一、將現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的違章行為分為三類：不安全行為、一般三違和嚴(yán)重三違，具體考核細(xì)則如下：
    1、不安全行為包括：上班遲到、早退；上班期間干私活或做與本崗位無(wú)關(guān)的事情、上班期間玩手機(jī)；勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴不齊全、不規(guī)范；使用不完好工器具、現(xiàn)場(chǎng)工器具擺放零亂；安全防護(hù)裝置（欄桿、護(hù)罩、孔洞、蓋板等）不到位、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)無(wú)監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)不到位；未在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行崗位交接班、交接班記錄填寫不規(guī)范或不完整；
考核細(xì)則：發(fā)現(xiàn)一起不安全行為處罰責(zé)任人50元，扣責(zé)任車間1分，當(dāng)月第二次發(fā)現(xiàn)此類問(wèn)題，處罰責(zé)任人100元，扣責(zé)任車間組2分，以此類推。
2、一般三違包括：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、不系安全帶、不按規(guī)定佩戴作業(yè)所需要的勞動(dòng)保護(hù)用品；曠工、睡崗、脫崗、串崗；氧氣瓶和乙炔瓶管理不到位、氧氣瓶和乙炔瓶混合運(yùn)行、違反有害氣體管理規(guī)定；使用不完好電焊機(jī)（不完好接地線、焊機(jī)線有破皮漏損現(xiàn)象、電焊機(jī)被線圈纏繞、擺放凌亂、電纜線浸泡在水中）；違反電氣焊作業(yè)、高空作業(yè)、受限空間作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、吊裝作業(yè)等審批程序，無(wú)相關(guān)安全措施；進(jìn)入設(shè)備或進(jìn)行其它檢修未執(zhí)行停送電掛牌制度、各類安全銷未按要求閉鎖；未按規(guī)定操作設(shè)備、損壞設(shè)備；現(xiàn)場(chǎng)存放危險(xiǎn)化學(xué)品；現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不聽(tīng)指揮、發(fā)現(xiàn)違章行為不及時(shí)制止、違反勞動(dòng)紀(jì)律；辱罵他人或不文明用語(yǔ)、
    考核細(xì)則：發(fā)現(xiàn)一起一般三違處罰責(zé)任人500元，扣責(zé)任車間組5分，當(dāng)月第二次發(fā)現(xiàn)此類問(wèn)題，罰款責(zé)任人1000元，扣責(zé)任車間10分，以此類推。
    3、嚴(yán)重三違包括：禁煙區(qū)抽煙；酒后上崗；工作期間打架斗毆；盜竊公司財(cái)物、損害共物；進(jìn)入設(shè)備未停電上鎖；違章指揮；私自撬鎖；
考核細(xì)則：發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)重三違處罰責(zé)任人1000元，扣責(zé)任車間10分，當(dāng)月第二次發(fā)現(xiàn)此類問(wèn)題，處罰責(zé)任人2000元，扣責(zé)任車間20分，以此類推。
    4、要求各班組作業(yè)人員作業(yè)前必須進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，班前危險(xiǎn)源辨識(shí)由各班組組織并形成完整記錄，記錄需體現(xiàn)作業(yè)內(nèi)容、辨識(shí)情況、作業(yè)人員等項(xiàng)目，作業(yè)前崗位未組織辨識(shí)、辨識(shí)記錄不完整或無(wú)記錄、有記錄但對(duì)辨識(shí)內(nèi)容不熟悉按一般三違進(jìn)行考核，考核細(xì)則同一般三違考核細(xì)則。

對(duì)發(fā)現(xiàn)本廠人員違章作業(yè)未進(jìn)行制止的相關(guān)人員，按同等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核處罰。對(duì)發(fā)現(xiàn)本廠人員違章及時(shí)制止的，獎(jiǎng)勵(lì)不安全行為50元，一般三違100元，嚴(yán)重三違150元。
    4、礦安監(jiān)科檢查發(fā)現(xiàn)的不安全行為、一般三違和嚴(yán)重三違，對(duì)車間進(jìn)行的考核處罰，車間將進(jìn)行責(zé)任劃分，其中20%由代班管理人員承擔(dān)，30%車間內(nèi)部承擔(dān)，50%由當(dāng)事人承擔(dān)。（其中分值責(zé)任組承擔(dān)100%，代班管理人員承擔(dān)50%，責(zé)任人承擔(dān)50%）。
