1? 目的與范圍
??????? 為規(guī)范和細化職業(yè)健康安全教育管理，特制定本制度。
??????? 本制度適用于公司內“三級安全教育”、特種作業(yè)、中層及中層以上領導、班組長、變換工種和“四新”、復工、安全管理人員及全員的安全教育管理。
??????? 2? 職責
??????? 2.1 安全部
??????? 2.1.1負責制定公司培訓計劃，編制培訓大綱。
??????? 2.1.2 負責公司新員工的一級安全教育、考試。
??????? 2.1.3 負責公司中層及中層以上領導安全教育的實施工作。
??????? 2.1.4 負責公司員工職業(yè)衛(wèi)生教育的組織管理工作。
??????? 2.1.5 負責各級安全教育執(zhí)行情況的督促檢查。
??????? 2.2 人力資源部
??????? 2.2.1 負責將新入職員工（包括代培、實習人員）名單提交安全部，通知對其進行相關的安全教育。
??????? 2.2.2 負責將公司內部轉崗人員的名單通知到員工單位進行相應的變工教育。
??????? 2.2.3 負責公司特種作業(yè)人員資格確認。
??????? 2.3 研發(fā)中心
??????? 2.3.1負責組織實施對新技術、新工藝、新設備、新材料的安全知識和技能的培訓。
??????? 2.4 生產(chǎn)廠
??????? 2.4.1負責組織實施對新設備的職業(yè)安全知識和技能的培訓。
??????? 2.4.2 負責公司特種作業(yè)人員培訓、復訓的對接和組織管理工作。
??????? 2.4.3 負責來公司參觀、實習人員的安全教育。
??????? 2.4.4 負責二、三級安全教育，復工、轉崗、“四新”教育。
??????? 2.45 負責組織從事有毒有害作業(yè)人員積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓。
??????? 2.4.6負責特種作業(yè)人員的培訓和復訓需求，報公司安全部。
??????? 2.4.7 安全教育檔案資料的管理。
??????? 3 內容
??????? 3.1 培訓計劃
??????? 安全部應識別、分析安全培訓需求，制訂計劃和編制培訓大綱，計劃應充分考慮：
??????? --安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求；
??????????? --危險源辨識及其風險評價的結果；
??????? --技術發(fā)展和工藝、設備變更的需要；
??????? --員工的意見或建議；
??????? --相關方的要求。
??????? 3.2 職業(yè)健康安全教育
??????? 3.2.1 三級安全教育
??????? 3.2.1.1新員工（實習生、臨時性用工、農民工）、工程技術、管理人員等，都應進行公司級、專業(yè)廠/部門級和班組級職業(yè)安全生產(chǎn)培訓，未經(jīng)三級安全培訓的不準上崗，培訓時間不得少于24課時。
??????? 3.2.1.2安全部組織實施公司級安全培訓，內容主要包括安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施和有關事故案例等。
??????? 3.2.1.3公司級安全教育時間不得少于4課時，考核成績≥90分者為合格，考核成績＜90分的必須重新教育補考，安全部對考試相關資料進行登錄建檔。