人力資源部是單位職業(yè)危害防治責(zé)任主要負(fù)責(zé)部門，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)包括：

（1）認(rèn)真貫徹國家和北京市有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全并落實(shí)本單位各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

（2）設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員。

（3）審核批準(zhǔn)本單位的職業(yè)病防治計(jì)劃、實(shí)施方案、技術(shù)措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。

（4）組織建立健全和落實(shí)本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。

（5）組織建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。

（6）定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。

（7）抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時(shí)”工作。

（8）接受政府監(jiān)管部門的職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核，每月一次組織單位員工的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作和考核工作。新員工的健康培訓(xùn)教育。

（9）組織持續(xù)改進(jìn)本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。