序號

責(zé)任目標(biāo)

考核

項目

標(biāo)準(zhǔn)分

評分標(biāo)準(zhǔn)

自評情況

扣除

分?jǐn)?shù)

實得

分?jǐn)?shù)

1

目標(biāo)

目標(biāo)否決項

/

發(fā)生重傷事故、三人以上顧客集中投訴事件和Ⅳ級及其以上環(huán)境污染事故，或者直接經(jīng)濟損失達到10萬元，此表按0分處理。

未發(fā)生管理責(zé)任導(dǎo)致的重傷及以上事故（包含了質(zhì)量事故），未發(fā)生3人以上顧客集中投訴事件，未發(fā)生管理責(zé)任導(dǎo)致其他直接經(jīng)濟損失在5萬元以下的事故，未發(fā)生管理責(zé)任導(dǎo)致的Ⅳ級及以上的環(huán)境污染事故。

／

／

2

保管理目標(biāo)實現(xiàn)的基本工作

機構(gòu)設(shè)置及責(zé)任制落實

10

未建立管理機構(gòu)的扣5分，機構(gòu)調(diào)整不及時，扣2分；未落實管理人員的扣3分，管理人員不在崗的扣3分；層層簽訂管理責(zé)任書，責(zé)任制層層落實到人，未達到要求扣2—3分。

已建立組織管理機構(gòu)，并定崗定人，并層層簽訂安全質(zhì)量環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書，落實責(zé)任。

0

10

管理工作會議

5

管理工作小組至少每月召開一次會議（可以與其他會議合并），并提供相應(yīng)記錄，每少開展一次扣3分，未記錄或記錄不全扣1-2分。

按時每月召開安全會議，并記錄。

0

5

經(jīng)費保障

5

為管理獎懲、隱患治理等工作提供經(jīng)費保障，使之順利開展。

每月列入專項資金用于獎懲和隱患整改。

0

5

教育培訓(xùn)

10

對廠員工開展教育培訓(xùn)，考核合格方可上崗；特種作業(yè)人員取得相應(yīng)特種作業(yè)操作證書，做到持證上崗。每漏培訓(xùn)1人扣1分。

新入廠員工進行三級安全教育培訓(xùn)合格后方可上崗，定期組織安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員做到了持證上崗。

0

10

開展管理提升活動

5

根據(jù)國家安全生產(chǎn)月活動、質(zhì)量月活動相關(guān)要求及公司的活動方案開展相關(guān)工作，活動開展未達到要求扣2-5分。

按國家相關(guān)要求和公司的活動方案如實開展安全生產(chǎn)月，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

0

5

隱患排查治理

10

單位主要負(fù)責(zé)人每月至少牽頭組織一次綜合檢查；管理人員、一線員工堅持開展崗位日常檢查；建立隱患治理檔案；每少檢查一次扣3分，事故隱患治理未落實，每項扣2分。

每月進行安全綜合檢查，排除隱患，并記錄檔案，防患于未然。

0

10

應(yīng)急管理

10

編制各類事故應(yīng)急救援處置程序，明確應(yīng)急處理流程，定期開展應(yīng)急救援演練，并進行評價，不斷提高應(yīng)急響應(yīng)能力。未定期演練的每次扣3分，演練后無記錄、評價的扣2分。

定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)事故應(yīng)急處置預(yù)案，并開展應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力和救援技能，且做好檔案記錄。

2

8

作業(yè)及檢修管理

10

嚴(yán)格遵守各崗位安全操作規(guī)程，執(zhí)行密閉空間危險作業(yè)審批程序，加強現(xiàn)場監(jiān)護及安全警示，避免中毒、窒息事故發(fā)生，同時防止相關(guān)人員受到傷害；每發(fā)現(xiàn)一起違章操作扣3分；安全措施落實不到位每項扣2分；未嚴(yán)格落執(zhí)行密閉空間危險作業(yè)審批程序，每次扣5分。

嚴(yán)格落實各崗位安全操作規(guī)程和密閉空間作業(yè)審批程序，杜絕“三違”，確保安全。

0

10

危險物資和特種設(shè)備管理

10

加強危險設(shè)備和物資的管理工作，有毒有害危險化學(xué)藥品的存放、管理、轉(zhuǎn)移、使用、交接有完善的規(guī)章制度和使用記錄。壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大的設(shè)備的檢測檢驗率達100%；未達到要求每項扣3-5分。

嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》，特種設(shè)備檢驗合格，正常使用。

0

10

交通安全

5

嚴(yán)格遵守國家、地方相關(guān)交通安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，并遵照執(zhí)行公司相關(guān)車輛管理制度，出現(xiàn)違章違紀(jì)行為，每次扣5分。

嚴(yán)格遵照執(zhí)行公司相關(guān)車輛管理規(guī)定。

1

4

管理信息上報

10

事故發(fā)生1小時內(nèi)及時上報公司管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到無謊報、漏報和遲報行為，發(fā)生事故嚴(yán)格按“四不放過”原則處置。謊報、漏報、未及時上報的扣5分，發(fā)生事故嚴(yán)格未按“四不放過”原則處置的扣5分。

及時落實總公司下發(fā)相關(guān)文件，按時上報相關(guān)信息。

0

10

3

其他

其他工作

10

痕跡管理等其他工作未達到要求的扣1-10分。

制定完善的相關(guān)規(guī)章制度，落實安全管理，并記錄有關(guān)臺賬。

2

8

總    分

100

匯    總

95

5

95