2. 應(yīng)利用國(guó)有井工煤礦的教育資源優(yōu)勢(shì)，充分整合各種教育資源，實(shí)現(xiàn)各種教育資源的有效利用

　　培訓(xùn)工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，通風(fēng)專業(yè)管理和技術(shù)人員培訓(xùn)工作應(yīng)充分利用國(guó)有井工煤礦各種教育資源。公司專業(yè)部室、三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心、基層單位、區(qū)科應(yīng)建立各有側(cè)重的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置。

　?。?） 公司通風(fēng)業(yè)務(wù)部室、三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心、安全管理部、礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)建立“四位一體”的技術(shù)安全培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，最大限度的提高培訓(xùn)的效果。

　　對(duì)管理、技術(shù)人員的培訓(xùn)既是文化素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，更是知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的專業(yè)技能的培訓(xùn)。在專業(yè)技能培訓(xùn)方面，業(yè)務(wù)部室、安全管理部、礦山救護(hù)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員具有三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心教師所不具備的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此公司應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，建立業(yè)務(wù)部室、三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心、安全管理部、礦山救護(hù)隊(duì)“四位一體”的技術(shù)安全培訓(xùn)體系，即三級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)文化素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，專業(yè)部室、安全管理部、礦山救護(hù)隊(duì)選拔優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，充分發(fā)揮各種教育資源的作用，提高管理、技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

　?。?）基層單位對(duì)管理、技術(shù)人員的培訓(xùn)應(yīng)側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)技能和工作方式方法的培訓(xùn)。在這方面、基層單位要充分利用自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，從而，使培訓(xùn)工作做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、各盡所長(zhǎng)。

　?。?）各級(jí)黨委宣傳部門應(yīng)積極開(kāi)展管理、技術(shù)人員愛(ài)崗敬業(yè)教育，并作為一項(xiàng)日常工作持之以恒。應(yīng)創(chuàng)建以“企業(yè)是我家”、“礦興我榮、礦衰我恥”等為內(nèi)容的企業(yè)文化，并使之深入人心，從而，真正提高各級(jí)管理和技術(shù)人員工作的積極性和主動(dòng)性。

　　3.培訓(xùn)工作要與考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合

　　任何一項(xiàng)工作，沒(méi)有考核也就失去了工作的壓力和動(dòng)力，培訓(xùn)工作也是如此。試想，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣，專業(yè)技術(shù)好與不好一個(gè)樣，還有誰(shuí)會(huì)埋頭學(xué)習(xí)？還有誰(shuí)會(huì)踏實(shí)工作？那么，再好的培訓(xùn)機(jī)制也就失去了存在的意義。所以培訓(xùn)工作必須與相應(yīng)考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。

　　（1） 根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容，應(yīng)定期對(duì)有關(guān)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，把考核的結(jié)果與其收入掛鉤。公司應(yīng)制定相應(yīng)的工資激勵(lì)政策。在工資組成中按一定的比例劃分出相應(yīng)的培訓(xùn)工資，使其發(fā)放與培訓(xùn)成績(jī)掛鉤。并嚴(yán)格按每個(gè)考核時(shí)間段（如每季度）進(jìn)行考核和發(fā)放。

　?。?）建立管理和技術(shù)人員培訓(xùn)檔案，管理和技術(shù)人員的提升、晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)都與培訓(xùn)成績(jī)掛鉤。

　　煤礦通風(fēng)專業(yè)管理和技術(shù)人員培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各單位應(yīng)根據(jù)其自身的實(shí)際，積極探索符合煤礦自身特點(diǎn)的培訓(xùn)方式、方法、途徑，從而，進(jìn)一步提高國(guó)有井工煤礦管理和技術(shù)人員整體素質(zhì)，為煤礦杜絕通風(fēng)、瓦斯、水、火、頂板等重大事故隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。