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勞資科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2017年10月22日

1、堅(jiān)持八小時(shí)工作制,嚴(yán)守工作崗位,不遲到不早退不串辦公室,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全科人員本職工作。
2、堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,不徇私請(qǐng),秉公辦事,一視同仁。
3、精打細(xì)算,合理分配使用工資,體現(xiàn)多勞多得的社會(huì)主義分配原則。
4、合理調(diào)配使用勞動(dòng)力,保證采掘一線滿員,輔助二線精干。生產(chǎn)服務(wù)人員配備合理,防止勞動(dòng)力倒流。
5、檔案管理要科學(xué)化、制度化,勞資齊全。不丟失、不霉?fàn)€傳遞時(shí)記錄清晰,歸案材料及時(shí)、準(zhǔn)確、正確。
6、準(zhǔn)確即及時(shí)的報(bào)給各種各類報(bào)表。
7、積極準(zhǔn)確的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)參考資料。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
8、深入現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查研究掌握第一手資料。
9、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作,不推諉、不扯皮、提高工作效率。
10、按時(shí)打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,保持工作環(huán)境整潔。

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