張某于2011年3月到高唐某機械公司從事機械維修工作，月工資1500元，雙方未簽訂勞動合同。 2011年6月5日18點，張某下班回家途中，路遇好友李某，兩人隨即在附近一酒店聚餐。21時許，兩人酒足飯飽后分手回家。在回家途中，張某因道路交通事故不幸去世。次日，其家屬找到機械公司要求為張某申報工傷。機械公司認為張某的死亡不符合工傷申報標準，拒絕了這一要求，張某家屬遂即申訴至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會要求確認雙方存在事實勞動關(guān)系，以便向勞動保障行政部門提起工傷認定。

    仲裁委經(jīng)審理查明：張某確系機械公司職工，雙方雖未簽訂勞動合同，但是張某有公司發(fā)放的工作證及工資折，依照勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第1條的規(guī)定，可認定張某與機械公司間的勞動關(guān)系成立。至于工傷認定問題，依照《工傷保險條例》第16條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或自殺的。仲裁員向張某家屬耐心解釋，張某的死亡的確不符合工傷申報標準，但他們可以向機械公司協(xié)商享受非因工死亡待遇。