一、目的

為進(jìn)一步增強(qiáng)公司干部對(duì)安全健康管理工作的責(zé)任感和使命感，提高干部對(duì)公司安全健康管理工作的積極性，公司研究決定對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人在安全健康管理方面的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。

二、范圍

適用于公司各級(jí)部門(mén)。

三、內(nèi)容

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

1、部門(mén)發(fā)生的輕傷事故超出公司下達(dá)的年度安全指標(biāo)，則該部門(mén)負(fù)責(zé)人的年度季度考核不合格。

2、部門(mén)發(fā)生重傷、死亡事故，則該部門(mén)負(fù)責(zé)人的年度考核不合格（不在進(jìn)行季度考核）。

3、季度考核每季度進(jìn)行一次，年度考核每年度進(jìn)行一次。

（二）獎(jiǎng)懲

公司根據(jù)年度考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲一次，獎(jiǎng)懲金額在年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)中體現(xiàn)。

1、部門(mén)完成年度安全指標(biāo)，即年度考核合格，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元，部門(mén)成員每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、部門(mén)年度考核不合格，且未發(fā)生重傷、死亡事故，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款2000元。

3、部門(mén)年度考核不合格，且發(fā)生重傷、死亡事故，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款4000元。