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木工施工員崗位責任書

  
評論: 更新日期:2016年11月06日
一、崗位要求
1、掌握建筑施工相關專業(yè)知識,精通規(guī)范,掌握施工圖紙的試圖能力;
2、熟悉中天建設集團項目管理標準化的生產(chǎn)流程、工藝技術、施工方法等;
3、具有較強的組織能力,能夠會同技術部門改進現(xiàn)有的施工技術措施;
4、有一定的創(chuàng)新能力,能夠會同技術部門改進現(xiàn)有的施工技術措施
二、持證要求
必備:施工員上崗證;可考?。?/b>質(zhì)量員上崗證、一級或二級建造師;內(nèi)部證:木公施工員證
三、崗位職責
1、熟悉圖紙,對設計錯誤或不明的問題進行匯總,參加圖紙內(nèi)外審;
2、協(xié)助技術部門編制模板工程專項施工方案,參與安全技術交底;
3、負責根據(jù)進度計劃及施工方案編制材料計劃,組織模板工程的施工;
4、負責模板分項的管理,參與配模深化設計、工序交接檢;
5、負責翻樣工作,協(xié)助施工放線、超平等工作;
6、協(xié)助木工工種的安全及文明施工的管理工作;
7、協(xié)助技術部門、商務部門辦理技術變更、簽證等工作。
四、崗位工作內(nèi)容
(一)前期準備工作
1、熟悉設計圖紙,對設計錯誤或不明確的問題進行匯總,從現(xiàn)場施工難度、施工質(zhì)量、成本控制等方面提出合理化建議,上報技術負責供圖紙會審時協(xié)商;
2、協(xié)助技術負責編制模板專項施工方案,負責配模的深化設計,推行集中配模等先進的管理措施;
3、參與木工班組的選擇,協(xié)助勞務分包合同的簽訂,承包單價需與實測實量結果掛鉤;
4、根據(jù)進度計劃,編制材料和勞動力需求計劃,并跟蹤落實進場;
5、協(xié)助技術負責對操作工人進行培訓和技術交底,交底內(nèi)容包括勞動力的組織,施工順序、細部節(jié)點的做法、工程進度要求、質(zhì)量標準、安全技術措施等,并形成文字記錄。
(二)施工過程控制
1、材料控制
參與模板分項相關資料的采購,優(yōu)先選用進口方木、優(yōu)質(zhì)覆膜黑模、精密裁板機;聯(lián)合技術部門、質(zhì)量員、對進場材料進行檢查,主要檢查模板外觀及膠合力、方木規(guī)格及平整度、鋼管厚度、扣件質(zhì)量、螺桿直徑、脫模劑質(zhì)量等;
拆模后督促班組對模板進行清理,涂刷脫模劑,對毛邊、起皮、破損的模板進行更換或處理。
2、柱、墻支??刂埔c
   支模前檢查落實;施工控制線、定位筋、截面控制措施、木屑等垃圾清理;
   支模過程中檢查落實,主要包括:支模安裝的位置、截面尺寸、方正度、垂直度、模板拼縫、預留預埋、門窗洞口的尺寸、對拉螺桿的間距及起步高度、副龍骨間距;
   落實外墻、樓梯間等接搓部位的防漏漿措施;
3、支模架控制要點
   依照施工方案,檢查落實:立桿間距、橫桿步距;梁底小橫桿間距;墻邊立桿離墻距離;掃地桿、剪力撐等設置情況;
   檢查扣件擰緊力矩,一般為40~65N.M;
   檢查支模架嚴禁與外架連接,架體立桿底部基礎的穩(wěn)定性;
4、梁、板、樓梯支模控制要點
   根據(jù)施工方案,檢查落實梁板樓梯標高、截面尺寸、底部支撐龍骨間距、模板拼縫等;
   檢查落實邊梁模板加固措施;翻遍和降板等吊模部位的準確性和加固措施;預留洞口、放線洞口設定位和加固措施。
5、安全管理及文明施工:協(xié)助安全員管理木工班組的安全生產(chǎn)和文明施工,落實落手清;
6、驗收及拆模
   模板安裝完成后,組織自檢,對問題組織整改;
   負責落實混凝土澆筑期間安排人員進行守模,混凝土初凝前對墻面垂直度、平整度、頂板水平度進行二次復測,并調(diào)整;
   負責根據(jù)拆模試塊強度報告控制拆模時間,及拆模順序;
   做好木工材料垂直運輸?shù)膮f(xié)調(diào)工作

 

項次
項目
允許偏差(mm)
國家規(guī)范標準
檢查方法
1
軸線位移     柱、墻、梁
5
尺量
2
底模上表面標高
±5
水準儀或拉線尺量
3
截面模內(nèi)尺寸 基礎
              柱、墻、梁
±10
尺量
+4、-5
4
層高垂直度    層高不大于5m
               大于5m
6、-5
經(jīng)緯儀或吊線、尺量
8
5
相鄰梁板表面高低差
2
尺量
6
表面平整度
5
靠尺、塞尺
7
預埋鐵件中心線位移
3
拉線、尺量
8
預埋管、螺栓 中心位移
              螺栓外露長度
2
拉線、尺量
+10.0
9
 
 
10
預留空洞      中心線位移
              
               尺寸
插筋          中心線位移
              外露長度
10
拉線、尺量
 
 
 
尺量
+10.0
 
5
+10.0
(三)勞務薪酬管理
   1、負責或協(xié)助勞務員對木工班組進行日常用工考勤;
   2、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、商務部門計算木工班組的完成工程量;
   3、協(xié)助公司和勞務員對木工班組開展勞務隊伍評價管理;
   4、協(xié)助勞務員和出納做好木工班組操作工人的工資發(fā)放工作;
   5、協(xié)助安全技術交底工作,及組織相關培訓工作;
五、日常規(guī)范及作業(yè)指導書
掌握
1、《木模板作業(yè)指導書》
2、《中天建設集團實測實量操作指南》        Z2
3、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》JGJI30-2011
4、《建筑施工模板安全技術規(guī)范》            JGJI62-2008
熟悉:
1、《工程測量規(guī)范》                         GB50026-2007
2、《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》            GB/T50328-2001
 

                         
 
 
 
責任人簽字:                   執(zhí)行經(jīng)理簽字:
 
                                 
                                
                                 
 
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