用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定的范圍、工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《日照市人民政府關(guān)于貫徹〈山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法〉的意見》及相關(guān)規(guī)定辦理。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，其勞動(dòng)能力鑒定由日照市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理并作出鑒定結(jié)論。

申請(qǐng)鑒定的用人單位或個(gè)人對(duì)日照市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

本試行辦法實(shí)施后，全市各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工在參加工傷保險(xiǎn)前已經(jīng)發(fā)生的工傷,并且各單位已經(jīng)按照工傷發(fā)生時(shí)的政策規(guī)定處理的,各單位可以持有關(guān)材料到本單位所屬人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)后新發(fā)生的有關(guān)工傷醫(yī)療待遇按 «工傷保險(xiǎn)條例»規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理，其他待遇仍按原渠道解決。

本試行辦法實(shí)施后，如工傷職工同時(shí)符合《傷殘撫恤管理辦法》（中華人民共和國民政部第34號(hào)令）因公因戰(zhàn)傷殘撫恤規(guī)定，有關(guān)死亡一次性撫恤、遺屬定期撫恤、殘疾撫恤、護(hù)理費(fèi)等撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)高出工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金和按月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分繼續(xù)按《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定的撫恤待遇發(fā)放渠道解決，但工（公）傷待遇相同部分不得重復(fù)享受。

本試行辦法實(shí)施后,全市機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金合并管理,全部實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。各區(qū)縣工傷保險(xiǎn)基金有歷年結(jié)余的, 留足2個(gè)月的備用金，剩余部分先用于正常支付；結(jié)余基金用盡后，市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再按計(jì)劃撥付統(tǒng)籌基金。

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)職工工傷預(yù)防安全教育，建立因公外出事項(xiàng)登記留痕制度，明確因公外出批準(zhǔn)程序。職工因考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)及其他外出公務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)由所在單位按程序批準(zhǔn)并登記備案，記錄外出時(shí)間、工作事項(xiàng)、批準(zhǔn)人、外出事項(xiàng)接洽單位聯(lián)系人等。發(fā)生傷害事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)提供經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外出的工作聯(lián)系函、通知或其他能夠證明外出事項(xiàng)與工作有關(guān)的書面資料。

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行職工重大傷亡快報(bào)制度，發(fā)生職工死亡或2人以上傷害事故的，單位應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)向所屬地人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告；發(fā)生10人以上死亡或50人以上重傷的重大傷害事故，單位應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)向所屬地人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告。

本試行辦法實(shí)施前公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，仍按《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定的傷殘撫恤管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。