?? 動(dòng)權(quán)利。我國(guó)憲法不僅規(guī)定公民有勞動(dòng)的權(quán)利，而且給予勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利以現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)的和法律的保障。我國(guó)憲法明確規(guī)定的各盡所能、按勞力分配的原則，是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分，同時(shí)憲法還規(guī)定，實(shí)行男女同工同酬，國(guó)家在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

（4）勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

?? 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，是保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，是對(duì)享受勞動(dòng)權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。由于勞動(dòng)總是在各

?? 種不同環(huán)境、條件下進(jìn)行的，在生產(chǎn)中存在著各種不安全、不衛(wèi)生的因素，如不采取防護(hù)措施，就會(huì)造成工傷事故和引起職業(yè)病，危害勞動(dòng)者的安全和健康。目前我國(guó)已制定了大量的關(guān)于勞動(dòng)安全保護(hù)方面的法規(guī)，形成了安全技術(shù)法律制度，職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理制度，及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度。

（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

　職業(yè)技能培訓(xùn)是指對(duì)準(zhǔn)備就業(yè)的人員和已經(jīng)就業(yè)的職工，以培養(yǎng)其基本的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知

? 識(shí)和實(shí)際操作技能教育和訓(xùn)練。

（6）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家和用人單位依照法律規(guī)定或合同的約定，對(duì)具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失業(yè)時(shí)，為保證其基本生活需要，給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度自建立以來，隨著生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，不斷地得到補(bǔ)充和完善，但目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)還存在一些問題，如社會(huì)保險(xiǎn)基金制度不健全，保險(xiǎn)

?? 基金籌集渠道單一，國(guó)家負(fù)擔(dān)過重，企業(yè)負(fù)擔(dān)畸重畸輕，社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍不廣泛，發(fā)展不平衡，社會(huì)化程度低，影響勞動(dòng)力的合理流動(dòng)等。

2.?????? 勞動(dòng)者的義務(wù)

? 勞動(dòng)者的義務(wù)是指勞動(dòng)法規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。權(quán)利和義務(wù)是密切聯(lián)系的，任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件，沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

??? 勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)。勞動(dòng)者有勞動(dòng)就業(yè)的權(quán)利，而勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù)，其中最主要的義務(wù)就是完成勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)。這是勞動(dòng)關(guān)系范圍內(nèi)的法定的義務(wù)，同時(shí)也是強(qiáng)制性義務(wù)。勞動(dòng)者不能完成勞動(dòng)義務(wù)，就意味著勞動(dòng)者違反勞動(dòng)關(guān)系范圍內(nèi)的法定約定，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

?? 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，是作為勞動(dòng)者的起碼條件。憲法規(guī)定遵守勞動(dòng)紀(jì)律是公民的基本義務(wù)，其意義是重大的。勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在共同勞動(dòng)中所必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序。它要求每個(gè)勞動(dòng)者按照規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行規(guī)定的義務(wù)，不斷增強(qiáng)國(guó)家主人翁責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地勞動(dòng)，保質(zhì)保量地完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)工作制度和生產(chǎn)秩序。

?? 職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德。職業(yè)道德是在職業(yè)生活中形成和發(fā)展，調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)中的特殊道德關(guān)系和利益矛盾，它是一般社會(huì)道德在職業(yè)活動(dòng)中的體現(xiàn)，其基本要求是忠于職守，并對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，是保證生產(chǎn)正常進(jìn)行和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要。現(xiàn)代社會(huì)化的大生產(chǎn)，客觀上要求每個(gè)勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，以保證集體勞動(dòng)的協(xié)調(diào)一致，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

?? 勞動(dòng)者在維護(hù)企業(yè)和自身利益的同時(shí)，還要就自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)向社會(huì)負(fù)責(zé)，這是現(xiàn)代社會(huì)法律要求勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)。

