第一章? 總? 則

第一條? 為認(rèn)真落實有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的要求，公司為解決工作中存在的領(lǐng)導(dǎo)個人安全行動計劃不落實，直線責(zé)任不履行，屬地管理不靠實，以及現(xiàn)場存在的個人違章違規(guī)等情形，特制定本細(xì)則。

第二條? 公司每月進行檢查，獎優(yōu)罰劣。檢查結(jié)果在公司生產(chǎn)會上進行通報，年終匯總排序，作為評選安全管理先進集體、先進個人及風(fēng)險抵押返還比例的依據(jù)。

第三條? 本辦法適用于公司所屬各單位。

第二章? 考核方式

第四條? 公司按照每月績效獎金的3%進行提取，做為安全績效考核，其中1%做為專項獎勵，2%做為月度考核，并以2%做為基礎(chǔ)，出現(xiàn)問題的以每分400元的標(biāo)準(zhǔn)從2%的安全績效中扣除，額度不限。對于工作成績突出的單位給予獎勵，獎勵總額不超過罰款的額度。公司所屬各單位應(yīng)建立自身的考核細(xì)則，每月對各工程項目進行一次考核，并將公司每月的獎懲情況按照管理層和操作層的責(zé)任落實到每名責(zé)任人。

第五條? 公司通過日常安全檢查和月度聯(lián)合檢查兩種方式對各單位進行檢查。日常安全檢查由安全環(huán)保部和監(jiān)督站相關(guān)人員負(fù)責(zé)，按照HSE體系的要求對各單位進行檢查，通過問題點的情況，查找出各單位存在的管理缺陷。月度檢查由公司安全環(huán)保部和HSE監(jiān)督站組織，并輪流抽調(diào)基層單位相關(guān)安全監(jiān)管人員組成聯(lián)合檢查小組，采取現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布得分情況的方式，確保檢查的公平性和真實性。每月將日?？己私Y(jié)果和月度考核結(jié)果匯總，對各單位的安全管理狀況進行分析，并在月度安全例會和公司生產(chǎn)會上進行講評、通報。

第三章? 考核范圍

第六條? 日常安全檢查以現(xiàn)場安全管理為主，檢查范圍為：安全能力、違章行為、個人防護用品、安全防護設(shè)施、安全警示、現(xiàn)場作業(yè)條件、方案和交底的落實；月度聯(lián)合檢查按照HSE體系管理的要求考核包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直線責(zé)任、綜合業(yè)務(wù)、培訓(xùn)教育、職業(yè)健康和勞動保護、組織管理、特種設(shè)備、應(yīng)急管理、消防管理、生產(chǎn)安全、交通安全、環(huán)境保護、事故和事件管理、內(nèi)部考核及現(xiàn)場安全。

第四章? 考核內(nèi)容

第七條? 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（10分）

（一）安全組織機構(gòu)未建立扣2分，各崗位安全職責(zé)未明確扣2分，安全職責(zé)未落實每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（二）未經(jīng)上級主管部門允許私自調(diào)換安全監(jiān)管人員的扣2分。

（三）個人安全行動計劃未制定扣2分，未落實扣1分。

（四）未保證本單位安全環(huán)保投入的扣2分。

（五）未定期組織召開安全生產(chǎn)形勢分析會，分析安全生產(chǎn)形勢，推廣好的經(jīng)驗做法，整改存在問題的扣2分。

第八條 ?直線責(zé)任（5分）

（一）各業(yè)務(wù)口未將安全環(huán)保工作納入到日常業(yè)務(wù)管理之中，未明確到工作職責(zé)和管理辦法中的扣2分，未執(zhí)行的扣1分。

（二）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)未開展安全經(jīng)驗分享的扣2分，未及時傳遞各類相關(guān)信息的扣1分。

（三）未對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故、事件進行分析研究，并制定預(yù)防整改措施的扣2分。

第九條? 綜合業(yè)務(wù)（5分）

（一）未及時按要求接收上級部門業(yè)務(wù)通知、文件，并傳達貫徹（1分）。

（二）未認(rèn)真開展各種安全環(huán)保宣傳及活動，并按要求上報?？偨Y(jié)的扣1分。

（三）未按要求及時、準(zhǔn)確上報各類臺帳、報表的扣1分。

（四）未按要求及時、準(zhǔn)確上報集團公司、工程建設(shè)公司項目月度監(jiān)督檢查問題整改結(jié)果的扣2分；未按要求及時、準(zhǔn)確上報集團公司動火情況報表扣2分。

