第四十八條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：

（一）進入被檢查單位及作業(yè)場所，進行職業(yè)危害檢測，了解有關情況，調查取證；

（二）查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)危害防治的文件、資料，采集有關樣品；

（三）對有根據(jù)認為不符合職業(yè)危害防治國家標準、行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內依法作出處理決定。

第四十九條?發(fā)生職業(yè)危害事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當并依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。

第五十條?用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處2萬元以下的罰款：

（二）未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；

（三）未按照規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的；

（五）未按照規(guī)定公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施的；

（六）用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及職業(yè)危害嚴重的工作崗位的勞動者未按照規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的；

（七）用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個體防護采取指導、督促措施的；

（八）作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價結果未按照規(guī)定存檔、報告和公布的；

第五十一條?用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害因素的；

（二）未按照規(guī)定設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)危害真實情況的；

（四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結果如實告知勞動者的；

第五十二條?用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：

（一）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過國家標準、行業(yè)標準的；

（二）未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)危害防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的；

（三）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施、應急救援設施和勞動者職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)的；

（四）未按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價的；

（五）作業(yè)場所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家標準、行業(yè)標準的；

（七）發(fā)生職業(yè)危害事故，未采取有效措施，或者未按照規(guī)定及時報告的；

（八）未按照規(guī)定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規(guī)程、設置警示標識和中文警示說明的；

（九）拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行監(jiān)督檢查職責的；

第五十三條?用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：

（一）隱瞞技術、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害而采用的；

（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料的；

（五）將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的；

（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設施的；

（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

第五十四條?用人單位違反有關職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處10萬元以上30萬元以下的罰款。

第五十五條??建設單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處10萬元以上50萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉：
????（一）未按照規(guī)定進行職業(yè)危害預評價或者未提交職業(yè)危害預評價報告，或者職業(yè)危害預評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，擅自開工的；
?????（二）建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；
?????（三）職業(yè)危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求施工的；
?????（四）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)危害控制效果評價、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。

?第五十六條??未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的，責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。
????第五十七條??從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構超出資質認證或批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務，或者弄虛作假、出具虛假報告的，責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000千元以上2萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原認證或者批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
??? ?第五十八條?向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第六十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)危害事故的，依照有關規(guī)定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十一條?本規(guī)定所規(guī)定的對用人單位職業(yè)衛(wèi)生違法行為的處罰，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第六十二條 本規(guī)定下列用語的含義：

作業(yè)場所，是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

第六十三條?本規(guī)定未規(guī)定的職業(yè)危害防治的其他有關事項，依照《職業(yè)病防治法》和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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