論述了國(guó)內(nèi)外安全文化評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀，從安全文化與安全生產(chǎn)融合發(fā)展出發(fā)，提出了煤礦企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則及設(shè)計(jì)方法。在此基礎(chǔ)上，借鑒“壓力－狀態(tài)－響應(yīng)”框架模型，建立基于“壓力－狀態(tài)－響應(yīng)”程式的安全文化評(píng)價(jià)矩陣方法論。同時(shí)，以某煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)為例，進(jìn)行實(shí)時(shí)診斷識(shí)別。研究表明，安全文化評(píng)價(jià)矩陣方法論對(duì)于不同行業(yè)企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)工作具有一定的理論意義及推廣價(jià)值。