??????? 　　三、切實采取措施推動整頓工作扎實深入開展
??????? 　　一是強化人性化監(jiān)管，嚴守《嚴格執(zhí)法，文明管理八項承諾》，規(guī)范執(zhí)法。對在押人員的監(jiān)管過程中，體現(xiàn)人性化監(jiān)管。取消侵犯在押人員合法權(quán)益的“土政策”、“老習(xí)慣”，首先是取消剃光頭，允許留短發(fā)，設(shè)置在押人員投訴箱。其次是不定期的給在押人員體檢，做一些力所能及的工作。第三是組織好探視，依法體現(xiàn)便民利民。認真落實《公安部便民利民九項措施》，尤其是為探視人員提供《探視指南》，并說明何種情況探視可否，在押人員購買物品要事先發(fā)放所需生活必須品清單。二是加強執(zhí)法監(jiān)督。首先是公安機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督。積極會同紀檢、監(jiān)察、督察、法制部門，將內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督延伸到監(jiān)管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，不但要做好對處于刑事訴訟中的犯罪嫌疑人、被告人的執(zhí)法監(jiān)督，也要做好對辦理罪犯減刑、假釋和保外就醫(yī)工作的監(jiān)督。其次，要自覺接受檢察機關(guān)的法律監(jiān)督。第三，廣泛接受社會各界的執(zhí)法監(jiān)督。進一步深化警務(wù)公開制度，增強看守所執(zhí)法工作的透明度。適時邀請人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員檢查指導(dǎo)看守所的工作，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法。三是多措并舉，力求實效。為使整頓工作達到預(yù)期效果，各地監(jiān)管部門采取了一系列推動措施，扎扎實實開展整頓工作。著重抓了以下幾項工作：一是全面掌握整頓工作開展情況，加強面上指導(dǎo)。各地結(jié)合實際細化需要掌握的內(nèi)容，為決策提供依據(jù)。二是加強分類指導(dǎo)。根據(jù)不同場所的不同問題，分層次提出工作要求，加大指導(dǎo)力度。三是派出督導(dǎo)組督導(dǎo)工作，掌握實際情況，加大整頓力度。四是召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，推廣先進經(jīng)驗。通過總結(jié)和分析，及時糾正存在的問題，推動整頓工作的深入開展。五是抓好正反兩方面的典型，特別要重視培養(yǎng)和樹立正面典型，充分發(fā)揮先進典型的示范、導(dǎo)向作用。六是正確處理整頓與其他各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。對問題不突出的監(jiān)管場所，要求克服與已無關(guān)的思想，按照相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)來檢查自身工作，認真查找問題，吸取其他監(jiān)管場所發(fā)生問題的教訓(xùn)，查漏補缺，提高工作水平。
??????? 　　四，加強制度和機制建設(shè)
??????? 　　制度和機制建設(shè)是這次整頓工作的重要內(nèi)容，也是鞏固整頓成果的有效途徑。配合整頓工作，市公安局出臺了《看守所留所服刑罪犯管理辦法》、《看守所在押人員勞動管理辦法》、《關(guān)于規(guī)范看守所基礎(chǔ)臺賬的通知》、《看守所過渡監(jiān)室管理辦法》、《看守所嚴管牢頭獄霸規(guī)定》等，分別明確責(zé)任。在制度建設(shè)中，把方案中明確要求建立和實行的規(guī)章制度作為重點抓緊、抓實。在機制建設(shè)方面，看守所著重抓好勤務(wù)模式改革，將民警面對面管理在押人員制度落到實處。一是修訂《在押人員一日生活規(guī)范》和《一日作息時間表》，從早晨起床到晚上睡覺一天時間處理個人衛(wèi)生、監(jiān)室衛(wèi)生、學(xué)習(xí)反省、身體鍛煉等均由值班民警按作息時間表安排，所有監(jiān)室在押人員活動一致、整齊劃一，民警可以通過巡視或監(jiān)控隨時掌握監(jiān)室動態(tài)；二是為了及時鏟除牢頭獄霸苗頭和滋生拐棍現(xiàn)象，由管教民警安排每個監(jiān)室每天由兩名在押人員輪流值日，值日人員主要負責(zé)監(jiān)室衛(wèi)生、鍛煉身體、軍事化訓(xùn)練和學(xué)習(xí)記錄等，三是組織在押人員學(xué)習(xí)討論。每個監(jiān)室發(fā)放兩個練習(xí)本，一個記錄監(jiān)室情況，另一個記錄學(xué)習(xí)討論心得，懺悔過錯以及對目前看守所的管理工作有什么要求和建議，加強在押人員與民警交流的渠道，管教民警每天檢查記錄情況及時加以整理收集；四是在押人員在監(jiān)室睡覺鋪板和打飯順序均由管教民警規(guī)定安排，打破自選床位存在的弊端。整個規(guī)定實行以后不準(zhǔn)任何在押人員改動，否則視為違反監(jiān)規(guī)處理，不存在有特殊和照顧情況發(fā)生。這兩項規(guī)定均由值班民警監(jiān)督實行；五是加強對在押人員錢物的管理。在押人員自帶或親戚朋友送的錢由會計開三聯(lián)單票據(jù)，一聯(lián)存檔，一聯(lián)交送錢人，一聯(lián)交在押人員自己。在押人員要用錢購買物品或加餐，先自己填一張購買物品表，會計根據(jù)所購買的物品進行銷賬，每銷一次帳由在押人員自己在大帳簿上捺印確認。對于親戚朋友送的衣被由值班民警收下后填寫《接受物品登記表》，檢查后送給在押人員時要求其在登記表上簽名，避免所送物品遺失； 六是開展星級文明監(jiān)室評比活動。定期由值班所領(lǐng)導(dǎo)和管教民警進入監(jiān)室對整個監(jiān)室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和軍事化訓(xùn)練、集體唱歌情況進行評比，評比前三名的給與獎勵，有口頭表揚的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵兩種，并通過廣播在全體在押人員中宣布評比結(jié)果，進行表揚。 在推進“面對面”管理同時，還進一步加強“人性化”管理，保障了在押人員的合法權(quán)益。 在此基礎(chǔ)上對監(jiān)管場所混關(guān)混管的問題進行清理整頓。治安拘留所與看守所合設(shè)的，要求在看守所警戒圍墻外單獨設(shè)立管理區(qū)域，暫時沒有條件設(shè)立的，必須單設(shè)監(jiān)室管理治安拘留人員。進一步規(guī)范了對被監(jiān)管人員勞動的管理。組織生產(chǎn)勞動必須依法進行，嚴禁超時限勞動，嚴禁規(guī)定勞動任務(wù)。加強警力配備，配齊配強民警。明確工作職責(zé)和工作紀律，加強教育和監(jiān)督、考核工作，明確規(guī)定不得使用協(xié)勤人員直接參與執(zhí)法活動和直接管理監(jiān)管人員。嚴格落實責(zé)任追究。對整頓期間及以后發(fā)生牢頭獄霸打死或者重傷在押人員的，犯罪嫌疑人、被告人集體從監(jiān)區(qū)脫逃的，或者民警為犯罪嫌疑人、被告人通風(fēng)報信、私自傳遞物品、私自安排會見的，一律按照《意見》規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，并通報全市。行政監(jiān)管場所發(fā)生嚴重事件和危害社會穩(wěn)定的重大事故也要嚴肅追究。
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