??? 第三十六條? 設備、物供部門職責：
??????? （一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產(chǎn)設備必須定期檢查，不符合安全生產(chǎn)要求的必須停止使用，限期改進。
??????? （二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經(jīng)常性檢查和定期的維修保養(yǎng)，確保安全運行。
??????? （三）按照建筑施工安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。
??????? （四）物供部門要及時提供安全生產(chǎn)所需材料和物資，按照有關規(guī)定采購勞保用品。
??? （五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行，防止發(fā)生爆炸、火災和中毒事故。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動，做好工作記錄。
??????? 第三十七條? 財務部門職責：
??????? （一）按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費，用于改善生產(chǎn)過程環(huán)境和勞動條件，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ谩?br /> ??????? （二）定期收繳安全生產(chǎn)管理費（按計劃產(chǎn)值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執(zhí)行安全生產(chǎn)獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。
??? （三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。
??? （四）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第三十八條? 人事勞資部門職責：
??????? （一）根據(jù)本單位（本項目）的實際需要，推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經(jīng)驗的專職安技干部人選。
??????? （二）對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產(chǎn)知識的三級教育，對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。
??????? （三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。
??????? （四）制定獎懲制度時，應將安全生產(chǎn)列入考核條款。在擬訂經(jīng)濟承包合同時，必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責任內容。
??????? （五）嚴格控制加班加點，對確因生產(chǎn)需要而延長勞動時間的，應事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進行及時調整，或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。
??????? （六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。
??????? （七）參加安全生產(chǎn)檢查。參與工傷事故的調查處理。
??? （八）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第三十九條? 辦公室職責：
??????? （一）及時傳遞國家及上級有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等文件，做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)專項活動的宣傳和報導工作。
??????? （二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。
??????? （三）安排就餐時，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
??? （四）對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。
??? （五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十條? 保衛(wèi)事務部門職責：
??????? （一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發(fā)生火災和爆炸事故。
??????? （二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。
??????? （三）負責對門衛(wèi)值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行登記管理。
??????? （四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。
??????? （五）協(xié)助調查處理重大設備、人身傷亡事故。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十一條? 職教部門職責：
??????? （一）將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。
??????? （二）會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓，做好考核、發(fā)證、換證工作，并建好臺帳。
??????? （三）做好各級領導及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓的聯(lián)絡工作。
??? （四）會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。
??? （五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十二條? 經(jīng)營部門職責：
??????? （一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。
??????? （二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業(yè)人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業(yè)人員無證的，不能確認為合格的分承包方。
??????? （三）簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時，應有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責任的條款，并明確相應措施。
??????? （四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發(fā)生重傷（含重傷）以上事故或施工現(xiàn)場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。
??? （五）對分承包隊伍組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，并要求其服從管理，實行安全風險抵押金辦法。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十三條? 質量管理部門職責：
??????? （一）對因產(chǎn)品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。
??????? （二）在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。
??????? （三）組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
??????? （四）負責分析試驗設備的安全技術措施。
??? （五）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十四條? 黨（團）組織部門職責：
??????? （一）宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨（團）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預防為主，保護環(huán)境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。
??????? （二）組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。
??????? （三）考察干部政績時，要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部，要按“紀律處分條例”的規(guī)定提出處理意見，切實履行查處職責。
??????? （四）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。
??? （五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十五條? 工會組織職責：
??????? （一）依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助行政及有關部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。
??????? （二）參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。
??????? （三）定期檢查安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。
??????? （四）監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經(jīng)費。
??????? （五）做好女工“五期”保護工作。
??? （六）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和重大事故/事件的調查處理。
??? （七）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??? 第四十六條? 車輛管理部門職責：
??????? （一）在分管安全生產(chǎn)行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下，制定車輛（含場內機動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
??????? （二）協(xié)助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。
??????? （三）定期組織機動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓工作。
??????? （四）建立機動車輛臺帳。
??? （五）發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告，協(xié)助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
???
