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安全管理網(wǎng)

淺談如何搞好農(nóng)網(wǎng)線損管理

  
評論: 更新日期:2013年01月03日

2?? 線損管理的技術(shù)措施
(1)? 健全線損管理網(wǎng)絡(luò),健立線損管理檔案
? 縣公司從部室到供電所建立健全縱向到底、橫向到邊的線損管理網(wǎng),供電所配置專(兼)職線損管理員,形成自上而下的管理網(wǎng)絡(luò),使線損管理工作在組織上有最可靠的保證。并建立線損管理責(zé)任制,實現(xiàn)線損的常態(tài)管理。
?? 線損管理檔案包括負(fù)荷資料以及電網(wǎng)設(shè)備的各項基礎(chǔ)參數(shù),它們是進行線損理論計算的基礎(chǔ)。這份檔案必須詳細地計算、考核與記錄到每類電壓、每條線路,情況特殊的直至每臺配變。
(2)? 開展線損理論計算工作,科學(xué)制定合理的線損指標(biāo)。
? 線損理論計算是制定線損指標(biāo)的基礎(chǔ)和重要依據(jù),通過理論計算能夠找出電網(wǎng)中的薄弱環(huán)節(jié),突出降損重點,實施降損措施。線損管理人員必須把線損理論計算作為主要工作來抓。
?? 縣公司應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)、經(jīng)濟發(fā)展、季節(jié)情況確定合理線損指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)積極細化線損,分高壓線損、集鎮(zhèn)公用變線損和村組公用變線損3個系列。采用取理論線損加一定限額的管理線損來確定和下達,同時管理線損必須堅持逐步降低。對低壓線損指標(biāo),還應(yīng)區(qū)別不同的設(shè)備現(xiàn)狀和管理水平,進一步細分為線損、變損和線變損,公平、合理地確定指標(biāo),大家樂于接受,真正把線損小指標(biāo)分解落實到部門、供電所、班組和個人。
(3)? 定期召開線損分析會議,實行完善線損指標(biāo)考核。
?? 定期召開線損分析會議,對下達的指標(biāo)及完成情況逐月分析,對存在問題提出解決措施,布置今后任務(wù),實現(xiàn)“有指標(biāo)、有考核、有措施、有兌現(xiàn)”的閉環(huán)管理。此外,所有分析和考核結(jié)果及時公告,便于職工了解,對照監(jiān)督。
?? 從著力于建立完善的線損指標(biāo)體系做起,來開展好線損承包制度。在進行線損承包指標(biāo)的理論計算時,分壓分線分臺區(qū)測算考核,要選好代表性月份,每月的波動系數(shù)要合理,符合實際。同時考核嚴(yán)格,明獎實罰,嚴(yán)格兌現(xiàn)。由于農(nóng)網(wǎng)用電季節(jié)性強,線損管理很不穩(wěn)定,有時用電高峰時,線損可管6點以下,而低谷用電線損則超過20點。建議最好制訂分季節(jié)、分臺區(qū)的線損考核指標(biāo)。
(4)? 搞好統(tǒng)計工作,加大分析力度
??? 準(zhǔn)確統(tǒng)計是進行線損計算的基礎(chǔ)。縣級供電企業(yè)應(yīng)加強各單位上交線損報表的日期管理。各單位必須按時按節(jié)完成線損報表及線損小指標(biāo)報表,且統(tǒng)一規(guī)范線損報表模式。這項工作與職工的獎金考核掛鉤。
?? 每月進行一次全公司性的分壓、分線、分臺區(qū)線損統(tǒng)計、分析工作。分析指標(biāo)完成情況,對照降損計劃執(zhí)行情況,為下步工作做好準(zhǔn)備,便于考核供電所線損工作的開展情況。此外,供電所應(yīng)利用MIS系統(tǒng)軟件,積極開展線損計算,以便供電所進一步分析和降低線損指標(biāo),制訂切實可行的降損措施。對線損嚴(yán)重超標(biāo)的臺區(qū)。成立專門的剖析小組,逐臺解剖,逐臺降損處理;對線損或高或低,起伏波動偏大的現(xiàn)象,則進行重點檢查和剖析,對癥下藥,狠抓落實。
