巴西

　　1. 職業(yè)病界定更為寬泛

　　“重復(fù)性勞動損傷”或由有毒物質(zhì)造成的呼吸道疾病等，都自動被認定為職業(yè)病。

　　企業(yè)有專門醫(yī)生或者合同醫(yī)院，由專門醫(yī)生或合同醫(yī)院的醫(yī)生經(jīng)檢查后可以出示證明，如果沒有則由社保部門指定醫(yī)學(xué)專家認定。

　　2. 職業(yè)病患者有權(quán)要求治療，造成的傷害將經(jīng)濟補償

　　患上職業(yè)病的職工有權(quán)要求治療，如果造成的傷害迫使其在一段時間內(nèi)不能從事類似工作或者必須減少工作時間和強度，甚至永遠喪失某種工作能力，他們可以要求得到金錢補償。

　　德國

　　1. 工業(yè)醫(yī)學(xué)培養(yǎng)專業(yè)企業(yè)醫(yī)師

　　針對工廠事故和職業(yè)病，德國高校開設(shè)相應(yīng)專業(yè)培養(yǎng)工業(yè)醫(yī)學(xué)醫(yī)師，大部分在企業(yè)擔任企業(yè)醫(yī)師。

　　企業(yè)醫(yī)師必須具備法律基礎(chǔ)懂得《職業(yè)病規(guī)定》、《事故保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，在健康保護問題上向企業(yè)主和就業(yè)工人提供建議，對工人進行體檢并進行工業(yè)醫(yī)學(xué)評價。

　　2. 嚴格的職業(yè)病管理

　　按職業(yè)病種類建立職業(yè)病名單，而在名單中未作規(guī)定的疾病，如果有充足的證據(jù)證明該疾病與長期從事的工作有關(guān)，也可得到相應(yīng)賠償。

　　同時輔以監(jiān)督制度，職業(yè)聯(lián)合會負責(zé)制定職業(yè)健康安全的法律法規(guī)和監(jiān)督企業(yè)以及鑒定企業(yè)醫(yī)師的診斷結(jié)果，在發(fā)生法律糾紛時，有義務(wù)查明真相。

　　3. 監(jiān)督管理，分工明確，職能清晰

　　德國勞動安全領(lǐng)域存在著雙軌制，勞動保護(指職業(yè)病防治)與事故預(yù)防分屬不同機構(gòu)管理。

　　行業(yè)公會就負責(zé)事故預(yù)防，并負責(zé)管理工傷保險，各行業(yè)公會的技術(shù)監(jiān)察員負責(zé)事故預(yù)防監(jiān)督工作；勞動保護工作(職業(yè)病防治)由國家負責(zé)，國家行業(yè)監(jiān)督局的監(jiān)察員負責(zé)監(jiān)督勞動保護工作。國家行業(yè)監(jiān)督局和行業(yè)公會密切合作，監(jiān)督管理，分工明確。

　　4. 經(jīng)濟手段防治工傷事故與職業(yè)病

　　根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險和工傷事故發(fā)生情況，調(diào)整企業(yè)繳納保險金的差別費率與浮動費率，從而激勵和督促企業(yè)改善安全生產(chǎn)狀況，減少工傷事故和職業(yè)危害的發(fā)生。

　　同時從保險基金中專門支出經(jīng)費，為企業(yè)開展預(yù)防工傷事故與職業(yè)危害的服務(wù)，降低工傷事故和職業(yè)危害的發(fā)生。

　　5. 強制定期檢查，更換工作崗位

　　新工人要進行勞動健康檢查；特殊工種的工人必須定期進行檢查對可疑職業(yè)病患者，雇主有責(zé)任為其更換工作崗位。對健康已受到一定損害的人員雇主要承擔對其進行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的費用；勞動健康檢查費用由雇主承擔。

　　6. 面向雇主、雇員開展免費安全教育培訓(xùn)

　　行業(yè)公會設(shè)立了22個培訓(xùn)中心，在培訓(xùn)中心、流動培訓(xùn)車、企業(yè)內(nèi)部及地方的培訓(xùn)中心通過電視、微機等工具為雇主、雇員提供基礎(chǔ)和勞動安全教育培訓(xùn)。技術(shù)監(jiān)察員擔任安全計劃和大學(xué)里的講師，參與培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間的食、宿、培訓(xùn)、交通一律免費，經(jīng)費由行業(yè)公會在工傷事故預(yù)防經(jīng)費中列支。法律規(guī)定所有負責(zé)勞動安全的人員都必須參加培訓(xùn)。