??? 第三十六條? 設(shè)備、物供部門職責(zé)：
??????? （一）所有機(jī)、電設(shè)備必須配齊安全防護(hù)裝置，新購的機(jī)械、鍋爐、壓力容器等設(shè)備，其安全防護(hù)裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術(shù)資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產(chǎn)設(shè)備必須定期檢查，不符合安全生產(chǎn)要求的必須停止使用，限期改進(jìn)。
??????? （二）加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的經(jīng)常性檢查和定期的維修保養(yǎng)，確保安全運(yùn)行。
??????? （三）按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，建立設(shè)備資料管理臺帳。
??????? （四）物供部門要及時提供安全生產(chǎn)所需材料和物資，按照有關(guān)規(guī)定采購勞保用品。
??? （五）對易燃易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕等危險(xiǎn)物品的采購、運(yùn)輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行，防止發(fā)生爆炸、火災(zāi)和中毒事故。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動，做好工作記錄。
??????? 第三十七條? 財(cái)務(wù)部門職責(zé)：
??????? （一）按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于改善生產(chǎn)過程環(huán)境和勞動條件，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ谩?br /> ??????? （二）定期收繳安全生產(chǎn)管理費(fèi)（按計(jì)劃產(chǎn)值的0.5‰）和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。
??? （三）做好財(cái)務(wù)資金安全管理工作，辦理工程安全保險(xiǎn)工作。
??? （四）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第三十八條? 人事勞資部門職責(zé)：
??????? （一）根據(jù)本單位（本項(xiàng)目）的實(shí)際需要，推薦具有一定文化程度、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專職安技干部人選。
??????? （二）對新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)時必須同時進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的三級教育，對調(diào)換工種和恢復(fù)工作的人員應(yīng)重新培訓(xùn)合格后方可上崗。
??????? （三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。
??????? （四）制定獎懲制度時，應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條款。在擬訂經(jīng)濟(jì)承包合同時，必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任內(nèi)容。
??????? （五）嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，對確因生產(chǎn)需要而延長勞動時間的，應(yīng)事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進(jìn)行及時調(diào)整，或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。
??????? （六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。
??????? （七）參加安全生產(chǎn)檢查。參與工傷事故的調(diào)查處理。
??? （八）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第三十九條? 辦公室職責(zé)：
??????? （一）及時傳遞國家及上級有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等文件，做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動的宣傳和報(bào)導(dǎo)工作。
??????? （二）會同車管組做好公務(wù)車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。
??????? （三）安排就餐時，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
??? （四）對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。
??? （五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十條? 保衛(wèi)事務(wù)部門職責(zé)：
??????? （一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術(shù)知識教育。對消防設(shè)備定期檢查，防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。
??????? （二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進(jìn)行安全檢查。
??????? （三）負(fù)責(zé)對門衛(wèi)值班人員的安全教育，負(fù)責(zé)對外來人員、車輛進(jìn)行登記管理。
??????? （四）負(fù)責(zé)對各種破壞事故、火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查處理。
??????? （五）協(xié)助調(diào)查處理重大設(shè)備、人身傷亡事故。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十一條? 職教部門職責(zé)：
??????? （一）將安全技術(shù)培訓(xùn)列入職工培訓(xùn)教育計(jì)劃。