(5)? 抓好抄核收工作,加強計量管理
??? 同步抄表也是進行線損計算的基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一抄表制度,堅持抄、核、收三分離,做到使包臺區(qū)的不抄表,抄表的不收費費。制定嚴(yán)格的考核制度,獎罰分明。確保抄表及時準(zhǔn)確,核算細致無誤,杜絕錯抄、漏抄、錯算現(xiàn)象。
?? 確保表計電量要準(zhǔn)確。積極使用新型合格的電能表,堅決淘汰老型號電能表,使用高精度的互感器,堅持輪校、輪修、輪換制度。切實加強計量裝置的常規(guī)管理,提高表計的定期輪換和校驗質(zhì)量,特別是加強故障表計的更換和鉛封的管理。建立全面精確的計量臺帳,使抄表卡號、微機算費號、檔案卡號三號統(tǒng)一。
(6)? 統(tǒng)一供電所線損管理框架,做好營業(yè)普查工作
??? 統(tǒng)一管理線損模式。要求供電所將線損指標(biāo)層層分解,指標(biāo)落實到人,實行重獎重罰。供電所必須設(shè)立線損管理員,強化線損管理員職能,提供各種分析資料,制定并落實降損措施,以便供電所更好的開展線損管理工作,特別是加強公司計量線損專責(zé)對其管理與溝通。
??? 定期開展?fàn)I業(yè)普查,內(nèi)查公司營銷稽查,外查用戶用電檢查。自上而下組織定期或不定期的營業(yè)普查外,還要加強全縣性活動的拉網(wǎng)式用電檢查。同時結(jié)合線損報表對異常線路或用戶及時進行分析,有計劃有重點地開展?fàn)I業(yè)普查和突擊稽查工作。嚴(yán)懲竊電不法之徒,并在當(dāng)?shù)孛襟w曝光,打擊了竊電犯罪,營造依法用電的良好氛圍。推行自用電公示制,讓職工相互監(jiān)督,讓客戶放心。
(7)? 實施指標(biāo)競標(biāo)機制,實行動態(tài)管理。
? 在供電所電工中積極推行線損承包競標(biāo),競標(biāo)采取暗投標(biāo)的方式,規(guī)定標(biāo)底。在競標(biāo)中,誰線損最低就是該片的中標(biāo)者,競不上標(biāo)的待崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),并與獎金、工資考核掛鉤。?
?? 同時開展末位淘汰制的動態(tài)管理。每年根據(jù)各項考核指標(biāo)重點是低壓線損完成情況,并結(jié)合民主測評,對完成指標(biāo)的責(zé)任人進行獎勵,對未能完成指標(biāo)的責(zé)任人進行待崗、轉(zhuǎn)崗處理。
(7)? 加強農(nóng)電人員專業(yè)培訓(xùn),加大指導(dǎo)和督促力度。
?? 加強農(nóng)電人員線損管理培訓(xùn)工作,全面掌握線損管理所需要的基本方法,并能從技術(shù)線損和管理線損兩方面入手,提出有效的降損措施。加強各方面交流和學(xué)習(xí),拓寬線損工作思路。同時開展供電所總結(jié)交流以及線損管理競賽活動,形成“比學(xué)敢超”的學(xué)習(xí)氛圍,增強他們線損管理意識,培養(yǎng)主人翁精神,用實際行動積極開創(chuàng)線損管理新局面。
??? 縣公司應(yīng)加大指導(dǎo)和督促供電所開展線損管理力度,幫助總結(jié)上階段工作情況,查找存在問題,進行分析、研究,制定整改措施,實現(xiàn)線損管理的閉環(huán)控制。供電所在開展線損工作時面臨難題,縣級供電企業(yè)給予大力支持和幫助。
?? 結(jié)束語:線損管理是直接反映一個縣級供電公司的管理水平,是全員、全過程、全方位的事,應(yīng)做到有目標(biāo)、有規(guī)劃、有計劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有分析、有總結(jié),形成較為完善的閉環(huán)管理,并通過各部門加強合作,配合整體聯(lián)動,才能取得農(nóng)網(wǎng)降損最佳成效。

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