工傷認(rèn)定的時(shí)效是如何規(guī)定的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么程序呢？

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效要求很重要，很多人因?yàn)楣麤]有及時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定，所以喪失了認(rèn)定資格。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一套完整的程序，申請(qǐng)工傷認(rèn)定者只需要要按照程序進(jìn)行。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的資料的過程。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明等材料。

三、工傷認(rèn)定結(jié)果時(shí)間

申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，多長(zhǎng)時(shí)間能有結(jié)果呢？申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，符合申請(qǐng)條件的，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對(duì)依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。

對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民政府或上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)復(fù)議，或3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

以上就是律師對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效及程序的解答。