（1）上崗前職業(yè)健康檢查

用人單位應安排將從事某種或某些職業(yè)危害作業(yè)的人員，包括新招工進廠，準備安排從事有害作業(yè)的人員；從無害崗位準備調到有害作業(yè)崗位的作業(yè)人員；從甲種有害作業(yè)崗位準備調到乙種有害作業(yè)崗位的人員；從事某些特殊作業(yè)的人員（如高溫作業(yè)、潛水作業(yè)等，）進行上崗前職業(yè)健康檢查。

目的－排除職業(yè)禁忌癥者；

對新錄用、變更工作崗位或工作內容的勞動者上崗前進行健康檢查，特別是該崗位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)，可能影響人體健康的相關項目的檢查。

（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查

有害作業(yè)崗位在崗人員進行定期職業(yè)健康檢查；

目的－早期發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者或職業(yè)病患者，及時進行醫(yī)療觀察、診斷、治療、調換作業(yè)崗位、療養(yǎng)等，防止職業(yè)危害的發(fā)展。早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥的工人，以便及時調離或安排其他合適的工作；檢查出高危人群，作業(yè)重要監(jiān)護對象病采取措施防止其他人員健康受損。（及早發(fā)現(xiàn)，及早處理的原則）

根據勞動者所在工作崗位職業(yè)病危害因素及其對勞動者健康的影響規(guī)律，選定重點檢查項目，定期進行健康檢查。

動態(tài)觀察勞動者的健康變化，結合工作場所環(huán)境職業(yè)病危害因素監(jiān)測和生物監(jiān)測結果，評價勞動者的健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事該工種或需進一步觀察治療。

（3）離崗時職業(yè)健康檢查

從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的工人在離崗時的健康檢查。包括從事有害作業(yè)的離、退休、調離時的人員。

目的－了解勞動者的健康狀況，評價勞動者的健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關，明確診斷，對職業(yè)病患者依照國家有關規(guī)定給予待遇或賠償。

根據工作崗位的職業(yè)病危害因素及其對勞動者健康的影響規(guī)律，選定重點檢查項目進行檢查。

根據檢查結果，評價勞動者的健康是否與職業(yè)病危害因素有關，或是否患有職業(yè)病，以明確法律責任。

（4）應急的職業(yè)健康檢查

發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的人員進行的健康檢查。

目的－了解、確定該事故對作業(yè)人員的健康是否遭受損害，一旦發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病病人應立即搶救治療和觀察。

（5）對職業(yè)病患者與觀察對象（疑似職業(yè)病人）的復查、康復和住院診斷觀察

包括經職業(yè)病診斷機構確診的職業(yè)病病人；經職業(yè)病診斷機構認定的觀察對象（疑似職業(yè)病人）；經健康監(jiān)護篩檢出的陽性體征人員。

目的－隨時掌握其肌體健康受損情況和病情的進展，及時采取相應的治療手段和措施，控制值夜班的發(fā)展和合并癥的發(fā)生，有效地保護職業(yè)病患者和觀察對象地勞動能力和生活能力，延長他們的生存壽命。

3、職業(yè)健康檢查項目及周期

《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》要求，職業(yè)性健康檢查內容包括：接觸職業(yè)危害工人的一般自然情況，職業(yè)接觸史，體檢周期，上崗前和在崗期間檢查項目，職業(yè)禁忌癥等。

（1）職業(yè)健康檢查項目－一般檢查項目、特殊檢場項目和選檢項目。

一般情況－受檢者從事職業(yè)危害作業(yè)的工作時間、既往病史、個人生活史、家庭史、傳染病史、藥物過敏史等情況，掌握這些信息對了解受檢者的身體狀況、生活嗜好、個體差異，判斷職業(yè)危害的影響具有十分重要的意義。

職業(yè)接觸史－包括受檢者接觸有害作業(yè)的時間、地點、單位、工種、崗位、作業(yè)方式及變動情況，還包括作業(yè)場所的有害物質濃度（強度）及防護措施，這些情況必須由本人或所在單位提供。 調查接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的職業(yè)史史職業(yè)性健康檢查的最大特點，也是各種職業(yè)病診斷的重要依據。

體檢項目－必須執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關規(guī)定，如用人單位有特殊要求，可以協(xié)商增加體檢項目。

（2）體檢周期－執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的檢查周期規(guī)定

（3）職業(yè)健康檢查結果報告

－檢查機構自體檢結束30日之內，將檢查結果及健康評定以書面方式通知受檢大內，有特殊情況需延長的，應說明理由并告知受檢單位；

－受檢單位應及時將檢查結果如實告知員工；

－檢查機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時，應立即向當?shù)卣l(wèi)生行政部門報告，并及時通知用人單位和勞動者本人。

4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案

建立～檔案是用人大內的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格規(guī)范化、制度化管理的體現(xiàn)。

意義－勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案是勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素關系的客觀記錄，是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據之一，也是區(qū)分健康損害責任的重要依據。同時，也是評價用人單位治理職業(yè)危害的依據。因此，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容、保存期限、保存責任人等意義十分重大。

內容－勞動者的職業(yè)史；職業(yè)危害接觸史；崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢；職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

職業(yè)史－勞動者的工作經歷，既往工作單位的名稱、工作起始時間和工種、崗位；

職業(yè)危害接觸史－從事職業(yè)危害作業(yè)的工種、崗位及其變動情況、接觸工齡、接觸職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度等

檔案管理－勞動者有權查閱、復印其本人的職業(yè)健康檔案。用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案質量的高低直接反映了該用人單位職業(yè)病防治工作的好壞。應由專人嚴格管理，永久保存。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并簽章。
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