?? 提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，既是勞動(dòng)者的義務(wù)，也是勞動(dòng)者完成勞動(dòng)任務(wù)的保證。勞動(dòng)者努力提高職業(yè)技能，提高技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能，使勞動(dòng)者成為適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)的熟練勞動(dòng)者，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，加快社會(huì)主義建設(shè)的速度。勞動(dòng)者對(duì)國(guó)家以及企業(yè)內(nèi)部關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，以保障安全生產(chǎn)，從而保證勞動(dòng)任務(wù)的完成。

3.?????? 生產(chǎn)操作工人的安全生產(chǎn)職責(zé)

（1）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

（2）保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全、整潔、不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備，正確使用保護(hù)用品。

（3）學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

（4）及時(shí)反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

（5）有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對(duì)上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視工人安全的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)。

4.?????? 權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

??? 權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系是權(quán)利義務(wù)理論的基本內(nèi)容。法律關(guān)系主體所擁有的全部權(quán)利，一部分以他人履行義務(wù)而獲得，一部分以自己履行義務(wù)而獲得，除此之外，再?zèng)]有第三種形式。從這一立論出發(fā)，權(quán)利義務(wù)關(guān)系對(duì)同一主體就形成了兩種形式：當(dāng)他人履行義務(wù)而自己是單純的權(quán)利主體時(shí)，權(quán)利和義務(wù)是以分離的形式統(tǒng)一于一組關(guān)系中的；當(dāng)該主體既享有權(quán)利又履行義務(wù)而具雙重性時(shí)，權(quán)利和義務(wù)是以相合形式統(tǒng)一于一組關(guān)系中的。權(quán)利義務(wù)關(guān)系對(duì)同一主體兩種形式的結(jié)論來自于馬克思關(guān)于“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)”的思想，由此，可以概括為勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。

（1）勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的

??? 勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一表現(xiàn)在：兩者相互依存，不可分離。任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件的。沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利。勞動(dòng)者在享有法

?? ?律規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還必順履行法律規(guī)定的義務(wù)。如勞動(dòng)既是權(quán)利，又是義務(wù)，兩者是統(tǒng)一的。作為權(quán)利，憲法規(guī)定“國(guó)家通過各種途徑創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件”，讓每一個(gè)有勞動(dòng)能力的人都充分享有就業(yè)機(jī)會(huì)和獲得報(bào)酬的權(quán)利。作為義務(wù)，憲法規(guī)定“勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)”，要求每一個(gè)勞動(dòng)者都要以主人翁的態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)。開展勞動(dòng)競(jìng)賽，倡導(dǎo)義務(wù)勞動(dòng)，表彰勞動(dòng)模范。為什么在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)

?? ?利和義務(wù)能夠得到統(tǒng)一呢？關(guān)鍵就在于，社會(huì)主義社會(huì)的勞動(dòng)者是生產(chǎn)資料的主人。也就是說，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)在勞動(dòng)者是主人翁這一關(guān)鍵點(diǎn)上得到了統(tǒng)一。勞動(dòng)者主人翁的地位具體表現(xiàn)在兩個(gè)不可分割的方面，即應(yīng)該享有權(quán)利和應(yīng)履行義務(wù)。只有堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，才能充分體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁的地位。

（2）勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是受法律保障的

?? ?以上我們所講的勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是受法律保障的。這里所說的“保障”不能完全等同于保護(hù)。應(yīng)該從兩方面來理解，即勞動(dòng)者的權(quán)利要受法律保護(hù)，同時(shí)，勞動(dòng)者的義務(wù)要受到法律的制約。法律既有保護(hù)的作用，也有制約的作用。只有從這兩層含義上來理解，其包含的意義才是完整的，也就是說，當(dāng)法律規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利受到某種損害時(shí)，勞動(dòng)者可以據(jù)理力爭(zhēng)，將損失補(bǔ)回來，這是受法律保護(hù)的；同時(shí)當(dāng)法律規(guī)定的勞動(dòng)者的義務(wù)沒有履行時(shí)，也必然會(huì)受到法律的制約、制裁。