| 考核部門(mén) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?及人員 | 考核項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn)分 | 考??????? 核??????? 扣??????? 分??????? 標(biāo)??????? 準(zhǔn) |
| 預(yù) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（結(jié)） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?算 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?員 | ?1、責(zé)任制落實(shí) | 15 | 無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制訂工程預(yù)、結(jié)算制度扣15分；對(duì)預(yù)、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2—15分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。 |
| ?2、目標(biāo)管理 | 15 | 無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣2—10分；不制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃扣15分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2—15分。 | |
| ?3、責(zé)任分解 | 10 | 無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制訂工程竣工后限期結(jié)算完畢制度扣10分；對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8。 | |
| ?4、安全檢查與整改 | 10 | 對(duì)所負(fù)責(zé)工程的預(yù)、結(jié)算應(yīng)以工程為單位進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)一次較大的失扣5—10分；查出的問(wèn)題不及時(shí)解決扣2—8分。 | |
| ?5、安全教育與培訓(xùn) | 15 | 不積極參加上級(jí)主管部門(mén)以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或安全教育培訓(xùn)扣15分；教育或培訓(xùn)無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2—15分。 | |
| ?6、保證安全的措施 | 15 | 如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)或要求不合理應(yīng)及時(shí)提出，并向有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)提出，不向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)扣2—15分。 | |
| ?7、工傷事故處理 | 10 | 如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問(wèn)題，預(yù)算員不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)匯報(bào)而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對(duì)自己所負(fù)的責(zé)任推諉扣10分。 | |
| ?8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督 | 10 | 在職代會(huì)上不匯報(bào)預(yù)結(jié)算工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。 | |
| 合?????????? 計(jì) | 100 |
注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。
