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依法合理使用勞保用品

  
評論: 更新日期:2011年10月03日

   勞動保護用品是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害、職業(yè)危害所配備的防護用品。勞動者在生產(chǎn)建設(shè)過程中,由于作業(yè)環(huán)境條件異?;蚴瞧渌蝗话l(fā)生的原因,往往容易造成塵、毒、噪聲、強磁、輻射、靜電感應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹溺、腐蝕、打擊、墜落、鉸輾和刺割等急慢性危害或工傷事故,嚴重的甚至危及生命。為了保證勞動生產(chǎn)工作順利進行,使用個人勞動防護用品(具)必不可少,這也是防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病或職業(yè)中毒所采取的有效措施之一。
  在使用過程中存在的問題勞動保護用品質(zhì)量得不到保證
  目前,勞動保護用品市場極不規(guī)范,產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊,價格迥異,有些商家甚至使用單位不是從合法的經(jīng)營渠道進貨,不執(zhí)行“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證)的審查,而是貪便宜圖回扣,把大量粗制濫造假冒偽劣產(chǎn)品發(fā)給職工,給職工的安全健康埋下了極大的隱患。因勞動保護用品質(zhì)量不合格造成的人身傷害事故屢見不鮮。
  勞動保護用品趨向時裝化,而防護性、實用性能差
  隨著社會的進步和生活水平的提高,對勞保服裝的要求也在不斷的提高,這一點無可厚非,但一味盲目追求所謂面料高檔,款式流行、時尚美觀,而不考慮其防護功能,就失去了勞保服裝的本意。因為勞保服裝都是根據(jù)工作條件、環(huán)境和防護對象來確定的,其安全性、可靠性都要根據(jù)有關(guān)標(biāo)準進行安全測試。如焊工的工作服應(yīng)該是純棉勞動布或阻燃面料,緊袖口、緊褲口、夾克樣式,其它化纖、滌綸等面料都是不允許的。
  企業(yè)以經(jīng)濟效益不好為理由,長期不發(fā)勞動保護用品
  在企業(yè)資金緊張的情況下,把勞動保護用品費用作為可削減的開支之列,甚至連最基本的工作服、手套都統(tǒng)統(tǒng)取消,還有一些私營企業(yè)和承包經(jīng)營單位的領(lǐng)導(dǎo)無視《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,從自身經(jīng)濟利益考慮,千方百計克扣職工的勞動保護用品,職工怨聲載道。
  將勞動保護用品折合成現(xiàn)金發(fā)放。勞動保護用品就其防護性能和特殊作用而言,應(yīng)視同生產(chǎn)工具一樣,屬于生產(chǎn)資料范疇,是必不可少的。它同職工福利和待遇有著本質(zhì)的區(qū)別,而有些單位發(fā)現(xiàn)有部分人將發(fā)放的勞動保護用品(工作衣、手套等)賣掉后,不是從正面進行教育和制止,而是錯上加錯,干脆把勞動保護用品折合成現(xiàn)金,以福利的形式發(fā)給個人,這是勞動保護用品發(fā)放的一大誤區(qū),同國家關(guān)于勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生的政策是相違背的。
  寧拿獎金,也不要勞保用品。企業(yè)加強經(jīng)濟核算后,核算單位劃小,班組與職工的獎金都與各項經(jīng)濟指標(biāo)掛鉤,為節(jié)約費用,降低成本,多拿獎金,有些人置自身的安全與健康與不顧,寧可不要勞動保護用品。
  勞動保護用品不能正確使用,達不到應(yīng)有的防護效果。缺乏安全防護知識是造成防護用品不防護的根本原因。如在一次安全檢查時發(fā)現(xiàn),某變電站早已過期的絕緣靴、絕緣手套仍在繼續(xù)使用,經(jīng)查問,操作電工不知道絕緣靴、絕緣手套還存在時效期的問題,這樣一來,不僅防護效果無從談起,甚至有釀成大事故的可能性。
  應(yīng)采取的措施
  高水平的勞動保護用品質(zhì)量標(biāo)準,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的審查,促進產(chǎn)品更新?lián)Q代
  在采用國際標(biāo)準和國外先進標(biāo)準時,必須改變遷就現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)裝備,照顧大多數(shù)企業(yè),搞平均的思想。制定高水平的標(biāo)準,可以給企業(yè)以壓力,促使其進行及時改造,改善經(jīng)營管理,引導(dǎo)其盡快改變落后的生產(chǎn)技術(shù)面貌,提高產(chǎn)品質(zhì)量,加快產(chǎn)品更新?lián)Q代。這是促進勞動保護用品發(fā)展的重要因素?!?br />   勞動保護用品的科研工作,解決經(jīng)費投入有關(guān)部門要關(guān)注勞動保護用品的科研工作,鼓勵科研人員承擔(dān)勞動保護用品科研項目的開發(fā),加大經(jīng)費的投入,瞄準世界先進水平,提高勞動保護用品整體質(zhì)量水平,生產(chǎn)出時裝性、舒適性、實用性、符合時代潮流的勞動保護用品。
  對企業(yè)勞動保護用品工作的檢查安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)的政府部門必須加大對企業(yè)和市場的監(jiān)督檢查力度,清除偽劣產(chǎn)品,督促使用單位做好勞動防護工作,嚴格按標(biāo)準采購、發(fā)放,建立健全勞動保護用品的發(fā)放、更新、使用等管理制度。使用者在使用之前作一次外觀檢查,有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴密,是否靈活等等。使用和佩戴要規(guī)范化、制度化。這不僅僅是安全工作的需要,也是促進員工健康發(fā)展的需要。
 

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