第二條  建立健全職業(yè)危害防治責任制,加強對職業(yè)防治的管理,提高職業(yè)危害防治水平,對各自產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔責任。
    第三條  配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責職業(yè)危害防治工作。
    第四條  制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案,建立監(jiān)督檢查制度,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案,健全職業(yè)危害事故應急救援預案。并使用有效的職業(yè)危害防護設(shè)施,為勞動者提供個人使用、符合要求的職業(yè)危害防護用品。
    第五條  對職業(yè)危害防治應從人、設(shè)備、環(huán)境三個方面綜合考慮,從以下措施依次入手:首先,治本的對策是使生產(chǎn)過程不產(chǎn)生危害因素,根本的途徑是生產(chǎn)過程的機械化、密閉化、自動化,并禁用劇毒原料。其次,控制作業(yè)場所有害物質(zhì)的空氣污染是當前主要的衛(wèi)生工程技術(shù)措施,包括對有害物質(zhì)產(chǎn)生源的封閉、阻斷、屏蔽、通風,局部通風與全部通風。最后是采取個體防護性措施。
    第六條  對采用的技術(shù)、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)危害,對所造成的職業(yè)危害后果承擔責任。同時,應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
    第七條  對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明,警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。該工作應納入“監(jiān)控法”實施過程中,統(tǒng)一與“危險源監(jiān)控點”掛牌監(jiān)控。
    第八條  對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應當設(shè)置報警裝置,現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設(shè)備,留有應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
    第九條  對勞動者進行崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。
    第十條  不得安排未經(jīng)上崗職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
    第十一條  發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)危害事故時,事故單位或項目部應當立即采取應急救援和控制措施,并及時報告有關(guān)部門。
    第十二條  各單位、項目部的工會組織應當督促并協(xié)助行政開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓,對單位或項目部的職業(yè)危害防治工作提出意見或建議,與行政領(lǐng)導就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)危害防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。
    第十三條  結(jié)合生產(chǎn)施工特點,在防毒、防塵、防噪、防振動、防電磁輻射、防非電磁輻射、防暑降溫、冬季施工等方面制定具體的針對性較強的防治措施。
    第十四條  本制度自頒布之日起施行。
   

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