《新安法》第十一條明確規(guī)定：“各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，增強(qiáng)全社會的安全意識”，今年的6月是《新安法》頒布實(shí)施的第一個“安全生產(chǎn)月”，各地各部門都分外重視，組織了形式多樣，內(nèi)容豐富，意義深刻的安全生產(chǎn)宣傳活動，如今6月已過去，企業(yè)作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任主體，如何將安全生產(chǎn)工作深入企業(yè)靈魂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)制度化，持續(xù)化，長效化，即企業(yè)如何做好安全生產(chǎn)管理工作，筆者有以下淺見：

　　一、 客觀分析，正視問題，補(bǔ)缺補(bǔ)差

　　安全生產(chǎn)事故隱患，主要表現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。眾所周知，當(dāng)前企業(yè)面臨的實(shí)際問題有：企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)，職工安全意識不高，專業(yè)人員缺乏，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊且流動性大，建設(shè)項(xiàng)目基礎(chǔ)薄弱，安全投入嚴(yán)重不足等等。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格對照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，實(shí)事求是，痛改前非，努力完善安全生產(chǎn)條件，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

　　二、 加大培訓(xùn)力度，不拘泥于形式，強(qiáng)調(diào)實(shí)效

　　俗話說：“安全培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”，修改后的《新安法》再一次強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，此次“安全生產(chǎn)月”，多地也將教育培訓(xùn)重要性納入宣傳活動中。但實(shí)際工作中，很多企業(yè)，對于“教育培訓(xùn)”流于形式，疲于應(yīng)付，很難達(dá)到教育培訓(xùn)目標(biāo)。建議企業(yè)充分認(rèn)識培訓(xùn)重要性，不拘泥于形式，經(jīng)常組織多種多樣，內(nèi)容豐富，意義深刻的培訓(xùn)，如借助多媒體播放事故現(xiàn)場，并加以案例分析;帶領(lǐng)職工走出去參觀學(xué)習(xí)，請專家走進(jìn)來“會診”隱患，現(xiàn)身說法。

　　三、 加大安全經(jīng)費(fèi)投入，監(jiān)管促成效

　　作為一名安監(jiān)工作者，在日常檢查中，常常發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)幾乎沒有按照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范給職工配置勞動防護(hù)用品，有的應(yīng)付檢查，臨時從市場買來沒有任何標(biāo)志的產(chǎn)品，有的甚至沒有防護(hù)品。企業(yè)財(cái)政支出中安全經(jīng)費(fèi)支出不明確，額度不夠，或是沒有該項(xiàng)等問題依然存在。安全經(jīng)費(fèi)是企業(yè)得以安全生產(chǎn)，創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益的保障，必須重視，絕對不容忽視，企業(yè)工會要加強(qiáng)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，有實(shí)效。

　　四、 嚴(yán)格獎懲，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)責(zé)任心

　　完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，建立獎罰機(jī)制，目的在于獎勤罰賴、獎優(yōu)罰劣。對那些提出重要建議，消除事故隱患、避免重大事故發(fā)生的，要給予獎勵。尤其對那些對認(rèn)認(rèn)真真、任勞任怨、在工地上正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理責(zé)任的專兼職安全員，要給予必要的激勵和獎勵，使他們在安全管理的崗位干的更踏實(shí)、更有干勁。

　　總之，企業(yè)要充分認(rèn)識，安全生產(chǎn)重要性并非在于“安全生產(chǎn)月”，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)于每一天，每一刻，做好安全生產(chǎn)，刻不容緩。