第一章：總? 則

第一條? 為深入貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和道部加強安全基礎建設總要求，進一步強化各級干部的安全責任意識，實現(xiàn)對安全責任考核的有效運作，做好干部安全經(jīng)營逐級負責制與安全失責行為追究考核的統(tǒng)一，特制定《干部安全經(jīng)營逐級負責制考核辦法》。

第二條? 實施范圍

一、安全逐級負責制考核范圍：

1、副段長(總工程師)、黨委副書記、紀委書記、工會主席、維修所主任、維修所黨總支書記。

2、安全室主任、技術(shù)室主任(副主任)，維修所副主任和技術(shù)室主任、驗收室主任、綜合測試室主任、各接觸網(wǎng)領工區(qū)領工員、所主任(副主任)、領工區(qū)領工員，各接觸網(wǎng)領工區(qū)、所、領工區(qū)的專職黨支部書記，團委書記、檢修車間主任及專職黨支部書記。

3、工會副主席、紀檢委員、其它行政各科室主任(副主任)、水電管理所主任、黨委組織助理和宣傳助理、干部助理、軌道車負責人、調(diào)度負責人、試修負責人、領工區(qū)副領工員。

二、經(jīng)營逐級負責制考核范圍：

1、副段長(總工程師)、黨委副書記、紀委書記、工會主席、維修所主任、維修所黨總支書記。

2、水電管理所主任、財務主任，各所主任(副主任)、領工區(qū)領工員，各所、領工區(qū)的專職黨支部書記、團委書記。

3、安全室主任、技術(shù)室主任(副主任)，維修所副主任和技術(shù)室主任、驗收室主任、綜合測試室主任、各接觸網(wǎng)領工區(qū)領工員及專職黨支部書記、檢修車間主任及專職黨支部書記，、工會副主席、紀檢委員、其它行政各科室主任(副主任)、黨委組織助理和宣傳助理、干部助理、領工區(qū)副領工員。

第二章? 考核組織和職能

第三條? 段成立考核領導組。

組? 長：段長、黨委書記

副組長：段黨政班子其他成員

組? 員：安全室、水電技術(shù)室、勞人(干部)室、辦公室、黨辦(組織助理、宣傳)、水電管理所、財務室負責人

其職能：

1、負責對干部安全經(jīng)營逐級負責制管理考核方案的審核與修訂事宜。

2、組織召開月度領導組會議，對干部月度安全經(jīng)營逐級負責制考核落實情況進行審定。

3、負責對日常管理工作及各項指標的考核，報至勞人室及考核組領導成員，保證考核工作按時進行。

4、把考核結(jié)果與干部的管理、使用聯(lián)掛。

5、兌現(xiàn)獎懲。

6、其他需要領導組決定的安全失責行為追究和安全經(jīng)營逐級負責制考核重要事項。

第三章? 考核內(nèi)容和周期

第四條? 考核內(nèi)容。具體包括安全結(jié)果、過程管理、工作質(zhì)量、經(jīng)營指標四個方面重點工作完成情況。

第五條? 考核周期、方式。安全經(jīng)營逐級負責制考核采用過程考核和結(jié)果

考核相結(jié)合的方式，每月進行一次。

第四章? 考核程序

第六條? 考核原則。按照誰主管誰考核和下考一級、審核兩級的原則，實行逐級考核。

第七條? 自我考核。由參加安全經(jīng)營逐級負責制考核的人員按照確定的考核內(nèi)容和考核標準，對上月工作情況逐項進行自我評分和考核寫實，親自在考核評定表自我寫實欄中，填寫自我評價、減分項點及自考結(jié)果的內(nèi)容，于每月23日上報勞人室干部助理。

第八條? 部門考核。每月25日前由安全室、勞人室、技術(shù)室、教育室、財務室、行政辦公室、水電管理所、黨辦對安全、經(jīng)營指標依據(jù)考核內(nèi)容進行考核，考核完畢送交勞人室干部助理。

第九條? 系統(tǒng)考核。每月28日前，由勞人室干部助理將被考核者的考核評定表分別送交系統(tǒng)主管副職，主管副職依據(jù)安全、經(jīng)營結(jié)果，過程管理，工作質(zhì)量進行考核。

第十條? 領導考核。 每月30日前，系統(tǒng)主管副職自我考核評價后。由勞人室干部助理將評定表送交正職考核評價。

第十一條? 領導組考核。段考核領導組于次月2日前對全部被考核人員進行審核評價，形成最終考核結(jié)果。

第十二條? 結(jié)果公布。勞人室負責將考核評價結(jié)果在段辦公網(wǎng)上公示，并兌現(xiàn)獎懲。

第五章? 責任追究及獎懲標準

第十三條? 責任獎罰規(guī)定

安全經(jīng)營逐級負責制考核總分為100分，考核評定結(jié)果分為四類：100—90分為一類；89—80分為二類；79—60分為三類；59分以下、隱瞞事故或發(fā)生否決條件的為失格。

