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安全工作要求

  
評論: 更新日期:2016年07月19日

一、 集團公司安全環(huán)保“54321”總體工作思路
        “5”:是指五抓好、五突出,這是總體要求。具體包括:
        抓好監(jiān)督管理,突出一個“嚴”字。要持之以恒地突出抓好一個“嚴”字,“嚴”是安全監(jiān)督管理的靈魂。
        抓好制度建設(shè),突出一個“責”字。各個層面達到有崗必有責,有責必有標,有標必量化,量化必考核,考核必獎懲,從整體上提升公司安全環(huán)保管理水平。
        抓好治污減排,突出一個“硬”字。治污減排是硬任務(wù)、硬指標,要硬考核、硬兌現(xiàn)。
        抓好隱患治理,突出一個“細”字。利用系統(tǒng)安全理論深入細致地進行分析、排查和辨識。
        抓好教育培訓(xùn),突出一個“實”字。要以實際、實用為原則,探索為各級管理者設(shè)計和提供針對不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的安全培訓(xùn)。   為實現(xiàn)以上總體目標,計劃采取以下四項保障措施,概括為4321:
        “4”是指開展四次事故資源分享活動。
        “3”是指抓好三年隱患的治理。
        “2”是指抓好兩次hse體系審核。
        “1”是貫徹落實集團公司《生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件責任人員行政處分規(guī)定》。
        二、中國石油天然氣集團公司生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件責任人員行政處分規(guī)定
        (一)管理人員和技術(shù)人員的責任
        (二)操作服務(wù)人員的責任
        三、 六大禁令(中國石油天然氣集團公司反違章禁令)
        為進一步規(guī)范員工安全行為,防止和杜絕“三違”現(xiàn)象,保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,特制定本禁令。
        (一)嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作;
        (二)嚴禁違反操作規(guī)程操作;
        (三)嚴禁無票證從事危險作業(yè);
        (四)嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗;
        (五)嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品;
        (六)嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。
        員工違反上述《禁令》,給予行政處分;造成事故的,解除勞動合同。
        本禁令自2008年2月5日起施行。
        四、 中國石油hse九項原則
        (一)任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境;
        (二)安全是聘用的必要條件;
        (三)企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓(xùn);
        (四)各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負責;
        (五)各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核;
        (六)員工必須參與崗位危害識別及風險控制;
        (七)事故隱患必須及時整改;
        (八)所有事故事件必須及時報告、分析和處理;
        (九)承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準;
        五、有感領(lǐng)導(dǎo)的 “七個”帶頭
        (一)帶頭宣貫hse觀念;
        (二)帶頭以身作則遵守hse規(guī)章制度;
        (三)帶頭制定和實施個人安全行動計劃;
        (四)帶頭開展hse審核;
        (五)帶頭講授安全課;
        (六)帶頭開展危害因素識別
        (七)帶頭開展安全經(jīng)驗分享。
        六、 事故處理“四不放過”原則
        所有事故均應(yīng)當按照事故原因未查明不放過,責任人未處理不放過,整改措施未落實不放過,有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則進行處理。
        七、有感領(lǐng)導(dǎo)
        企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則的良好個人安全行為,使員工真正感知到hse的重要性,感受到領(lǐng)導(dǎo)做好hse的示范性,感悟到自身做好hse的必要性。
        八、個人安全行動計劃
        個人安全行動是體現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的平臺,通過有效的計劃,以強制性的手段要求各級領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的時限和頻率完成hse活動;通過可視、可感、可悟的安全行為提升員工的hse意愿和行動,保障hse管理規(guī)定的順利運行。
        九、 四不放過
        事故原因未查清不放過;
        事故責任人未受到處理不放過;
        事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;
        事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過;
        十、 四懂四會
        懂崗位職責、會操作技能;
       
       

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