4.防排煙系統

防煙、排煙的目的是要及時排除火災產生的大量煙氣，阻止煙氣向防煙分區(qū)外擴散，確保建筑物內人員的順利疏散和安全避難，并為消防救援創(chuàng)造有利條件。建筑內的防煙、排煙是保證建筑內人員安全疏散的必要條件。排煙方式主要有機械排煙和自然排煙兩種；防煙方式主要有固體防煙、加壓送風防煙和空氣流防煙三種。在進行排煙的同時還必須進行補風，因為排煙過程是煙氣與空氣對流置換過程。補風口的面積必須足夠大，且應分布合理，否則還容易造成煙氣與空氣的摻混，達不到預定的排煙速率。另外，如果補風口過于靠近火源，還可能造成燃燒強度的增大。

5.自動滅火系統

此處自動滅火系統主要指水自動滅火系統，是指以水為主要滅火介質的滅火系統，它包括自動噴水滅火系統、水噴霧滅火系統、細水霧滅火系統和水炮滅火系統。同樣，隨著建筑領域的巨大變化，相應滅火系統的選擇也更加多樣化，設計者應根據建筑的功能、布局、結構特點選擇高效、經濟、合理的滅火系統，才能有效地撲滅火災。

6.疏散設施

安全疏散設施的目的主要是使人能從發(fā)生事故的建筑中，迅速撤離到安全部位（室外或避難層、避難間等），及時轉移室內重要的物資和財產，同時，盡可能地減少火災造成的人員傷亡與財產損失，也為消防人員提供有利的滅火救援條件等。因此，如何保證安全疏散是十分必要的。建筑物中的安全疏散設施，如樓梯、疏散走道和門等，是依據建筑物的用途、人員的數量、建筑物面積的大小以及人們在火災時的心理狀態(tài)等因素綜合考慮的，因此要確保這些疏散設施的完好有效，保障建筑物內人員和物資安全疏散，減少火災所造成的人員傷亡與財產損失。根據建筑消防設計規(guī)范，公共建筑安全出口的數目通常不應少于2個。出口不少于2個的規(guī)定，是考慮到當其中一個疏散出口被煙火封堵時，人員可以通過另一個疏散出口逃生。設計規(guī)范對疏散的距離也做了相應的規(guī)定，根據建筑的耐火等級，疏散距離會有所變化。此外，應急照明和疏散指示標志的設置及是否合理，對人員安全疏散也具有主要作用。在疏散門上方、走廊下方、樓梯前室以及走廊轉彎處等重要部位設置疏散方向標志和照明燈具，停電時備用消防電源自動切換保證照明，幫助疏散。

三、人員狀況

確保在火災發(fā)生時人員安全疏散是實現建筑物功能和活動舉辦的基本前提，對風險評估結果影響最大的因素之一就是建筑物或活動場地人員的安全疏散。為了確保人員能夠在緊急情況下的安全疏散，消防法規(guī)中規(guī)定應設置消防照明、消防指示、消防廣播等消防設施。然而，評估建筑或活動場地內人員是否能夠安全疏散，除了上述消防設施，還需要考慮建筑物或活動場地內人員自身的一些特點對安全疏散的影響，主要表現在人員荷載、人員素質、人員熟知度和人員體質幾個方面。

（一）人員荷載

人員荷載是決定疏散分析結論的基礎，是評估建筑疏散安全性的前提條件。疏散設計是建立在正確的人員荷載統計的基礎之上，不同區(qū)域人員密度指標不僅與國家、地區(qū)、地段以及空間場所的類型和使用因素有關，而且還受其平面布置、空間布局、使用面積和內部物體的配置等因素的制約。一方面，如果建筑物實際使用時容納的人員數量超出設計規(guī)模，則會增加人員安全疏散的風險。另一方面，即使建筑物的整體人員荷載在設計的規(guī)模范圍內，也有可能由于人員分布不均衡，導致建筑物內局部人員荷載過大，造成緊急情況下局部人員疏散存在困難，增加人員安全疏散的風險。一般情況下，建筑物內人員數量越多，造成擁堵的可能性越高。

（二）人員素質

人員素質是一個較為籠統的概念，不同的人會有不同的理解。此處所指人員素質包括人的心理承受能力、應急反應能力和遵守紀律能力。在特定的建筑火災場景下，因人的心理承受能力、應急反應能力和遵守紀律能力不同，即使在相同的設計安全范圍內，疏散相同人員所需的時間也會存在較大差異。在發(fā)生火災時，如果心理承受能力差，就可能會在緊急疏散和逃生時不知所措，到處亂跑；如果應急反應能力差，則會找不到正確的疏散、逃生方向，不能正確地利用疏散指標標志、不能采用正確的疏散、逃生姿勢；如果遵守紀律能力差，則不能夠聽眾疏散誘導人員的指揮進行有序疏散、出現搶道、擁擠等行為，嚴重時造成堵塞收獲通道堵塞。人員素質越高，就會擁有越好的組織紀律性和判斷力。在緊急狀態(tài)下，高素質的人群能夠自發(fā)做出更為準確的判斷，采取有利于消防安全的行為，并自覺聽從消防廣播的公告和引導，接受消防人員的安撫、聽從指揮人員的指揮、遵守和維護疏散秩序。定期的人員疏散逃生訓練能夠顯著提高人的心理承受能力、應急反應能力和遵守紀律能力，因此在目前對人員素質高低的衡量還沒確定的判定標準時，可以通過建筑物人員接受疏散逃生的次數和問卷調查結果進行參照判定。