第十四條? 獎罰金額

一、安全逐級負責制

評為一類的：

1、段黨政副職、維修所主任、維修所黨總支書記獎勵400元。

2、安全室主任、技術(shù)室主任(副主任)，維修所副主任和技術(shù)室主任、驗收室主任、綜合測試室主任、各接觸網(wǎng)領工區(qū)領工員、所主任(副主任)、領工區(qū)領工員，各接觸網(wǎng)領工區(qū)、所、領工區(qū)的專職黨支部書記、團委書記、檢修車間主任及專職黨支部書記獎勵300元。

3、工會副主席、紀檢委員、其它行政各科室主任(副主任)、水電管理所主任、黨委組織助理和宣傳助理、干部助理、軌道車負責人、調(diào)度負責人、試修負責人、分段副領工員獎勵200元。

評為二類的：

1、段黨政副職、維修所主任、維修所黨總支書記獎勵300元。

2、安全室主任、技術(shù)室主任(副主任)，維修所副主任和技術(shù)室主任、驗收室主任、綜合測試室主任、各接觸網(wǎng)領工區(qū)領工員、所主任(副主任)、領工區(qū)領工員，各接觸網(wǎng)領工區(qū)、所、領工區(qū)的專職黨支部書記、團委書記、檢修車間主任及專職黨支部書記獎勵200元。

3、工會副主席、紀檢委員、其它行政各科室主任(副主任)、水電管理所主任、黨委組織助理和宣傳助理、干部助理、軌道車負責人、調(diào)度負責人、試修負責人、領工區(qū)副領工員獎勵100元。

評為三類的，不獎不罰。

評為失格的：

1、段黨政副職、維修所主任、維修所黨總支書記免發(fā)當月安全逐級負責制考核獎，并扣罰個人捆綁獎金100元。

2、安全室主任、技術(shù)室主任(副主任)，維修所副主任和技術(shù)室主任、驗收室主任、綜合測試室主任、各接觸網(wǎng)領工區(qū)領工員、所主任(副主任)、領工區(qū)領工員，各接觸網(wǎng)領工區(qū)、所、領工區(qū)的專職黨支部書記、團委書記、檢修車間主任及專職黨支部書記免發(fā)當月安全逐級負責制考核獎，并扣罰個人捆綁獎金100元。

3、工會副主席、紀檢委員、其它行政各科室主任(副主任)、水電管理所主任、 黨委組織助理和宣傳助理、干部助理、軌道車負責人、調(diào)度負責人、試修負責人、領工區(qū)副領工員免發(fā)當月安全逐級負責制考核獎，并扣罰個人捆綁獎金50元。

二、經(jīng)營逐級負責制

評為一類的：

1、段黨政副職、維修所主任、維修所黨總支書記獎勵400元。

2、水電管理所主任、財務主任，各所主任(副主任)、領工區(qū)領工員，各所、領工區(qū)的專職黨支部書記、團委書記獎勵300元。

3、安全室主任、技術(shù)室主任(副主任)、維修所副主任和技術(shù)室主任、驗收室主任、綜合測試室主任、各接觸網(wǎng)領工區(qū)領工員及專職黨支部書記，檢修車間主任及專職黨支部書記，工會副主席、紀檢委員、其它行政各科室主任(副主任)、黨委組織助理和宣傳助理、干部助理、領工區(qū)副領工員獎勵200元。

評為二類的：

1、段黨政副職、維修所主任、維修所黨總支書記獎勵300元。

2、水電管理所主任、財務主任，各所主任(副主任)、領工區(qū)領工員，各所、領工區(qū)的專職黨支部書記、團委書記獎勵200元。

3、安全室、技術(shù)室主任(副主任)，維修所副主任和技術(shù)室主任、驗收室主任、綜合測試室主任、各接觸網(wǎng)領工區(qū)領工員及專職黨支部書記，檢修車間主任及專職黨支部書記，工會副主席、紀檢委員、其它行政各科室主任(副主任)、黨委組織助理和宣傳助理、干部助理、領工區(qū)副領工員獎勵100元。

評為三類的，不獎不罰。

評為失格的：

1、段黨政副職、維修所主任、維修所黨總支書記免發(fā)當月安全逐級負責制考核獎，并扣罰個人捆綁獎金100元。

2、水電管理所主任、財務主任，各所主任(副主任)、領工區(qū)領工員，各所、領工區(qū)的專職黨支部書記、團委書記免發(fā)當月安全逐級負責制考核獎，并扣罰個人捆綁獎金100元。

3、安全室、技術(shù)室主任(副主任)，維修所副主任和技術(shù)室主任、驗收室主任、綜合測試室主任、各接觸網(wǎng)領工區(qū)領工員及專職黨支部書記，檢修車間主任及專職黨支部書記、工會副主席、紀檢委員、其它行政各科室主任(副主任)、黨委組織助理和宣傳助理、干部助理、領工區(qū)副領工員免發(fā)當月安全逐級負責制考核獎，并扣罰個人捆綁獎金50元。

第六章：附? 則

第十五條? 本辦法自2005年6月1 0日起執(zhí)行，同時廢止水電聯(lián)(2005)第3號《關(guān)于下發(fā)<干部安全失責行為追究及安全逐級負責制黨政一體化考核辦法>的通知》的文件。

第十六條? 參加考核人員未能按時填報考核表將予以減分或評為失格。

第十七條? 本辦法由段干部安全經(jīng)營逐級負責制考核領導組負責解釋。