2.1.1責任范圍
2.1.1.1負責分公司有關企業(yè)管理方面的規(guī)章制度的編制，制定經(jīng)營管理考核辦法，貫徹落實經(jīng)營管理制度及考核辦法。
2.1.1.2負責分公司年度經(jīng)營指標的預算、核定工作，負責內部生產(chǎn)經(jīng)營報表的編制和內部經(jīng)營分析，并對各單位經(jīng)營指標完成情況進行考核。
2.1.1.3負責指導下級單位的核算業(yè)務。
2.1.1.4負責工程預算的編制、審核工作。
2.1.1.5負責全分公司合同檔案的建立及管理，對合同進行合法性的審查。
2.1.1.6負責全分公司各項計劃的編制工作。
2.1.1.7負責編制分公司生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計報表，并上報總公司。
2.1.2崗位標準
2.1.2.1崗位技能
2.1.2.1.1精通工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理、行政管理學專業(yè)知識。
2.1.2.1.2了解采礦、地質、機械工程基礎知識和會計學原理等相關知識。
2.1.2.1.3具有一定的決策、組織、溝通交流能力；具有較強的社會交往能力和語言文字表達能力。
2.1.2.2工作內容與要求
2.1.2.2.1在總公司的領導下，負責分公司企業(yè)管理、合同管理、工程預算管理工作。
2.1.2.2.2完成有關分公司企業(yè)管理方面規(guī)章制度的編制，制定企業(yè)管理考核辦法，貫徹落實企業(yè)管理制度及考核辦法。
2.1.2.2.3對分公司年度經(jīng)營指標的預算、核定工作，負責內部生產(chǎn)經(jīng)營報表的編制和內部經(jīng)營分析，并對各單位經(jīng)營指標完成情況進行考核。
2.1.2.2.4深入基層對生產(chǎn)經(jīng)營工作進行調查研究，通過經(jīng)營分析，找出影響成本的各種因素，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)成產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，為領導提供切實可行的意見、建議與對策信息及時反饋領導。
2.1.2.2.5負責指導下級單位的核算業(yè)務。
2.1.2.2.6負責分公司工程預算的編制、審核工作。
2.1.2.2.7參與全分公司各類新建、大維修、更新改造等工程的驗收工作，負責工程的結算工作。
2.1.2.2.8參與分公司各項招標、合同的談判和起草及簽訂工作。
2.1.2.2.9負責全分公司合同檔案的建立及管理，對合同進行合法性審查。
2.1.2.2.10負責全分公司各項計劃的編制工作。
2.1.2.2.11負責編制分公司生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計報表，并上報總公司。
2.1.2.2.12完成總公司領導交辦的其它工作。