??????? 五、職業(yè)病危害評價方法的選擇
??????? 在評價方法的選擇上，職業(yè)病危害評價方法相對固定，主要有檢查表法、類比法和定量分級法。類比法是目前開展職業(yè)病危害預評價時的主要評價方法，通過類比項目的職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度(強度)的檢測等來類推擬建項目的職業(yè)病危害因素濃度(強度)、職業(yè)病危害后果及應采取的職業(yè)病防護措施。職業(yè)病危害評價還常利用現(xiàn)場或類比現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度(強度)的檢測數(shù)據(jù)進行定量分級，來評價職業(yè)病危害因素對人的危害程度。???
??????? 在采用類比法時，職業(yè)病危害評價強調(diào)作業(yè)場所工人接觸職業(yè)病危害因素濃度(強度)和衛(wèi)生工程措施的類比。在采用檢查表法時，職業(yè)病危害評價則強調(diào)職業(yè)衛(wèi)生工程技術(shù)措施、作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素檢測情況及職業(yè)衛(wèi)生管理、健康監(jiān)護等內(nèi)容的檢查。???
??????? 六、對策措施
??????? 對辨識出的危險、有害因素或職業(yè)病危害因素進行定性、定量評價后，需結(jié)合企業(yè)情況提出合理可行的對策措施來降低風險。評價報告中提出的職業(yè)衛(wèi)生對策措施的側(cè)重點和針對性包括：防塵、防毒、防噪、防振、防暑、防濕、防寒、防電離／非電離輻射、防生物危害措施等。???
??????? 但在具體的防護措施方面，安全和職業(yè)衛(wèi)生兩種評價有很多重復和交叉的內(nèi)容，可以互相參考。???
??????? 1．生產(chǎn)的機械化、自動化、密閉化???
??????? 前期設(shè)計或引進技術(shù)時，盡量考慮生產(chǎn)的機械化、自動化、密閉化，將大大降低人員與危險物料、設(shè)備的接觸機會，減少人員在危險場所的工作時間，這是優(yōu)先考慮的保護工人安全和健康的措施。???
??????? 2．增強設(shè)備設(shè)施的可靠性和質(zhì)量???
??????? 增強設(shè)備設(shè)施的可靠性和質(zhì)量，降低設(shè)備設(shè)施的故障率，減少維修或意外故障的機會，也將減少發(fā)生事故的幾率，保護工人的安全和健康。???
??????? 3．減振降噪措施???
??????? 選用低噪聲工藝及設(shè)備、合理布置、隔聲、消聲、吸聲、隔振降噪等措施可以達到減振降噪的目的。這不僅能減少對工人聽力及其他生理系統(tǒng)的危害，同時也能降低工人的疲勞感，減少出現(xiàn)操作失誤的幾率和聽覺信號使用的差錯率，保證工人的安全。???
??????? 4．通風除塵、凈化措施???
??????? 粉塵和有毒化學物質(zhì)不僅會對工人的健康造成危害，還可能引發(fā)火災或爆炸。通過設(shè)置通風除塵和凈化系統(tǒng)，既能保證工作場所粉塵和毒物的濃度符合標準限值的要求，降低粉塵和毒物危害，也能降低工作場所發(fā)生火災、爆炸的風險。???
??????? 5．個體防護用品的配置措施???
??????? 對采用工程技術(shù)措施后遺留的危害部分可以通過佩戴個體防護用品來減小其對工人的危害，如佩戴防塵和防毒口罩、耳塞、防靜電防護服、防酸防堿防護服等。???
??????? 6．有毒有害物質(zhì)泄漏的緊急處理???
??????? 很多的物質(zhì)不僅有毒，而且易燃易爆，一旦發(fā)生泄漏，將可能造成人員急性或慢性中毒，在外界火源的作用下還可能引發(fā)火災或爆炸，再次波及周邊工人的安全。因此，職業(yè)病危害評價要考慮對泄漏出的有毒有害物質(zhì)進行緊急處理，如采用洗消、收容、稀釋、覆蓋等方式減少其危害。???
??????? 7．采光照明措施???
??????? 作業(yè)場所的采光照明應達到國家標準的要求，以減少對工人視力的影響，以及因光線不足、視線不良造成的操作失誤。??
??????? 8．標志???
??????? 安全標志、職業(yè)衛(wèi)生周知卡等現(xiàn)場標志，都能起到警告、警示、提醒、指令等作用，減少工人的違章或失誤，在一定程度上可避免事故的發(fā)生，保護工人的安全和健康。???
??????? 9．管理措施???
??????? 在管理方面，采取對工人進行各種安全衛(wèi)生培訓、提高工人的素質(zhì)和技能、落實責任制、制定各種安全衛(wèi)生管理制度等措施，能進一步保證生產(chǎn)的安全和工人的安全與健康。同時，企業(yè)的安全和衛(wèi)生監(jiān)督管理職能目前基本都在同一部門或?qū)Ｂ?、兼職人員身上。因此，安全、衛(wèi)生管理措施可以互相補充、配合，使企業(yè)的安全衛(wèi)生管理產(chǎn)生效益。