野王,日本xxxx片免费观看,丁香五月婷婷亚洲,六月丁香婷婷大团结

安全管理網(wǎng)

NOSA五星管理體系的詳細介紹

  
評論: 更新日期:2008年11月22日
1、NOSA是“南非職業(yè)安全協(xié)會”的英文縮寫,現(xiàn)特指企業(yè)安全、健康、環(huán)保管理系統(tǒng),其中文名稱是“諾誠”。目前,NOSA的安健環(huán)理念已逐漸被越來越多的人們所接受,并在全世界許多國家和地區(qū)得到推廣。
  NOSA五星管理系統(tǒng)是南非國家職業(yè)安全協(xié)會于1951年創(chuàng)建的一種科學、規(guī)范的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,該系統(tǒng)以風險管理為基礎,強調(diào)人性化管理和持續(xù)改進的理念,目標是實現(xiàn)安全、健康、環(huán)保的綜合風險管理。在國際上2000多個公司推行后,驗證了其在減少人員傷亡、減少職業(yè)病和其它損失等方面是非常有效和成功的,它為企業(yè)在風險因素控制上提供了一個優(yōu)良的平臺。

  南非NOSA五星風險管理系統(tǒng),著手建立安全質(zhì)量標準化體系,加速了安全質(zhì)量標準化管理.
  NOSA管理系統(tǒng)是一種講究“人性化”的管理系統(tǒng),它的推行理念主要是針對員工的安全健康。在貫徹落實實施過程要求全體員工參與。它不同于以往的ISO標準體系只注重結(jié)果,NOSA管理系統(tǒng)強調(diào)的是過程,因此在操作上更具有“人性化”。
  國際職業(yè)安全協(xié)會(NOSA)的“安全五星”體系同樣以風險管理為基礎,側(cè)重于對未遂事件的預防和控制。在風險評估的基礎上,延伸出針對班組等生產(chǎn)作業(yè)單元在工作前的安全評估、五步安全法等安全管理方式。它已成為提高職工安全意識的有效手段。

  2、NOSA"安全五星"管理系統(tǒng)適用范圍:
  "安全五星"管理系統(tǒng)是地道由南非發(fā)展起來的產(chǎn)品,由于它是致力于提高職業(yè)健康、安全、環(huán)保水平,該系統(tǒng)應用范圍較為寬廣,如電力、機械制造、礦山、捕魚等行業(yè)。同時在國際上也得到了廣泛的公認,具有一定的權威性。五星安全管理系統(tǒng)在國際上推行以來,驗證了該系統(tǒng)在減少人員傷亡、廠房及設備損壞,減少職業(yè)病和其它損失等方面是成功的。

  3、采用NOSA"安全五星"管理系統(tǒng)國家和地區(qū):
  自1987年,NOSA開始提供對鄰國服務,目前,已有10多個國家和地區(qū)采用NOSA"安全五星"管理系統(tǒng),如美國、加拿大、澳大利亞、南非、印度、印尼、孟加拉、智利、巴基斯坦、肯尼亞、尼日利亞、巴西、香港等。廣州蓄能水電廠在1995年開始引進NOSA安全五星管理系統(tǒng),96年11月份,由南非NOSA"安全五星"評核員對該廠進行正式評核,取得了"三星級"良好成績,并頒發(fā)了"三星級"證書,可以說,中國也成為采用NOSA"安全五星"管理系統(tǒng)的國家之一。
  
  4、NOSA"安全五星"管理系統(tǒng)對用戶帶來利益:
  減少意外事故的發(fā)生。
  改善工作環(huán)境。
  提高員工的積極性及職業(yè)道德。
  增加產(chǎn)品數(shù)量和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
  增加公司效益。
  改善溝通和合作關系。
  減少資金或其它方面的損失。
  
  5、NOSA"安全五星"管理系統(tǒng)評審內(nèi)容及其評級準則:
  
  評審內(nèi)容主要包含以下二個方面:
  I.五大項目73要素(共2000分)
  1.樓宇和管理(含10個元素,占320分)。
  2.機械、電氣和個人安全防護(含23個元素,占600分)。
  3.消防及防火(含9個元素,占220分)。
  4.意外事故的記錄及調(diào)查(含7個元素,占160分)。
  5.安全管理(含24個元素,占700分)。
  II.工傷意外事故率(DIIR)
  
  五星系統(tǒng)除了上述五大類別組成外,還有一個統(tǒng)計工傷意外發(fā)生率的指標,它是一個關鍵指標,顯示每年受傷員工占總數(shù)百分率,其統(tǒng)計方法:
  DIIR=工傷意外次數(shù)*200,000/全年員工工作小時數(shù)
  公式中:1):DIIR:Disablinginjuryincidencerate
  2):工傷意外次數(shù):指由工作導致或工作時所受到的損傷,使傷者無法或無法完全履行日常指定職務工作達一個或以上工作日次數(shù)。
  3):200,000是一個基數(shù),按100人工作一年(50周),每周40小時計算得出。
  4):全年員工工作小時數(shù)=員工總?cè)藬?shù)5全年實際工作小時數(shù)。
  5):統(tǒng)計范圍:按NOSA要求,被統(tǒng)計人員應包括本企業(yè)員工、第三產(chǎn)業(yè)及外包工程施工隊人員。
  6、評級準則:
  
  五星評估員根據(jù)五大類別73個元素的要求對企業(yè)進行評分,并計算工傷意外發(fā)生率,其與星級對應關系如下:
  
  
星級 表示意義 工傷意外率 實際得分
五星 優(yōu) ≤1 91-100
四星 良好 ≤2 75-90
三星 ≤3 61-74
兩星 一般 ≤4 51-60
一星 ≤5 40-50
  • Tag:其他管理體系相關內(nèi)容
  • 網(wǎng)友評論 more
    創(chuàng)想安科網(wǎng)站簡介會員服務廣告服務業(yè)務合作提交需求會員中心在線投稿版權聲明友情鏈接聯(lián)系我們