安全是煤礦“天”字號(hào)工程，是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著企業(yè)的效益，礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工家庭的幸福。每當(dāng)井下發(fā)生了事故，整個(gè)礦區(qū)就象亂了套，工亡職工的家里更象塌了天，那悲痛欲絕的場(chǎng)面慘不忍睹。正是由于煤礦的這種特殊性，就需要我們煤礦的女職工組織把協(xié)助安全協(xié)管工作放在自己工作的首位，并作為重中之重的工作堅(jiān)持狠抓，不動(dòng)搖。

　　一、女工家屬協(xié)管工作在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著重要作用

　　多年來(lái)，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改變，大量協(xié)議工進(jìn)入采掘一線，成為煤炭生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力。而協(xié)議工大都來(lái)自農(nóng)村，對(duì)煤礦生產(chǎn)的全過(guò)程缺乏了解，安全意識(shí)淡薄，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有就是自身或家庭存在個(gè)人難以克服的困難或是解決不了的問(wèn)題，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，這就給安全生產(chǎn)管理帶來(lái)了一定的難度。而女職工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因?yàn)椋号毠るm然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證；男職工是家庭成員的重要組成部分，他們與女職工、家庭有著血緣、姻親關(guān)系，父母、妻子、兒女最關(guān)心他們的安全與健康，親人的話，男職工最容易接受；職工工作時(shí)間以外的活動(dòng)、情緒與休息，影響著八小時(shí)以內(nèi)的安全。從關(guān)心生活的角度講，職工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任；只有搞好安全，才能使女職工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是女職工、家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與女職工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女職工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女職工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。

　　二、如何深入開展好家屬協(xié)管活動(dòng)

　　近年來(lái)，我公司協(xié)管工作圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列活動(dòng)，比如：送安全書信、簽訂安全聯(lián)保合同、井下慰問(wèn)、井口演出、送茶水、縫補(bǔ)被褥等等，這些形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)使職工在輕松的心情中接受了一次次安全知識(shí)的教育，效果十分明顯。但活動(dòng)關(guān)鍵要把握三點(diǎn)：

　　第一、緊扣主題，確定活動(dòng)載體。我們不能只為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握。我們應(yīng)有重點(diǎn)的配合礦上開展一些活動(dòng)，除重大節(jié)日外，可以組織開展“高潮日”活動(dòng)，利用每月或每季的“高潮日”組織職工開展一些形式多樣的教育活動(dòng)。

　　第二、要突出個(gè)性、形成特色，針對(duì)職工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況確定活動(dòng)載體，選擇教育方式。我們?cè)趯?duì)“三違”者幫教過(guò)程中，對(duì)重大“三違”人員給了特殊的幫教方式，協(xié)管員為每位前來(lái)幫教的“三違”者都要進(jìn)行針對(duì)性很強(qiáng)的談心幫教，有時(shí)還把這些作為題材編排成快板、小品等多種形式進(jìn)行演出，這種教育方式讓三違者心靈受到極大震撼，效果顯著。

　　第三、要不斷探索，勇于創(chuàng)新。任何事物都是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，只有不斷的創(chuàng)新，才會(huì)有成果。我們二礦公司的協(xié)管工作多年來(lái)走在了全局的前列，“手拉手”、“心連心”“給‘三違’職工過(guò)生日”等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在全局得到了推廣，傷殘職工現(xiàn)身說(shuō)法演講使每一位受教育的職工，淚流滿面，印象深刻。我公司的女工協(xié)管工作在繼承和發(fā)揚(yáng)這些傳統(tǒng)的方式方法上不斷的改進(jìn)，使職工樂(lè)于接受，?？闯Ｐ隆?/P>

　　三、如何進(jìn)一步使女工協(xié)管工作科學(xué)化、規(guī)范化、程序化

　　隨著安全宣傳教育工作的不斷深化、細(xì)化，安全協(xié)管教育工作在組織機(jī)構(gòu)、制度方案、運(yùn)作載體、檢查考核等方面已經(jīng)形成了一套比較完整的體系，我公司通過(guò)多年的探索，完善以人為本的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，逐步形成了一套實(shí)踐性、可操作性較強(qiáng)的 “三網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮協(xié)管員在安全生產(chǎn)中后勤軍的作用。

　　充分認(rèn)識(shí)“三網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)的真正內(nèi)涵?！叭W(wǎng)”就是指安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)、女工家屬安全聯(lián)保網(wǎng)。但在運(yùn)行過(guò)程中仍然發(fā)現(xiàn)還存在一些機(jī)制不完善、工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏規(guī)范、工作不細(xì)等問(wèn)題，這些問(wèn)題還有待于我們?cè)趧?chuàng)新中不斷的改進(jìn)。

