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以和諧理念追求“電力安全管理最大值”

  
評(píng)論: 更新日期:2018年01月22日

??? 完善社會(huì)管理是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,盡管整個(gè)社會(huì)總體上是和諧的,但還存在一些不和諧的因素。諸如社會(huì)難管理,矛盾難協(xié)調(diào)的問題依然存在,基于公眾意志和滿足公眾利益的目的,由公共權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)公共領(lǐng)域?qū)嵤┥鐣?huì)公共管理,以協(xié)調(diào)公共利益、維護(hù)社會(huì)公正、促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展的措施和手段是構(gòu)建社會(huì)和諧的必不可少的條件。如今在我們的城市生活中,卻越來(lái)越感到公共管理的重要性。和諧是運(yùn)動(dòng)中的平衡,差異中的協(xié)調(diào),紛繁中的有序,多樣性中的統(tǒng)一。社會(huì)既要加快發(fā)展,又要提高社會(huì)和諧文明程度,解決這對(duì)矛盾筆者認(rèn)為就必須轉(zhuǎn)變社會(huì)管理理念,以和諧管理理念追求“管理最大值”。
首先是樹立以制為基與以人為本的思想。在管理中,制度是基礎(chǔ),人性化是保障。構(gòu)建和諧社會(huì),既要立足當(dāng)前,更要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),在制度建設(shè)和創(chuàng)新上多下功夫,注重從制度建設(shè)入手,把以人為本作為加強(qiáng)社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的最高價(jià)值取向,不斷完善體制機(jī)制和制度體系,切實(shí)保障人們?cè)谡?、?jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面的權(quán)利和利益,引導(dǎo)廣大公民依法行使權(quán)利、履行義務(wù)。
其次是樹立規(guī)范管理就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想?,F(xiàn)代政府是服務(wù)型政府,規(guī)范管理實(shí)質(zhì)上就是一種優(yōu)質(zhì)的服務(wù),管理的過程實(shí)際上就是一個(gè)提供服務(wù)的過程。政府通過實(shí)施規(guī)范的管理,為市場(chǎng)主體服務(wù),為社會(huì)服務(wù),最終就是為人民群眾服務(wù),從而不斷營(yíng)造出利于各種生產(chǎn)要素?zé)òl(fā)出生機(jī)與活力的良好環(huán)境。所以樹立規(guī)范管理就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的的思想,處理好管理與服務(wù)的關(guān)系,堅(jiān)持在服務(wù)中實(shí)施管理,寓管理與服務(wù)中。
再次是樹立社會(huì)共建方能全民公享的思想。和諧社會(huì)建設(shè)需要群策群力,必須全社會(huì)共同建設(shè),沒有共同建設(shè),就不會(huì)有社會(huì)持久的繁榮與和諧,沒有共同享有,就不可能實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與正義。和諧社會(huì)建設(shè)的實(shí)際成效,在很大程度上取決于廣大人民群眾廣泛的參與奮斗,需要全社會(huì)的成員投身實(shí)踐、共同建設(shè),從而共享發(fā)展成果,真正做到因共建而共享。殊不知人與自然的和諧、人與社會(huì)的和諧,乃至人與人的和諧,最終都體現(xiàn)在公共治理是否和諧。和諧容不得亂,有亂就難和諧。管理就是治亂,管理方能“管”出和諧。
所以管理者要倡導(dǎo)和諧管理理念,培育和諧精神,營(yíng)造和諧氛圍,廣大人民群眾都應(yīng)支持管理,參與管理,以“管”促進(jìn)濰坊的和諧健康發(fā)展。

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