14.2.1? 認真貫徹國家有關人力資源管理方面的法規(guī)、政策，對本部門職責負責。

14.2.2? 根據公司人力資源需求狀況，提出人力資源隊伍建設意見；組織實施董事會和公司領導作出的相應決定、指示。

14.2.3? 制訂公司薪酬制度、員工評價考核制度等，對組織實施提出基本意見。

14.2.4? 參與公司項目成本核算工作，協助領導完成項目部、分公司、駐外機構責任制承包方案和考核工作。

14.2.5? 按照公司QMS確定的工作分工與要求，進行具體落實，不斷提高相關人力資源的素質。

14.2.6? 參與項目部重要管理、技術人員配置研究，負責一般人力資源調配。

14.2.7? 完成領導交辦的其他工作。