　　首先針對(duì)性要強(qiáng)。必須要有針對(duì)性、有重點(diǎn)的開展協(xié)管工作，要緊扣本單位實(shí)際，因地制宜、因隊(duì)制宜、因崗而宜、因人而宜的開展工作。要把重點(diǎn)放在一線職工、尤其是農(nóng)協(xié)工的身上，要著重做好職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)的掌握工作。我公司協(xié)管服務(wù)站為了確保協(xié)管工作無(wú)一缺漏，在協(xié)管員中開展了走動(dòng)式包片管理，按照區(qū)隊(duì)進(jìn)行合理劃分，根據(jù)一線職工分布數(shù)量，協(xié)管員進(jìn)行承包。同時(shí)要求所包片的協(xié)管員要對(duì)走訪中了解到的信息有針對(duì)性的及時(shí)進(jìn)行反饋、處理，月底協(xié)管站將進(jìn)行匯總通報(bào)。這項(xiàng)工作的開展，使得職工八小時(shí)以外一些不安全因素及時(shí)得到了制止，效果十分顯著。

　　其次機(jī)制要規(guī)范。要求協(xié)管站與礦信息站的站、崗、網(wǎng)連成一體，分工合作，協(xié)同配合，形成一盤棋。同時(shí)，要充分利用信息反饋手段，使協(xié)管服務(wù)站的信息與礦信息站和各區(qū)隊(duì)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，信息共享，真正使實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。

　　再次制度要健全。任何一項(xiàng)工作都需要有制度來(lái)約束。家屬協(xié)管員大都常年在家，多年的生活習(xí)慣，使她們約束力不強(qiáng)，工作中隨意性較大，缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)。因此，要在協(xié)管員中建立一套公正、合理的考核體系，調(diào)動(dòng)她們參與安全生產(chǎn)工作的積極性。我公司女工委制定了嚴(yán)格的考核細(xì)則，每月對(duì)協(xié)管員按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，同時(shí)，按照每人每月走動(dòng)信息反饋的次數(shù)和質(zhì)量對(duì)她們相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，此舉，有效的調(diào)動(dòng)了她們工作的積極性。

　　當(dāng)然，協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制的建立和完善是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，不能一成不變，要根據(jù)安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍的變化、職工安全思想隱患的變化適時(shí)予以調(diào)整。

　　四、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)

　　隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體制的不斷完善以及管理力度的不斷加大，協(xié)管員的素質(zhì)的高低可以說(shuō)決定著協(xié)管工作的成效。如何加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)成為搞好協(xié)管工作的關(guān)鍵。

　　一是強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)。協(xié)管員能夠了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，對(duì)有的放矢地做好職工的思想工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針起著舉足輕重的作用。每季度由公司安監(jiān)部門與工會(huì)，有針對(duì)性、有計(jì)劃的對(duì)女工協(xié)管員進(jìn)行一次安全知識(shí)的培訓(xùn)，要有考核，有獎(jiǎng)罰機(jī)制。也可通過(guò)舉辦一些安全知識(shí)問(wèn)答的聯(lián)誼活動(dòng)，讓職工與協(xié)管員在寓教于樂(lè)中共同接受教育。

　　二是明確協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)協(xié)管經(jīng)費(fèi)。家屬協(xié)管員從事此項(xiàng)工作，大都是熱愛此項(xiàng)工作，不計(jì)報(bào)酬，她們?yōu)榱说V區(qū)的安全生產(chǎn)工作，放棄了安逸的生活，在許多的人不理解中，以極大的熱情投入?yún)f(xié)管工作中。我們應(yīng)充分體現(xiàn)以人為本的思想，從關(guān)心協(xié)管員的生活和工作出發(fā)，為她們解決實(shí)際問(wèn)題，量力而行、從實(shí)際出發(fā)，逐步提高她們的待遇。

　　五、繼續(xù)抓好協(xié)管安全生產(chǎn)的宣傳工作

　　煤礦職工家屬來(lái)自四面八方，文化素養(yǎng)和思想基礎(chǔ)差異很大。特別是用工制度改變后，采掘一線的農(nóng)民協(xié)議工大量增加，主要崗位工作的生產(chǎn)周期縮短，使煤礦安全生產(chǎn)難度加大。這就需要通過(guò)廣泛深入的宣傳活動(dòng)，吸引職工家屬重視關(guān)心自己親人所從事的工作，認(rèn)識(shí)自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)協(xié)管工作，積極參加協(xié)管活動(dòng)。

　　協(xié)管安全工作宣傳形式應(yīng)靈活多樣，可采用群眾喜聞樂(lè)見易于接受的方式方法進(jìn)行。充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等宣傳工具，進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，舉辦安全生產(chǎn)展覽，組織安全知識(shí)講座、演講，編排演出宣傳煤礦安全知識(shí)方面的文藝節(jié)目，開展節(jié)假日井口送溫暖、獻(xiàn)愛心、送安全警示小標(biāo)語(yǔ)等群眾性活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)安全知識(shí)于娛樂(lè)活動(dòng)中，讓職工在潛移默化中掌握安全知識(shí)，使安全警鐘常嗚。

　　總之，作為煤礦女職工、家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，也是其它任何形式不可替代的一項(xiàng)安全工作內(nèi)容，而且它還具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和社會(huì)作用。