（三）人員熟知度

俗話說“閉著眼睛也知道”，這反映的是人們對一種事物熟知到一定程度。對于不同的建筑物而言，其使用人群通常是不同的。例如住宅、辦公樓、寫字樓等，通常情況下除了少量外來辦事人員，其使用人員是基本固定的。這些常年累月在固定的場所工作活動，對建筑物內結構布局、出口數量及位置、疏散通道和疏散樓梯位置等都非常熟悉，在緊急情況下能夠第一時間找到正確的疏散逃生通道，及時疏散到安全區(qū)域。而對于影院、劇場、商場等建筑，由于人員流動非常頻繁，這些人員對建筑物的消防疏散設施不了解甚至非常不熟悉，緊急情況下容易出現慌亂，難于在緊急情況下正確地找到疏散通道，從而不能及時有效地疏散到安全區(qū)域。

（四）人員體質

建筑物中的使用人員通常包含老人、兒童、成年人等人員，其中有的可能還是殘障人士。由于不同的人群其身體狀況不同，其行動能力也存在顯著差異。成年人的行走速度要快于老人、兒童和殘障人士，其中有些殘障人士可能還需要別人的協助才有行動能力。對于不同的建筑，人員的比例會有所不同，一般住宅、商場等場所老人和兒童的比例相對較高；辦公樓、寫字樓、歌舞廳等場所以中青年人員為主；除了體育比賽、演唱會、展覽等大型活動有時會有相對集中的殘障人士以外，其它場所的殘障人士一般較少。不同的建筑物由于健康的老人、兒童、成年人及殘障人員所占比例不同，緊急情況下人員安全疏散逃生的風險也會不同，評估時需要綜合考慮建筑物中使用人員中不同人群比例時的差異。

四、消防安全管理

（一）單位內部管理

1.消防安全責任制

消防工作的基本制度是實行防火安全責任制。這一制度的基本要求是：從各級政府，到社會各單位、以及每個公民，都應當對所管轄工作范圍內的消防工作負責，切實做到“誰主管、誰負責；誰在崗、誰負責”，保證消防法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行，保證消防安全措施落到實處。

2.消防設施維護管理

公共建筑內大多采用消防中介機構對消防設施進行維護保養(yǎng)，因此定期對此類消防中介服務組織行抽查、測試、考核，是強化建筑消防設施維護保養(yǎng)資質管理的重要組成部分。同時還要統一維護保養(yǎng)技術標準，定期向消防部門報告建筑消防設施維護保養(yǎng)的狀況。

3.管理人員及員工消防安全培訓

社會單位應當采用理論授課、現場參觀、實地操作、火災事故案例分析等多種方式，定期對全體管理人員和員工進行消防安全培訓，系統地開展消防安全法規(guī)和消防知識教育，使消防安全責任人、消防安全管理人和部門負責人完全具備檢查消除火災隱患、組織撲救初期火災、組織人員疏散逃生以及開展消防宣傳教育等四個能力；使特殊崗位人員全員參加監(jiān)管部門組織進行的消防案例培訓直至通過考核獲得上崗證；使全體員工認識到火災對生命財產的危害，樹立防火安全的重要性，了解單位建筑火災易發(fā)的部位、滅火器材的位置和疏散出口的方向等消防常識，基本掌握上述四個能力，自覺防火和維護消防安全設施的有效性。

4.隱患檢查整改機制

火災隱患的整改，按發(fā)生火災的危險性和整改的難易程度，可以采用當場整改和限期整改兩種辦法。如果發(fā)現單位內部存在違章使用和存放易燃易爆危險物品、違章使用明火作業(yè)、在具有火災、爆炸危險的場所吸煙等容易誘發(fā)火災的隱患，以及鎖閉、遮擋、占用安全出口和疏散通道、遮擋或挪用消防器材、常閉式防火門敞開、防火卷簾下方堆放物品、消防設施管理和值班人員脫崗、違章關閉消防設施和切斷消防電源等整改起來不需要花費較多時間、人力、物力和財力的火災隱患，單位及消防部門應當責成有關人員當場整改，并做好記錄。

（二）消防監(jiān)督管理

1.消防宣傳

開展社會面消防宣傳工作是做好消防工作的重要基礎。通過消防宣傳，可以提高社會對消防安全的重視程度、對火災安全的防范意識、了解火災的危險性、落實消防制度、消除火災隱患的重要性以及樹立良好的消防法制觀念。消防宣傳的形式可以多樣化，不但要利用報刊、書籍、廣播、電視等傳統的宣傳陣地，還要充分利用互聯網、手機短信、地鐵和樓宇電視、戶外大屏幕、社區(qū)電子顯示屏等新型信息化手段，拓展消防宣傳的陣地，提高消防宣傳的輻射面和效果。