1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照相應(yīng)現(xiàn)行政策，認(rèn)真做好干部調(diào)配、統(tǒng)計、工資待遇變更等工作。
2、做好大中專畢業(yè)生的接收安置、考核鑒定、轉(zhuǎn)正定級、資格認(rèn)定等工作。
3、做好人事檔案及技術(shù)檔案的管理工作，嚴(yán)格按有關(guān)文件辦理借閱、轉(zhuǎn)遞、材料收集等工作。
4、按照政策要求做好專業(yè)技術(shù)人員任職資格的評審、晉升以及聘任、考核工作。
5、做好干部人事管理的日常工作以及原始資料的收集。
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。
7、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，為本公司員工做工資、發(fā)工資條。
8、及時核對員工工資及其他代扣款項。
9、負(fù)責(zé)為員工查詢工資，開具工資收入證明。
10、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司員工的考勤工作。
11、嚴(yán)格按照公司考勤管理制度進(jìn)行考勤，建立考勤臺帳。
12、按時、準(zhǔn)確為各有關(guān)部門提供各種數(shù)據(jù)、報表。
13、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的勞動工資統(tǒng)計工作。
14、按時、準(zhǔn)確完成各項勞動工資統(tǒng)計報表，并及時上報。
15、負(fù)責(zé)向昊華能源公司審批全公司員工的工資、獎金及各種單項獎。
16、負(fù)責(zé)全科文件資料的保管工作。
17、負(fù)責(zé)全公司員工的大病統(tǒng)籌轉(zhuǎn)出證明工作。
18、遵守公司各項規(guī)章制度，工作中文明用語，辦公環(huán)境保持衛(wèi)生整潔。
19、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。