(5)定期進行體格檢查，加強婦幼衛(wèi)生保健工作

　　此外，對一些有害女員工身體健康的工作，應采取縮短工作日、輪班制、四班三運轉(zhuǎn)等改變勞動組織的措施，這也是保護女員工身體健康的有效辦法。

　　(6)女職工的四期保護

　　女職工的四期保護即對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的保護。

　?、俳?jīng)期即婦女月經(jīng)期間

　　在此期間，所在單位不得安排其從事高空、高溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

　?、趹言衅诒Ｗo

　　女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7 個月以上(含7個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應安排一定的休息時間。

　?、郛a(chǎn)期

　　產(chǎn)期即生育期保護，產(chǎn)假期間工資照發(fā)；假期屆滿后，應該給予恢復工作。

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　　有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

　　女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其現(xiàn)代勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用上述規(guī)定。