??? 在日常職業(yè)健康執(zhí)法檢查中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情形：企業(yè)中的哪些人需要參加職業(yè)健康檢查呢？說(shuō)法不一。企業(yè)的職業(yè)健康管理人員也不能準(zhǔn)確說(shuō)出哪些人員需要參加職業(yè)健康檢查，對(duì)于企業(yè)的疑問(wèn)，我們的有些執(zhí)法人員也把握不準(zhǔn)。到底哪些人員需要參加職業(yè)健康檢查呢？筆者希望通過(guò)本文的粗淺分析，給職業(yè)健康執(zhí)法檢查工作帶來(lái)一點(diǎn)幫助，以充分維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，維護(hù)安監(jiān)執(zhí)法的權(quán)威和形象。

??? 一、法律對(duì)職業(yè)健康檢查的規(guī)定和要求

??? 《職業(yè)病防治法》 第三十六條、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局47號(hào)令）第三十條均規(guī)定了對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者?！队萌藛挝宦殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局49號(hào)令）第二條則規(guī)定了，用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)者）的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理，適用本辦法。也就是說(shuō)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者都要參加職業(yè)健康檢查。這些法律規(guī)范都提到了同一個(gè)概念“從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者”，那么哪些勞動(dòng)者屬于接觸危害作業(yè)，“接觸”是否需要具備一定的條件呢？這些都需要我們準(zhǔn)確的把握，減少執(zhí)法檢查的主觀性，確保執(zhí)法檢查的權(quán)威性。

??? 同時(shí)，安監(jiān)總局49號(hào)令第七條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定、落實(shí)本單位職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃，并保證所需要的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

??? 二、職業(yè)健康檢查人群范圍的界定原則

??? 《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2007）中4.7詳細(xì)規(guī)定了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人群的界定原則：一是接觸需要開(kāi)展強(qiáng)制性健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素的人群，都應(yīng)接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；二是接觸需要開(kāi)展推薦性健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素的人群，原則上應(yīng)根據(jù)用人單位的安排接受健康監(jiān)護(hù)；三是雖不是直接從事接觸需要開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素作業(yè)，但在工作中受到與直接接觸人員同樣的或幾乎同樣的接觸，應(yīng)視同職業(yè)性接觸，需和直接接觸人員一樣接受健康監(jiān)護(hù)；四是根據(jù)不同職業(yè)病危害因素暴露和發(fā)病的特點(diǎn)及劑量-效應(yīng)關(guān)系，應(yīng)確定暴露人群或個(gè)體需要接受健康監(jiān)護(hù)的最低暴露水平，其主要根據(jù)是工作場(chǎng)所有害因素的濃度或強(qiáng)度以及個(gè)體累計(jì)暴露的時(shí)間；五是離崗后健康監(jiān)護(hù)的隨訪時(shí)間，主要根據(jù)個(gè)體累積暴露量和職業(yè)病危害因素所致健康損害的流行病學(xué)和臨床的特點(diǎn)決定。因此，在確定職業(yè)健康檢查人群的范圍必須遵循上述五大原則。