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姓名
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崗位
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在崗時間
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年度考核
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半年度考核
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特別考核
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考核時間
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考核項目
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優(yōu)秀（20-18）
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良好（17-15）
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一般（14-11）
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基本合格（0-10）
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一、安全環(huán)保應(yīng)急能力（20分）
考核部門人員的安全環(huán)保應(yīng)急意識、方法。煤化驗人員考核對安全環(huán)保法規(guī)的執(zhí)行和落實。
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得分
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得分
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得分
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得分
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應(yīng)急反應(yīng)能力強，安全意識強，處理突發(fā)性事件果斷、方法正確
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應(yīng)急反應(yīng)和安全意識較強，獨立處理事件方法得當(dāng)
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應(yīng)急反應(yīng)和安全意識一般，能協(xié)調(diào)組織處置事件
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有應(yīng)急反應(yīng)和安全意識，能和他人協(xié)作處理事件
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二、工作質(zhì)量（20分）
考核部門人員工作的質(zhì)和量。工作是否按時、清楚、正確的完成，以及部門每個人在每個期間工作量的多少。
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得分
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得分
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得分
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得分
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工作速度快，超出平均量，保持較高水準(zhǔn)
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工作保持正確，良好的工作技能，無差錯
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工作滿意，偶然有把握不當(dāng)，能不斷提高改進(jìn)
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工作基本滿意，少有差錯，但上進(jìn)心不強
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三、工作主動性（20分）
考核部門人員在沒有具體的指示下，按公司相關(guān)規(guī)定和政策法規(guī)，主動開展工作，并及時向主管人匯報，
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得分
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得分
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得分
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得分
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主動工作，對部門工作方法經(jīng)常提出新穎的建議
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對自己分工的工作主動性好，能夠提前作好預(yù)備工作，
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能夠完成日常工作，工作有提前量
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完成本職工作
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四、誠信與協(xié)作能力（20分）
考核部門人員對公司誠信和對同事以及其他有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系人員，針對工作的協(xié)作和態(tài)度
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得分
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得分
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得分
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得分
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誠信為本。協(xié)調(diào)其他部門人員能力強，與別人主動合作，工作配合好。
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誠信為本。協(xié)調(diào)其他部門人員能力較強，與同事合作良好
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誠信為本。能協(xié)調(diào)其他部門人員配合工作，與同事相互支持協(xié)作
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誠信為本。有相應(yīng)的協(xié)調(diào)能力，配合支持同事工作
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五、學(xué)習(xí)勤勉（20分）
考核人員是否了解工作的要求、方法及工作有關(guān)的設(shè)備，并通過自身努力，接受新的知識，并予運用
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得分
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得分
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得分
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得分
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有較強的學(xué)習(xí)意識，主動提高各項技能，并發(fā)揮在公司的各項工作中
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善于學(xué)習(xí)，工作技能提高快，能誠懇做事，完成額外工作
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學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，主動發(fā)揮在工作之中
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學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)專業(yè)技能知識，滿足工作需要
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安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則安全員考核辦法及考核細(xì)則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細(xì)則安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)駕駛員百分考核辦法
