第十九條　職業(yè)技能鑒定站實行年度檢查和評估制度。年度檢查的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能鑒定年度工作計劃的執(zhí)行情況，場地、設(shè)備、檢測手段、人員等是否符合標準，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及各方面對鑒定工作的反映等。年檢結(jié)果由“煤炭指導(dǎo)中心”發(fā)布。對年檢優(yōu)秀的鑒定站將給予表彰，對不合格的鑒定站將限期整改。評估工作每三年進行一次，主要內(nèi)容是：執(zhí)行考核計劃和考核標準、鑒定站工作人員業(yè)務(wù)水平、設(shè)備及檢測手段、考核收費、考核檔案、原始資料、鑒定站的工作制度及社會對鑒定工作的反映等情況。評估合格的，由“煤炭指導(dǎo)中心”向勞動和社會保障部申請換發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》；不合格的鑒定站，將限期整改或予以撤銷。年度檢查和評估的具體辦法，由“煤炭指導(dǎo)中心”制定。
　　第二十條　煤炭職業(yè)技能鑒定站接受上一級煤炭職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，同時接受當?shù)貏趧有姓块T的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。?

第五章　職業(yè)技能鑒定考評人員

　　第二十一條　職業(yè)技能鑒定考評人員是在規(guī)定的工種、等級范圍的，按照統(tǒng)一標準和規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核評審的人員。
　　第二十二條　考評人員分為考評員和高級考評員?？荚u員可承擔(dān)初級工、中級工、高級工職業(yè)資格鑒定；高級考評員可承擔(dān)初級工、中級工、高級工、技師和高級技師職業(yè)資格的考評。
　　第二十三條　考評人員的數(shù)量應(yīng)以滿足鑒定工作需要進行確定，一般不低于本單位參加鑒定人員總數(shù)的２％。
　　第二十四條　煤炭職業(yè)技能鑒定考評員任職條件及管理辦法由“煤炭指導(dǎo)中心”組織制定，并頒布實施。

第六章　職業(yè)技能鑒定條件

　　第二十五條　職業(yè)技能鑒定以《煤炭工業(yè)工人技術(shù)等級標準》和《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范》為依據(jù)，具體分為理論知識和操作技能兩部分。
　　第二十六條　職業(yè)技能鑒定條件：
　?。?、學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，各類職業(yè)培訓(xùn)實體的畢（結(jié)）業(yè)生，或通過自學(xué)達到初級技術(shù)水平的勞動者，可進行初級工職業(yè)技能鑒定。
　?。?、取得初級《職業(yè)資格證書》（原《技術(shù)等級證書》）后，在本工種連續(xù)工作五年以上，或通過中級技術(shù)培訓(xùn)，可進行中級工職業(yè)技能鑒定；經(jīng)評估合格的技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，可進行中級工職業(yè)技能鑒定。
　?。?、取得中級《職業(yè)資格證書》（原《技術(shù)等級證書》）后，在本工種連續(xù)工作五年以上，或通過高級工培訓(xùn)，以及高級技工學(xué)校、高級職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班的畢（結(jié)）業(yè)人員，可進行高級工職業(yè)技能鑒定。
　?。础⑷〉酶呒墶堵殬I(yè)資格證書》（原《技術(shù)等級證書》）后，在本工種連續(xù)工作三年以上，具有豐富的生產(chǎn)實踐和操作技能特長，能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，在技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)方面成績顯著，并具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員可進行技師職業(yè)技能鑒定。
　?。怠⑷〉眉紟煛堵殬I(yè)資格證書》（原《技師合格證書》）后在本工種連續(xù)工作三年以上，具有精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新、防止和排除重大事故隱患、大型工程施工、大型設(shè)備安裝調(diào)試和維修等實際工作中做出突出貢獻，或提出較高水平的合理化建議并取得明顯經(jīng)濟效益，并具有培養(yǎng)高級工和組織帶領(lǐng)技師進行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員可進行高級技師職業(yè)技能鑒定。
　?。?、獲得國家承認的大專以上學(xué)歷者，進行相關(guān)專業(yè)高級工及以下等級職業(yè)技能鑒定，可免于理論考核。
　?。?、參加國家、部（?。⒌兀ㄊ校┘壖夹g(shù)比賽獲得前三名者，視比賽項目與技術(shù)等級標準的水平，或有特殊貢獻的工人，經(jīng)同級勞動工資部門批準，可不受時間間隔限制進行中級工、高級工的職業(yè)技能鑒定；經(jīng)主管部門推薦，報上一級職業(yè)技能鑒定中心批準，可不受時間間隔限制進行技師和高級技師職業(yè)技能鑒定。

第七章　職業(yè)技能鑒定試題

　　第二十七條　職業(yè)技能鑒定實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一標準答案，統(tǒng)一評分標準。試題一律從試題庫中提取。“煤炭指導(dǎo)中心”根據(jù)勞動和社會保障部建立國家題庫技術(shù)標準，建立煤炭試題分庫，報請勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心審核認定后，公告實施。試題庫由“煤炭指導(dǎo)中心”管理，實行有償服務(wù)。通用工種鑒定從所在地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的國家分庫中提取試題。
　　第二十八條　職業(yè)技能鑒定試卷由“煤炭指導(dǎo)中心”直接提供或采用保密方法以清樣形式發(fā)送。發(fā)送的主要內(nèi)容為：試卷、標準答案、評分標準，操作技能鑒定所需設(shè)備、工具和材料的清單等。
　　第二十九條　試卷印制必須符合國家有關(guān)印刷、復(fù)制秘密載體的規(guī)定，實行分級管理負責(zé)制?！懊禾恐笇?dǎo)中心”負責(zé)監(jiān)督試卷的印制、運輸和發(fā)放。一旦發(fā)生失密，必須立即向上級報告，采取相應(yīng)補救措施。
　　第三十條　技術(shù)理論知識和技能操作鑒定的單項合格成績，兩年內(nèi)有效。

第八章　證書

　　第三十一條　《職業(yè)資格證書》是勞動者具有相應(yīng)技術(shù)等級職業(yè)資格的憑證，是用人單位對勞動者確定相應(yīng)待遇、支付報酬的依據(jù)。對取得《職業(yè)資格證書》的勞動者，用人單位應(yīng)優(yōu)先安排就業(yè)、上崗，優(yōu)先安排生產(chǎn)、經(jīng)營承包項目和示范、推廣項目等。
　　第三十二條　職業(yè)技能鑒定合格人員，頒發(fā)勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
　　第三十三條　證書的使用、核發(fā)、印鑒等管理辦法，由“煤炭指導(dǎo)中心”另行制定。

第九章　附則

　　第三十四條　實行職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計報表制度。各職業(yè)技能鑒定機構(gòu)按規(guī)定上報統(tǒng)計報表。
　　第三十五條　本規(guī)則由“煤炭指導(dǎo)中心”負責(zé)解釋。
　　第三十六條　本規(guī)則自頒布之日起實行。原《煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法》同時廢止。