（五）上級部門安排的其他業(yè)務(wù)工作未及時完成的扣1分。

第十條 ?安全培訓(xùn)教育（5分）

（一）各單位項目負(fù)責(zé)人，未經(jīng)安全專業(yè)知識考核合格持證上崗的，扣1分。

（二）各單位安全監(jiān)督、管理人員，未經(jīng)安全專業(yè)知識考核合格持證上崗的，扣1分。

（三）未按規(guī)定對臨時雇用人員及外來施工人員開展安全教育的，扣1分。

（四）特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1分。

第十一條? 職業(yè)健康和勞動防護（5分）

（一）未按規(guī)定向作業(yè)人員發(fā)放勞保防護用品、用具或未設(shè)置防護設(shè)施的扣2分。

（二）未按規(guī)定穿戴或使用勞動防護用品、用具的，發(fā)現(xiàn)一人扣0.5分。

（三）未按規(guī)定對作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，或安排有職業(yè)禁忌病癥的人員從事禁忌作業(yè)的扣1分。

（四）對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，未采取相應(yīng)的防護措施的扣1分。免費資料關(guān)注公眾號:安全生產(chǎn)管理。

第十二條 ?組織管理（5分）

（一）未按規(guī)定層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書的，每人次扣1分。

（二）施工前未與分包隊伍簽訂安全合同或協(xié)議的，扣5分。

第十三條? 特種設(shè)備管理（5分）

（一）特種設(shè)備安裝未按規(guī)定辦理告知手續(xù)的扣2分。

（二）特種設(shè)備未辦理注冊登記，擅自投入使用的扣2分。

（三）特種設(shè)備未定期進行檢驗，扣2分。

（四）特種設(shè)備在投產(chǎn)運行后未建立完善的設(shè)備檔案、管理制度、規(guī)程及記錄的每臺扣1分。

（五）氣瓶的儲存、使用不符合安全規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（六）對于存在不安全隱患的設(shè)備，未能及時采取措施進行整改仍然繼續(xù)使用的，每發(fā)現(xiàn)一處，對設(shè)備所屬單位扣2分。

（七）特種設(shè)備未設(shè)專人管理或責(zé)任不明確的，扣2分；不按職責(zé)對設(shè)備定期檢修、檢查的，扣1分。

（八）特種設(shè)備操作人員違反操作規(guī)程或酒后上崗的扣2分。

第十四條? 應(yīng)急管理（5分）

（一）未按規(guī)定建立應(yīng)急救援組織的，扣2分。

（二）未制定應(yīng)急預(yù)案的扣2分，應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容不全的扣1分。

（三）未按要求進行預(yù)案演練的扣1分。

（四）未按規(guī)定配備必要的應(yīng)急救援儲備物資或不能滿足應(yīng)急需要的，扣1分。

第十五條 ?消防安全（5分）

（一）消防器材未按規(guī)定進行采購、配備或定期檢查、維護的每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。

（二）消防重點單位未建立消防檔案的扣2分。

（三）有下列行為之一的扣1分：

1.違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；

2.違章使用明火作業(yè)的；

3.消防值班、檢查人員人員配備不足或脫崗的。

（四）有下列違章現(xiàn)象之一的扣0.5分：

1.違章搭建臨時建筑的；

2.防火、疏散標(biāo)志、應(yīng)急燈缺失、損壞的；

3.消防通道、防火門等關(guān)鍵部位違規(guī)堆放物品或不能正常使用的；

4.消防設(shè)施、器材配備不足、損壞或擺放位置不符合規(guī)定，不能保證正常使用的。

第十六條? 生產(chǎn)安全（30分）

（一）施工項目在生產(chǎn)啟動前，未履行安全生產(chǎn)啟動審批，扣2分。

（二）未開展風(fēng)險識別的扣5分，風(fēng)險識別不全或不正確的扣1分。

（三）現(xiàn)場管理人員違章指揮扣5分。

（四）未按規(guī)定制訂安全技術(shù)措施或未按規(guī)定進行審批、交底、實施的扣2分。

（五）生產(chǎn)作業(yè)人員違章作業(yè)或違反勞動紀(jì)律的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

（六）未按要求開展班前安全分析會議的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（七）施工生產(chǎn)作業(yè)過程中違章行為（現(xiàn)象）的處罰：

1.現(xiàn)場管理

⑴暫設(shè)嚴(yán)重違反安全、衛(wèi)生、消防等有關(guān)規(guī)定設(shè)置的，扣1分；

⑵有毒有害廢棄物處置不符合規(guī)定要求的，扣1分；

⑶未按規(guī)定設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，扣1分；

⑷危險坑洞安全防護措施不全的，扣2分；

⑸臨時用電必須遵守《JGJ46-2005臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》要求，違反規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分；

⑹危險化學(xué)品運輸、使用、儲存和保管不符合規(guī)定要求的，扣2分；

⑺施工作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患，未采取預(yù)防控制措施繼續(xù)作業(yè)的，扣5分。

