一、 集團(tuán)公司安全環(huán)保“54321”總體工作思路
        “5”：是指五抓好、五突出，這是總體要求。具體包括：
        抓好監(jiān)督管理，突出一個(gè)“嚴(yán)”字。要持之以恒地突出抓好一個(gè)“嚴(yán)”字，“嚴(yán)”是安全監(jiān)督管理的靈魂。
        抓好制度建設(shè)，突出一個(gè)“責(zé)”字。各個(gè)層面達(dá)到有崗必有責(zé)，有責(zé)必有標(biāo)，有標(biāo)必量化，量化必考核，考核必獎(jiǎng)懲，從整體上提升公司安全環(huán)保管理水平。
        抓好治污減排，突出一個(gè)“硬”字。治污減排是硬任務(wù)、硬指標(biāo)，要硬考核、硬兌現(xiàn)。
        抓好隱患治理，突出一個(gè)“細(xì)”字。利用系統(tǒng)安全理論深入細(xì)致地進(jìn)行分析、排查和辨識(shí)。
        抓好教育培訓(xùn)，突出一個(gè)“實(shí)”字。要以實(shí)際、實(shí)用為原則，探索為各級(jí)管理者設(shè)計(jì)和提供針對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的安全培訓(xùn)。   為實(shí)現(xiàn)以上總體目標(biāo)，計(jì)劃采取以下四項(xiàng)保障措施，概括為4321：
        “4”是指開展四次事故資源分享活動(dòng)。
        “3”是指抓好三年隱患的治理。
        “2”是指抓好兩次hse體系審核。
        “1”是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件責(zé)任人員行政處分規(guī)定》。
        二、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件責(zé)任人員行政處分規(guī)定
        （一）管理人員和技術(shù)人員的責(zé)任
        （二）操作服務(wù)人員的責(zé)任
        三、 六大禁令（中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令）
        為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特制定本禁令。
        （一）嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；
        （二）嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；
        （三）嚴(yán)禁無票證從事危險(xiǎn)作業(yè)；
        （四）嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗；
        （五）嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品；
        （六）嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。
        員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動(dòng)合同。
        本禁令自2008年2月5日起施行。
        四、 中國(guó)石油hse九項(xiàng)原則
        （一）任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；
        （二）安全是聘用的必要條件；
        （三）企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)；
        （四）各級(jí)管理者對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)；
        （五）各級(jí)管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；
        （六）員工必須參與崗位危害識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制；
        （七）事故隱患必須及時(shí)整改；
        （八）所有事故事件必須及時(shí)報(bào)告、分析和處理；
        （九）承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；
        五、有感領(lǐng)導(dǎo)的 “七個(gè)”帶頭
        （一）帶頭宣貫hse觀念；
        （二）帶頭以身作則遵守hse規(guī)章制度；
        （三）帶頭制定和實(shí)施個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃；
        （四）帶頭開展hse審核；
        （五）帶頭講授安全課;
        （六）帶頭開展危害因素識(shí)別
        （七）帶頭開展安全經(jīng)驗(yàn)分享。
        六、 事故處理“四不放過”原則
        所有事故均應(yīng)當(dāng)按照事故原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則進(jìn)行處理。
        七、有感領(lǐng)導(dǎo)
        企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則的良好個(gè)人安全行為，使員工真正感知到hse的重要性，感受到領(lǐng)導(dǎo)做好hse的示范性，感悟到自身做好hse的必要性。
        八、個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃
        個(gè)人安全行動(dòng)是體現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的平臺(tái)，通過有效的計(jì)劃，以強(qiáng)制性的手段要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的時(shí)限和頻率完成hse活動(dòng)；通過可視、可感、可悟的安全行為提升員工的hse意愿和行動(dòng)，保障hse管理規(guī)定的順利運(yùn)行。
        九、 四不放過
        事故原因未查清不放過；
        事故責(zé)任人未受到處理不放過；
        事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；
        事故制訂切實(shí)可行的整改措施沒有落實(shí)不放過；
        十、 四懂四會(huì)
        懂崗位職責(zé)、會(huì)操作技能；