7、對(duì)不安全行為中的遲到問(wèn)題規(guī)定如下：對(duì)于遲到的處罰不得少于50元的標(biāo)準(zhǔn)；廠部如果查到未對(duì)遲到人員進(jìn)行考核和當(dāng)班建立不安全行為糾正記錄，將按一般三違考核責(zé)任組；如果各班組每月的總遲到數(shù)達(dá)3人次及以上，將介入按不安全行為進(jìn)行考核。
8、對(duì)一般三違中的脫崗問(wèn)題規(guī)定如下：廠部管理人員現(xiàn)場(chǎng)巡視未在系統(tǒng)見(jiàn)到崗位時(shí)，向跟班管理人、班長(zhǎng)核實(shí)，如崗位人員未向跟班管理人、班長(zhǎng)打招呼離開(kāi)系統(tǒng)，視為脫崗。當(dāng)班人員要離開(kāi)崗位，及時(shí)通知崗位工及帶班班長(zhǎng)、管理人，未通知的按脫崗處理。
9、廠部抽煙區(qū)在澡堂浴室及廠區(qū)辦公樓下其他區(qū)域均為禁煙區(qū)，不允許任何人員在禁煙區(qū)內(nèi)帶有煙火或抽煙。廠部發(fā)現(xiàn)帶煙、火的一人次200元，相應(yīng)責(zé)任組扣5分，抽煙的一人次1000元，相應(yīng)責(zé)任組扣10分。如果被廠部檢查住帶煙火的按一般三違處罰，扣5分（扣車間的分值，每分按100元折算），罰款500元，帶班技術(shù)員扣100元，對(duì)應(yīng)的組扣5分。發(fā)現(xiàn)抽煙的按嚴(yán)重三違處罰，扣10分（扣車間的分值，每分按100元折算），罰款1000元，帶班主任扣200元，對(duì)應(yīng)的組扣10分。并取消抽煙人員月度及本季度的安全獎(jiǎng)。
1、 不安全行為采取現(xiàn)場(chǎng)糾正措施，并口頭警告做好糾正記錄，在記錄中明確相應(yīng)措施；一般三違，采取對(duì)一般三違人員離崗培訓(xùn)3天，并進(jìn)行考試，考試滿80分，可恢復(fù)上崗，否則繼續(xù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按休班處理；嚴(yán)重三違，對(duì)三違人員離崗培訓(xùn)7天，并進(jìn)行考試，考試滿80分，可恢復(fù)上崗，否則繼續(xù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按休班處理。不安全行為、一般三違和嚴(yán)重三違由車間當(dāng)天出通報(bào)，在全車間內(nèi)部張榜通報(bào)。
2、 外委單位進(jìn)廠施工時(shí)現(xiàn)場(chǎng)由該組崗位進(jìn)行安全監(jiān)管，未按要求辦理外委作業(yè)審查手續(xù)的按一般三違考核，車間每發(fā)現(xiàn)一起不安全行為扣崗位2分、一般三違扣5分，罰款200元，嚴(yán)重三違扣10分，罰款500元。廠部發(fā)現(xiàn)的考核的，車間對(duì)應(yīng)的翻倍進(jìn)行考核。崗位發(fā)現(xiàn)外委不安全行為，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1分、發(fā)現(xiàn)三違，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2分。責(zé)任組分別加0.5分、1分（外委考核記錄中體現(xiàn)，否則不予加分）。
9、廠部每月對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽考，抽考比例20%（普通員工人數(shù)），最終計(jì)算車間平均成績(jī)，廠部抽考人員低于平均值一分扣5元，高于平均值一分加5元。除抽考人員，其他人員可自愿參加考試，考試成績(jī)不納入車間考核，自愿考試人員考試成績(jī)第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元。要求車間技術(shù)員以上及機(jī)關(guān)全體人員每月至少參加兩次廠部培訓(xùn)，每少一次罰款100元；車間員工每月至少參加一次廠部培訓(xùn)，每少一人次（包括抽考人數(shù)少）扣責(zé)任組1分，組負(fù)責(zé)人扣0.5分。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人扣0.5分。除公出人員外，其他管理人員無(wú)故不參加廠部月度考試的考核扣1000元。每月參加廠部培訓(xùn)次數(shù)最多和考試成績(jī)最高者在“五星員工”的“學(xué)習(xí)之星”評(píng)比中分別加2分。
3、 每月7日上午9:30在檢修車間會(huì)議室參加廠部月度考試、17日上午9:30在廠辦公樓二樓會(huì)議室參加月度考試。