2.危險作業(yè)，有下列情況之一的，扣5分。

⑴ 危險作業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)（未辦理許可）擅自開始施工的；

⑵ 危險作業(yè)安全措施不落實的；

⑶未設(shè)專人監(jiān)護。

（八）不認(rèn)真配合安全監(jiān)管人員檢查的，扣5分。對安全監(jiān)管人員的監(jiān)督檢查態(tài)度惡劣，拒不配合的扣20分。

（九）接到上級下發(fā)的《監(jiān)督檢查記錄》或《隱患整改通知書》無故逾期不整改的，扣5分。三天內(nèi)無故不返還《隱患整改通知書》的扣2分。

（十）各級管理人員有三違行為的，所扣分值按操作人員倍數(shù)計算，逐級遞增。（如：工程部經(jīng)理、副經(jīng)理進現(xiàn)場不戴安全帽每人次扣4分、項目經(jīng)理每人次扣2分、班組長每人次扣1分、一般員工每人次扣0.5分）。

第十七條 ?交通安全（10分）

（一）有下列行為之一的扣1分：

1.駕車時吸煙、飲食、接打手機或者有其它妨礙安全行車行為的；

2.駕駛員未按規(guī)定使用安全帶的；

3.不接受安全教育的；

4.注銷“準(zhǔn)駕證”不及時交回的；

5.“三交一封”記錄不及時填寫的；

6.“三交”不全的；

7.駕車未關(guān)好車門、車廂的；

8.未配備滅火器及警示牌的。

（二）有下列行為之一的，扣2分：

1.闖紅燈的；

2.不避讓執(zhí)行任務(wù)的警車、消防車、工程救險車、救護車及接待車隊的；

3.駕駛車輛不符合有關(guān)安全規(guī)定的；

4.不隨車攜帶“準(zhǔn)駕證”、行駛證、駕駛證、行車路單、長途行駛令、節(jié)日通行證、車輛保險卡的；

5.未執(zhí)行“三交一封”的；

6.不按規(guī)定停車的；

7.違章駕駛員不參加培訓(xùn)的；

8.不參加違章積分考試的；

9.未建立違章積分考核臺賬的；

10.車輛行駛超過規(guī)定時速不足50%的；

11.駕駛車輛與“駕駛證”不符的；

12.車庫或停車場不符合有關(guān)安全規(guī)定的；

13.車隊存在安全隱患，不及時整改的；

14.未按規(guī)定簽訂交通安全責(zé)任書的；

15.租賃車輛證件不全的。

（三）有下列行為之一的，扣3分。

1.車輛行駛超過規(guī)定時速50%的；

2.不服從現(xiàn)場交通管理人員指揮強行通行的；

3.跑私車的；

4.駕駛員有第一項情形的，除經(jīng)濟處罰外，造成的一切后果自負(fù)。

（四）有下列行為之一的，扣5分：

1.飲酒后駕駛機動車輛的；

2.擅自將車輛轉(zhuǎn)借或交由他人駕駛的；

3.車輛無集團公司車屬標(biāo)志（標(biāo)識）或車輛自編號不完整的；

4.拒絕、阻撓交通管理人員檢查或檢查逃逸的；

5.造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的；

6.無“準(zhǔn)駕證”駕駛公司車輛的；

7.“駕駛證”吊扣期間駕駛車輛的；

8.使用過期及已注銷“駕駛證”的；

9.不執(zhí)行公司交通安全管理辦法；

10.車隊安全管理制度不健全，職責(zé)不明確的；

11.租賃車輛未簽訂安全合同的或不按約定條款執(zhí)行的；

12.駕駛員有第一項和第二項情形的，除經(jīng)濟處罰外，造成的一切后果自負(fù)。

第十八條? 環(huán)境保護（10分）

有下列行為之一的，扣2分：

（一）未編制項目施工環(huán)境保護方案或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開工的。

（二）清淤方案未審批就進行施工的。

（三）超出征地范圍施工的。

（四）動土施工后未按要求進行恢復(fù)的。

（五）施工作業(yè)完畢后未對施工現(xiàn)場進行清理的。

（六）施工過程中產(chǎn)生的廢水、固體廢棄物未按要求進行處理和處置的。

（七）被環(huán)保局、集團公司及工程建設(shè)公司下發(fā)環(huán)境隱患整改通知單的。

第十九條? 事故管理

（一）發(fā)生輕傷一人事故扣除當(dāng)月績效工資的5%。

（二）發(fā)生輕傷兩人事故扣除當(dāng)月績效工資的10%。

（三）發(fā)生重傷一人及以上事故扣除當(dāng)月績效工資的20%。

第二十條 其他

（一）同一項目同種問題連續(xù)出現(xiàn)，每多出現(xiàn)一次，考核分值加一倍。

（二）以上細(xì)則中分值為5分的條款為嚴(yán)重違章考核條款，同一項目同種問題出現(xiàn)三次及以上，視同重傷1人事故處理。

（三）上級部門考核基層單位時，獎勵或處罰金額按照基層單位安全績效考核辦法分解到責(zé)任人。

（四）在安全工作中有新思路、新舉措或在安全工作中為公司贏得榮譽的給予獎勵。

附件：公司安全績效考核評分表

附件：公司安全績效考核評分表