??????? （二）會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓(xùn)，做好考核、發(fā)證、換證工作，并建好臺帳。
??????? （三）做好各級領(lǐng)導(dǎo)及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)工作。
??? （四）會同安技部門做好新進(jìn)人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。
??? （五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十二條? 經(jīng)營部門職責(zé)：
??????? （一）在審批確認(rèn)工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質(zhì)，無安全資質(zhì)的，不能確認(rèn)為合格的分承包方。
??????? （二）在審批確認(rèn)勞務(wù)分承包方時，要同時審查是否具有安全資質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持有效證件，對無安全資質(zhì)和特種作業(yè)人員無證的，不能確認(rèn)為合格的分承包方。
??????? （三）簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時，應(yīng)有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任的條款，并明確相應(yīng)措施。
??????? （四）對已確認(rèn)為合格分承包方的單位，如果在工程項(xiàng)目中發(fā)生重傷（含重傷）以上事故或施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、文明施工嚴(yán)重不符合安全要求的，應(yīng)采取果斷措施予以處理。
??? （五）對分承包隊(duì)伍組織進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，并要求其服從管理，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金辦法。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十三條? 質(zhì)量管理部門職責(zé)：
??????? （一）對因產(chǎn)品質(zhì)量、施工質(zhì)量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責(zé)任。
??????? （二）在采取三新技術(shù)和改進(jìn)工藝、提高質(zhì)量的各項(xiàng)措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。
??????? （三）組織制訂建筑材料試驗(yàn)室、化學(xué)分析試驗(yàn)室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
??????? （四）負(fù)責(zé)分析試驗(yàn)設(shè)備的安全技術(shù)措施。
??? （五）負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十四條? 黨（團(tuán)）組織部門職責(zé)：
??????? （一）宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨（團(tuán)）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預(yù)防為主，保護(hù)環(huán)境”的思想,開展“黨(團(tuán))員身邊無事故”活動。
??????? （二）組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。
??????? （三）考察干部政績時，要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴(yán)重后果的黨員、干部，要按“紀(jì)律處分條例”的規(guī)定提出處理意見，切實(shí)履行查處職責(zé)。
??????? （四）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。
??? （五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??????? 第四十五條? 工會組織職責(zé)：
??????? （一）依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行群眾監(jiān)督，協(xié)助行政及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，工會組織有權(quán)制止、申訴和控告。
??????? （二）參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。
??????? （三）定期檢查安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施計(jì)劃的執(zhí)行情況，督促行政部門有計(jì)劃地改善勞動條件。
??????? （四）監(jiān)督有關(guān)部門及時提取和合理使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)。
??????? （五）做好女工“五期”保護(hù)工作。
??? （六）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和重大事故/事件的調(diào)查處理。
??? （七）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
??? 第四十六條? 車輛管理部門職責(zé)：
??????? （一）在分管安全生產(chǎn)行政副職的領(lǐng)導(dǎo)和公司車輛管理部門的指導(dǎo)下，制定車輛（含場內(nèi)機(jī)動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
??????? （二）協(xié)助有關(guān)部門做好車輛年審及駕駛員復(fù)審工作。
??????? （三）定期組織機(jī)動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓(xùn)工作。
??????? （四）建立機(jī)動車輛臺帳。
??? （五）發(fā)生交通事故、車輛事故及時報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門對交通事故、車輛事故的調(diào)查處理。
??? （六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
???
