(一)職責

　　1.負責給、配藥設備的維護保養(yǎng)。

　　2.按規(guī)定配加藥。

　　3.搞好本崗位衛(wèi)生。

　　(二)工作程序：

　　浮選崗位設備運轉(zhuǎn)正常后方可給藥，給藥時與浮選工取得聯(lián)系，隨時調(diào)節(jié)藥量的大小，浮選停車后應馬上進行給藥。

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　　1.評閱交班記錄，做好接班工作。

　　2.檢查給藥設備的完好情況。

　　3.檢查給藥管路是否暢通。

　　4.檢查藥劑量的大小。

　　5.經(jīng)常和浮選工、磨礦工取得聯(lián)系，以便調(diào)整加藥量。

　　6.及時處理斷流，過流現(xiàn)象。

　　7.搞好本崗位衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

　　8.交代好本班生產(chǎn)情況，及應加強的工作，做到接班人不到不離崗。

　　(四)工作質(zhì)量：

　　1.做到均勻連續(xù)給藥，不斷流，不冒漏。

　　2.維護好給藥設備及現(xiàn)場衛(wèi)生。

　　(五)工作配合

　　1.與浮選工密切配合，隨時調(diào)整藥量。

　　2.與磨礦工密切配合，隨時了解球磨處理量

　　(六)考核辦法

　　1.浮選回收率93%，全月平均±0.1%。±1分。

　　2.精礦品味110g/T,全月平均±2g/T,±0.5分。

　　3.按規(guī)定給藥，沒發(fā)現(xiàn)一次不合格扣5分。

　　4.嚴禁金屬流失，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　5.認真填寫原始記錄，卡片，報表，保持整潔。不得亂畫，發(fā)現(xiàn) 一次扣10分。

　　6.保證設備正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)設備有問題不匯報，不處理者扣5分。

　　7.認真執(zhí)行交接班制度，因交接班不清而出現(xiàn)問題，不匯報者扣 2分，責任者扣5分。

　　8.做好文明生產(chǎn)，每發(fā)現(xiàn)一次不合格者扣2分。

　　9.本制度為百分考核制，每月對當月的工作情況進行評估,作為評發(fā)當月獎金的依據(jù)。