1、對機關(guān)各部門安全考核的目的是進一步提高全員安全意識，落實安全生產(chǎn)責任制，強化責任意識，促進公司安全生產(chǎn)工作的開展。
2、本部門所屬人員發(fā)生安全生產(chǎn)工傷事故，輕傷事故一人次扣1分，重傷以上事故一人次否決部門安全獎。
3、基層單位發(fā)生工傷事故，機關(guān)各部門有直接責任的，按照基層單位同比扣分。
4、對領(lǐng)導批轉(zhuǎn)的整改通知，不及時處理的，一次扣2分。造成事故的，按《事故責任追究辦法》執(zhí)行。
5、機關(guān)各部門應按照“五同時”的要求，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作的同時，要同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，并要在工作記錄或會議紀要上反映，沒有按照要求進行的，扣2分。
6、各部門應在分工的范圍內(nèi)，經(jīng)常對有關(guān)人員進行安全教育，或通知安全部門進行安全教育，未認真進行的扣1分。
7、有二級機構(gòu)的部門，應組織完善安全管理制度并保證貫徹執(zhí)行，貫徹不好的扣2分，沒有制度的扣4分。
8、機關(guān)各部門人員到基層單位工作，應模范遵守公司的規(guī)章制度，遵守基層單位的管理規(guī)定，否則一人次扣2分。
9、外來施工或參觀學習等人員，牽頭部門應保證其遵守公司各項管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)其違反一人次，扣牽頭部門2分。
10、各部門應按照《安全生產(chǎn)責任制》的要求，完成安全生產(chǎn)工作，未完成的每少一項扣2分。
11、無故不參加公司組織的安全活動的一次扣2分。安全生產(chǎn)常識不會的每人次扣1分。
12、發(fā)生事故扣部門獎金后，對責任人員追究按照《事故責任追究辦法》執(zhí)行。
13、安全考核占機關(guān)各部門獎金的30%，滿分100分，80分為否決線，每扣1分扣安全獎的5%。
14、安全考核每月進行一次，由安全部門牽頭組織實施。