一、總則
（一）為了開展好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步完善企業(yè)安全管理，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。
（二）本制度適用于企業(yè)范圍安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效是指企業(yè)員工或單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核是以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對各單位及員工的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評定，并確認(rèn)各單位及員工的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績的過程。
（三）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核依據(jù)：《道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評指標(biāo)釋義》及其評分細(xì)則。
（四）每次考核后，按照PDCA循環(huán)的要求，對存在的問題提出完善、改進(jìn)計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制。
二、考核組織
（一）企業(yè)建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核機制，成立各級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核小組。
（二）各部門的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核由企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核，報送公司安全辦審批。員工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核由各部門安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核，各部門應(yīng)將考核情況報公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核小組備案。
三、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核小組：
組  長：總經(jīng)理
副組長：安全科（辦）負(fù)責(zé)人
成  員：各部門負(fù)責(zé)人
四、 考核辦法
企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)《道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評指標(biāo)釋義》及其評分細(xì)則，與企業(yè)安全風(fēng)險獎勵金考核同步進(jìn)行綜合考核，即每年進(jìn)行一次。
五、 獎懲細(xì)則
   （一）獲得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎勵的前提條件是完成企業(yè)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。
   （二）當(dāng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化得分900以上時（“以上”包括本數(shù)，下同），返回所在部門繳納的風(fēng)險保證金，并獎勵2000元；
   （三）當(dāng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化得分700以上時（“以上”包括本數(shù)，下同），返回所在部門繳納的風(fēng)險保證金，并獎勵1000元。
   （四）當(dāng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化得分600以上時（“以上”包括本數(shù)，下同），返回所在部門繳納的風(fēng)險保證金，并獎勵500元。
   （五）當(dāng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化得分600以下時（“以下”不包括本數(shù)），扣除所在部門繳納的風(fēng)險保證金30%。