??? 第六章? 獎勵與處罰
??????? 第四十七條? 各單位、各項(xiàng)目部應(yīng)把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計(jì)發(fā)獎金或績效工資的主要考核內(nèi)容。凡在安全生產(chǎn)工作中符合下列條件之一的
??? 單位或個人，給予表彰和獎勵。
??????? （一）貫徹實(shí)施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本細(xì)則成績顯著的。
??????? （二）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。
??????? （三）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，采取果斷措施的有功人員。
??????? （四）在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。
??????? （五）在清除事故/事件隱患，或在事故/事件搶救中有功的。
??????? （六）制止違章指揮、違章作業(yè)，取得顯成效的。
??? （七）年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位（項(xiàng)目部）的領(lǐng)導(dǎo)班子和安技負(fù)責(zé)人按責(zé)任狀規(guī)定給予獎勵。
??????? 第四十八條? 獎勵分為榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行專項(xiàng)活動和年度考核，對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領(lǐng)導(dǎo)，對工作成績顯著的安技人員，對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人給予物質(zhì)和榮譽(yù)獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻(xiàn)或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經(jīng)費(fèi)應(yīng)從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。
??? 第四十九條? 對有下列情況之一的員工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)罰款100-2000元或行政處分。
??? （一）違章經(jīng)教育不改，不服從管理的；
??????? （二）違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的；
??????? （三）違反有關(guān)規(guī)定，隨意削減防護(hù)設(shè)施，留下事故和職業(yè)中毒后患，或已導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責(zé)任者；
??????? （四）發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延上報(bào)的責(zé)任者；
??????? （五）發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情，既不采取防護(hù)措施，又不及時報(bào)告而發(fā)生事故的責(zé)任者；
??????? （六）違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護(hù)用品而造成事故的責(zé)任者；
??????? （七）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行謾罵、侮辱和打擊報(bào)復(fù)者；
??????? （八）發(fā)生事故/事件后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓(xùn)、不采取措施整頓，同類事故/事件再次發(fā)生的責(zé)任者；
??????? （九）發(fā)生上述情況，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法者，報(bào)送司法機(jī)關(guān)依法懲處。
??????? 第五十條? 行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權(quán)限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??????? 第五十一條? 有下列情況之一的單位（項(xiàng)目部）及單位（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人或員工應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰：
??????? （一）違反國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，造成死亡和重傷事故的，對責(zé)任單位（項(xiàng)目部）和責(zé)任人員視情節(jié)輕重，給予罰款：單位（項(xiàng)目部）罰款為1000-50000元；責(zé)任單位（項(xiàng)目部）有關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人員罰款為500-20000元；另可根據(jù)具體情況，要求有關(guān)責(zé)任人根據(jù)責(zé)任大小賠償部分或全部損失。實(shí)行年薪制的責(zé)任人還將根據(jù)公司所屬單位經(jīng)營者年薪試行辦法的規(guī)定進(jìn)行考核。
??????? （二）對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延上報(bào)的單位和責(zé)任人，在第（一）款的基礎(chǔ)上加重罰款。
??? （三）對重大事故/事件隱患和有嚴(yán)重塵毒危害的作業(yè)場所，有關(guān)部門責(zé)令其改進(jìn)，在限期內(nèi)經(jīng)過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位（項(xiàng)目部），除令其停產(chǎn)改進(jìn)外，再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。
??? （四）多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的單位（項(xiàng)目部）應(yīng)加重罰款。
??????? （五）對生產(chǎn)、施工現(xiàn)場安全防護(hù)未達(dá)標(biāo)，文明施工、文明生產(chǎn)秩序較差，操作人員違章作業(yè)經(jīng)教育未改和違章指揮的，給予單位（項(xiàng)目部）及責(zé)任人500-10000 元的罰款。
??????? 第五十二條? 對單位（項(xiàng)目部）的罰款、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員罰款、重傷（含重傷）以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財(cái)務(wù)部，罰款收據(jù)復(fù)印件給工程部備案，個人罰款不得在公款中報(bào)銷。對單位和責(zé)任人員的罰款，應(yīng)用于改善勞動條件、安全教育和安全先進(jìn)的獎勵。
??????? 第五十三條? 對合格分承包方，實(shí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，合格分承包承包工程時按造價的3-5%（最少不低于1萬元），交納安全抵押金。工程完工，經(jīng)考核，實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的，抵押金如數(shù)返還；未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或考核不合格的，沒收部分或全部抵押金，并給予1萬元至20萬元的罰款。
??????? 第五十四條? 安全生產(chǎn)管理費(fèi)，按年計(jì)劃產(chǎn)值的0.5‰收取，財(cái)務(wù)部門單列專項(xiàng)帳戶，做到?？顚Ｓ?。
??????? 第五十五條? 本責(zé)任制如與上級規(guī)定有不符之處，按上級規(guī)定執(zhí)行。
??? 第五十六條? 本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，各單位（項(xiàng)目部）可結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)工程部備案。
??? 第五十七條? 本責(zé)任制由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。
???