1.貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動和社會保障方面的方針、政策、法規(guī)、法律，建立、健全勞動和社會保障管理制度。

2.主持勞資科的全面工作，是本部門的安全第一責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)負全面責任。掌握全公司安全勞動、發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決辦法，重大事項及時向分管經(jīng)理匯報。

3.根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要及時合理調(diào)劑勞動力，做好富余職工分流，安置工作，提高勞動生產(chǎn)率。

4.負責工資改革分配方案報批工作，做好職工轉(zhuǎn)正、定級、晉級審批工作，搞好勞動工資基礎(chǔ)管理工作。

5.負責對合同終止，解除及違紀員工的處理審核工作，做好信訪接待處理工作。

6.負責指導督促工業(yè)生產(chǎn)安全，勞動保護預防檢查工作。及時參與工傷事故調(diào)查鑒證處理工作。

7.經(jīng)常深入基層，了解勞動力組織結(jié)構(gòu)和勞動使用情況及各種與安全有關(guān)的問題。根據(jù)生產(chǎn)需要，按定員配備各類生產(chǎn)、管理、后勤人員、消防人員，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決意見，確保人員隊伍滿足安全生產(chǎn)需要。

8.負責職工教育培訓計劃編制審核工作。履行本崗位安全工作職責。