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上班時遭暴力侵害致死屬于工傷嗎?

  
評論: 更新日期:2010年10月27日

??? (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

??? (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。你侄女上班時因暴力致死,既符合上述第三條的情形,也符合上述第一、二條的情形,所以應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

??? 企業(yè)若不認為是工傷,那就看看當(dāng)時有沒有《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的情形,因為該條款規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

??? (一)因犯罪或者違反治安治理傷亡的;

??? (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

??? (三)自殘或者自殺的。

??? 據(jù)你所述,你侄女之死是因為青年人打賭造成的,看當(dāng)時你侄女有沒有參與他們的打賭。若參與了,是自己愿意配合讓他們?nèi)舆M去的,就違反了該條第一款的情形,就不屬于工傷。但一個人是不會輕易拿自己的性命開玩笑的,所以這種情況存在的可能性很小。從你講述中得知公安機關(guān)已介入調(diào)查,相信事實終會查個水落石出,此事會依法得到公正的處理。

??? 關(guān)于企業(yè)能否給予補償問題。本案既是一起勞動(民事)案件,同時也是一起刑事犯罪案件。根據(jù)《河南省實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》(豫政〔2003〕54號)第三十六條規(guī)定:……職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?,?yīng)按照有關(guān)規(guī)定取得民事傷害賠償。獲得的民事傷害賠償總額低于工傷保險待遇的,根據(jù)所在單位是否參加工傷保險費用統(tǒng)籌,由經(jīng)辦機構(gòu)或所在單位補足差額部分。經(jīng)辦機構(gòu)或所在單位已墊付了工傷保險費用的,當(dāng)事人獲賠償后應(yīng)當(dāng)償還墊付的費用。

??? 據(jù)上可知,你侄女辦喪事所花費用及應(yīng)得賠償在刑事案件(刑事附帶民事賠償)辦結(jié)前,企業(yè)可適當(dāng)墊付,待結(jié)案后一并結(jié)算處理。該問題你可先與企業(yè)協(xié)商處理,若協(xié)商不成,你可向郾城區(qū)人勞局、郾城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請工傷認定和工傷待遇仲裁,相信法律會給你一個公道的說法。

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