??? 第六章? 獎勵與處罰
??????? 第四十七條? 各單位、各項目部應把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產(chǎn)工作中符合下列條件之一的
??? 單位或個人，給予表彰和獎勵。
??????? （一）貫徹實施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本細則成績顯著的。
??????? （二）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。
??????? （三）發(fā)現(xiàn)事故預兆，采取果斷措施的有功人員。
??????? （四）在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。
??????? （五）在清除事故/事件隱患，或在事故/事件搶救中有功的。
??????? （六）制止違章指揮、違章作業(yè)，取得顯成效的。
??? （七）年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位（項目部）的領導班子和安技負責人按責任狀規(guī)定給予獎勵。
??????? 第四十八條? 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行專項活動和年度考核，對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領導，對工作成績顯著的安技人員，對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經(jīng)費應從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費中列支。
??? 第四十九條? 對有下列情況之一的員工，根據(jù)有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟罰款100-2000元或行政處分。
??? （一）違章經(jīng)教育不改，不服從管理的；
??????? （二）違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的；
??????? （三）違反有關規(guī)定，隨意削減防護設施，留下事故和職業(yè)中毒后患，或已導致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責任者；
??????? （四）發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者；
??????? （五）發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防護措施，又不及時報告而發(fā)生事故的責任者；
??????? （六）違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者；
??????? （七）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者；
??????? （八）發(fā)生事故/事件后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓，同類事故/事件再次發(fā)生的責任者；
??????? （九）發(fā)生上述情況，情節(jié)嚴重，觸犯刑法者，報送司法機關依法懲處。
??????? 第五十條? 行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規(guī)定執(zhí)行。
??????? 第五十一條? 有下列情況之一的單位（項目部）及單位（項目部）負責人或員工應給予經(jīng)濟處罰：
??????? （一）違反國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，造成死亡和重傷事故的，對責任單位（項目部）和責任人員視情節(jié)輕重，給予罰款：單位（項目部）罰款為1000-50000元；責任單位（項目部）有關負責人、責任人員罰款為500-20000元；另可根據(jù)具體情況，要求有關責任人根據(jù)責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據(jù)公司所屬單位經(jīng)營者年薪試行辦法的規(guī)定進行考核。
??????? （二）對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人，在第（一）款的基礎上加重罰款。
??? （三）對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業(yè)場所，有關部門責令其改進，在限期內經(jīng)過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位（項目部），除令其停產(chǎn)改進外，再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。
??? （四）多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的單位（項目部）應加重罰款。
??????? （五）對生產(chǎn)、施工現(xiàn)場安全防護未達標，文明施工、文明生產(chǎn)秩序較差，操作人員違章作業(yè)經(jīng)教育未改和違章指揮的，給予單位（項目部）及責任人500-10000 元的罰款。
??????? 第五十二條? 對單位（項目部）的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷（含重傷）以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部，罰款收據(jù)復印件給工程部備案，個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款，應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。
??????? 第五十三條? 對合格分承包方，實行環(huán)境、職業(yè)健康安全風險抵押金制度，合格分承包承包工程時按造價的3-5%（最少不低于1萬元），交納安全抵押金。工程完工，經(jīng)考核，實現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理目標的，抵押金如數(shù)返還；未能實現(xiàn)目標或考核不合格的，沒收部分或全部抵押金，并給予1萬元至20萬元的罰款。
??????? 第五十四條? 安全生產(chǎn)管理費，按年計劃產(chǎn)值的0.5‰收取，財務部門單列專項帳戶，做到專款專用。
??????? 第五十五條? 本責任制如與上級規(guī)定有不符之處，按上級規(guī)定執(zhí)行。
??? 第五十六條? 本責任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，各單位（項目部）可結合實際情況制定實施細則，并報工程部備案。
??? 第五十七條? 本責任制由公司工程部負責解釋。
???