1責任規(guī)范
1.1認真執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》等國家及公司的各項財務開支范圍和標準，對本分公司發(fā)放生的一切經(jīng)濟事項進行會計處理，并保證其合理合法。
1.2協(xié)助各核算單位建立健全以對為主的成本管理和核算、統(tǒng)計等規(guī)章制度。
1.3按期編制月、季度財務報表和統(tǒng)計報表以及半年度、年度財務決算報告統(tǒng)計報告。
1.4嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理款項收付，確保庫存現(xiàn)金、有價證券的安全完整。
1.5按時編制現(xiàn)金收支計劃，并對執(zhí)行情況作出分析。對計劃外的或不符合規(guī)定的收支，應提出意見，向經(jīng)理匯報，積極采取措施進行處理。
1.6負責完成上級部門下達的各類計劃編制任務，收集、整理、審核、匯總和分析分公司各直屬單位統(tǒng)計報表資料，編制和上報總公司統(tǒng)計報表。
2崗位標準
1崗位技能
1.1掌握《會計法》、《企業(yè)會計準則》等會計法律、法規(guī)和有關的財務政策。
1.2熟練掌握會計學、統(tǒng)計學、財務管理、成本管理及票據(jù)結(jié)算等方面的專業(yè)知識。
1.3熟悉稅法、經(jīng)濟法、合同法等相關的法律規(guī)范，并能將其應用到實際工作中。
1.4掌握計算機的日常操作及在經(jīng)營管理工作中的應用。
工作內(nèi)容與要求
.1在經(jīng)理的領導下，對本單位發(fā)生的一切經(jīng)濟事項進行會計處理，按期編制財務會計報告和統(tǒng)計報表。
.2對財務管理方針、政策、法律法規(guī)、管理制度等理解、解釋、執(zhí)行準確到位。
.3正確設置會計科目，建立會計賬簿，填制、審核記賬憑證，登記賬簿，編制財務報表和統(tǒng)計報表，并按定期時間上報。
.4按期編制現(xiàn)金收支計劃，并對執(zhí)行情況作出具體分析。對計劃外的或不符合規(guī)定的收支，應提出意見，向經(jīng)理會報，積極采取措施進行處理。
.5經(jīng)常深入基層，掌握成本核算的第一手資料，解決各核算單位成本核算中存在的問題，積極會同有關部門，建立健全各項消耗的計量、統(tǒng)計等原始記錄，實行定額管理，為正確計算成本，加強成本管理提供可靠的依據(jù)。
.6嚴格執(zhí)行審批制度，以及對重大開支項目有經(jīng)理或授權(quán)人審批的規(guī)定，迅速理解新文件精神，并能準確執(zhí)行。
.7對不符合財務制度、法規(guī)。文件的原始單據(jù)，應拒絕報銷，要講究工作方法，做好解析有關制度規(guī)定的工作。
.8掌握公司里涉及的各種稅費得實施細則與條款，做好各稅費的計提、上繳與抵扣工作。
.9根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，正確計算和確定固定資產(chǎn)的原始價值和折舊方法，及時提取折舊。會同有關部門定期組織固定資產(chǎn)的清查盤點工作。
.10嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理款項首付，簽發(fā)支票的印章分別保管，確保庫存現(xiàn)金、有價證券的安全完整。
.11負責完成上級部門下達的各類編制與變更任務，指導分公司計劃統(tǒng)計人員的業(yè)務工作，收集、整理、匯總分公司各直屬單位統(tǒng)計資料，編制和上報總公司統(tǒng)計報表。
.12建立健全各項統(tǒng)計臺賬，并做好財務資料與統(tǒng)計資料的存檔保管工作。
.13正確貫徹執(zhí)行國家的工資政策、法規(guī)及公司的有關規(guī)定。
.14按有關規(guī)定編制全分公司職工工資發(fā)放，保證職工工資及時、足額發(fā)放。按規(guī)定及時辦理職工的工資及津貼的變動手續(xù)。制定工資基金使用計劃和掛鉤工資分配辦法。
.15依照國家、上級部門的政策及分公司有關規(guī)定，做到及時、準確、全面、真實地填寫上報各類勞動工資統(tǒng)計報表。
.16全面、系統(tǒng)、準確、及時搜集、整理、積累勞動工資、統(tǒng)計資料，強化統(tǒng)計工作的監(jiān)督職能，更好地服務于生產(chǎn)。
.17經(jīng)常深入實際，掌握第一手資料，對全分公司工資獎金發(fā)放及人員情況定期、不定期地做統(tǒng)計分析，及時為各級領導制定全分公司工資政策和編制計劃提供依據(jù)。
.18為已經(jīng)辦理了工種變更手續(xù)的職工調(diào)整崗級及浮動工資。
.19建立健全職工出勤臺賬，并且對下級單位的職工出勤報表進行審核。
.20完成領導安排的其他工作。